|
|
Czy widziałeś już nasz dziennik obecności i kalkulator wynagrodzenia, który zapamięta
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie
- kiedy byłeś chory
- kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny
i pozwoli
- podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku
- obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia
- obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia
- obliczyć wysokość premii
Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
2025-03-06T11:08:30+01:00
Witamy kolejnych, nowych Członków Związku, dziś 2 osoby wstąpiło w szeregi NSZZ "Solidarność".
2025-03-05T13:38:34+01:00
Witamy kolejnego Członka Związku, dziś 1 osoba wstąpiła w szeregi NSZZ "Solidarność".
2025-03-05T06:40:20+01:00
W dniu dzisiejszym tj 4 marca 2025r. odbyło się spotkanie Przewodniczących Związków Zawodowych działających w MAN Bus Starachowice z Prezesami: Michaelem Kobrigerem, Sermetem Mehmetem Szefem Pionu Autobusów Oktayem Barbarosem.W spotkaniu uczestniczyli również członkowie Zarządu MAN Bus Starachowice: Pani Grażyna Piotrowska i Pani Marta Kostecka oraz Kierownik Zakładu Pani Kinga Włoskowicz.Na początku spotkania Przewodniczący Komisji NSZZ „Solidarność” Puchała Wojciech zadał pytanie: czy w związku ze wzrostem liczby aut do 11 sztuk planowana jest praca w systemie dwuzmianowym? Pani Kierownik Zakładu Pani Kinga Włoskowicz przekazała informację, że w około 80% produkcji, praca będzie odbywać się w systemie jedno zmianowym, a reszta w systemie dwu lub trzy zmianowym.Następnie, czy w związku ze wzrostem produkcji, planowane jest wzrost zatrudnienia? W odpowiedzi otrzymaliśmy, że zrekrutowanych zostanie około 250 osób. Następne pytanie dotyczyło produkcji tzw, grup podłogowych, gdzie planowane jest 5 szt dzienniePani Grażyna Piotrowska przedstawiła plan inwestycji na najbliższe miesiące:Wymiana świetlików, montaż nowej wentylacji oraz nowoczesnego systemu przeciwpożarowegoPlanowany jest również remont tzw. łączników oraz mieszczących się w nich pomieszczeń sanitarnych oraz szatni (planowana inwestycja ma potrwać kilka lat).Pan Kobriger poinformował, że premia zostanie wypłacona tzw. premia z zysku, a informacja o wysokości tej premii zostanie przekazana w połowie marca.Zespół techniki w Starachowicach zostanie wzmocniony i część kompetencji zostanie przesunięte do zakładu w Starachowicach.Pani Kinga Włoskowicz Kierownik Zakładu w Starachowicach poinformowała, iż program PULS realizowany zgodnie z zaplanowanym harmonogramem i w kwietniu przez linię produkcyjną ,,przejadą" pierwsze, autobusy z tego projektu. Produkcja seryjna ruszy około października, dotyczy to głównie baterii.Pan Michael Kobriger podkreślił, że jakość wykonywanych autobusów w zakładzie w Starachowicach jest na bardzo dobrym poziomie.W bieżącym roku nie jest planowane zwiększenie produkcji do 12 jednostekOtrzymaliśmy również informację, że Pracownicy, którzy zostali przeniesieni na działy: ,,retrofitu, lunchingu, prelunchingu", mają tam pracować przynajmniej do przerwy urlopowej.Pani Marta Kostecka przedstawiła informację, że firma Compass, która dostarcza posiłki regeneracyjne jest zainteresowana budynkiem po dawnej ,,Milenii”Firma Compass planuje dostosować stołówkę na hali 55 do dystrybucji posiłków, dodatkowo płatnych w trakcie dnia.
2025-03-03T21:11:21+01:00
W dniu dzisiejszym tj 3 marca 2025r. odbyło się spotkanie Pracodawcy PKC z Przedstawicielami Związków Zawodowych działających w zakładzie. W spotkaniu z ramienia pracodawcy uczestniczyli: Dyrektor HR Aneta Jędrzejczyk, Dyrektor Produkcji Dawid Tarabasz oraz Pani Magdalena Wulczyńska. Na wstępie Dyrektor Tarabasz przedstawił ogólną sytuację w zakładzie. W lokalizacji na ul. Składowej i planowane są inwestycje np. renowacja toalet i szatni.Następnie Przewodniczący Komisji NSZZ "Solidarność" zgłosił tematy:niska temperatura na dziale zakuwania, gdzie z nagrzewnic podawane jest zimne powietrze. W odpowiedzi Dyrektor poinformował, że w miejsce nagrzewnic których nie można zregenerować zostały zakupione nowe.nie czynne łazienki przy karuzelach , na końcu hali na ul. Składowej. Temat ma zostać sprawdzonypraca w Wielki Piątek - prawdopodobnie tak jak w roku ubiegłym ten dzień zostanie odpracowany wcześniejKolejne zgłoszone tematy to: wprowadzenie tzw. karty ,,chwila dla Ciebie ", na wzór takiej jak w MAN prawdopodobnie możliwe będzie wprowadzenia takiego rozwiązania.Trwają prace nad wprowadzeniem premii miesięcznej dla pracowników magazynu.Prośba o wyrównanie nawierzchni przy magazynach ul. Radomska - weryfikacja i naprawa nawierzchni na wiosnę .Pierwsze spotkanie w temacie podwyżki płac dla pracowników administracji ma odbyć się pod koniec marca lub na początku kwietnia.Wszystkie Związki zgłosiły temat wprowadzenia premii miesięcznej dla pracowników administracji.Kolejnym omawianym tematem była możliwość wprowadzenia linii autobusowej dla pracowników z Tychowa - na chwilę obecną brak jest takiej możliwości.Można ubiegać się o dofinansowanie do studiów dla pracowników po spełnieniu odpowiednich kryteriów (pozytywna ocena pracownika, odpowiednia długość stażu pracy oraz przydatność wybranego kierunku przy obecnie wykonywanej pracy). Maksymalna wysokość dofinansowania 50% czesnego.Pani Dyrektor Działu HR poinformowała obecnych na spotkaniu, że za święta przypadające w sobotę wyznaczone zostały następujące dni wolne:- za święto Konstytucji 3-go Maja - wolne w dniu 2 maja- za święto Wszystkich Świętych - wolne 10 listopada.Następnie zostały przekazane dane dotyczące zatrudnienia:Bezpośrednio przez PKC Group w Starachowicach zatrudnionych jest 1995 plus 200 w Tczewie. Zatrudnionych przez APT : Starachowice 301, Tczew 113 pracowników.Natomiast wszystkie Agencje Pracy Tymczasowej współpracujące z PKC Starachowice zatrudniają 301 Pracowników.
2025-02-25T12:47:06+01:00
Witamy kolejnego Członka Związku, dziś 1 osoba wstąpiła w szeregi NSZZ "Solidarność".
2025-02-24T14:04:38+01:00
W dniu dzisiejszym, tj. 24. lutego 2025r. odbyło się comiesięczne spotkanie Przedstawicieli pracodawcy z Przedstawicielami Związków Zawodowych działających w MAN Bus Starachowice. W spotkaniu uczestniczyli: Kierownik Działu HR, Kierownik Wydziału HR, Kierownik Zakładu, Kierownik Logistyki, Kierownik Działu BHP, Kierownik Utrzymania Ruchu, Kierownik KKS, SIP oraz Przedstawiciele Związków Zawodowych działających w MAN Bus Starachowice. Na początku spotkania Pani Kierownik Wydziału HR przedstawiła stan zatrudnienia na koniec stycznia 2025r, który wynosi: ogólnie 3082 pracowników, w tym 2193 pracowników fizycznych zatrudnionych przez MAN (plus 358 osób zatrudnionych przez APT) i 527 pracowników umysłowych zatrudnionych przez MAN (plus 4 osób zatrudnionych przez APT). Przedstawione zostały dane na temat absencji chorobowej na koniec stycznia 2025, która jest na poziomie 4,4%, przy celu 3,7%. Fluktuacja za styczeń 2025 jest na poziomie 0,07,( bez osób odchodzących na rentę i emeryturę). Zatrudnionych w lutym, przez MAN (wraz z pracownikami, którzy przeszli na umowę MAN) zostało 9 pracowników fizycznych i 1 pracowników administracji. Przeszkolonych zostało 547 osoby (2589 godzin) z zakresu: Technik umiejętności podstawowych i elektrycznych, budowy autobusu elektrycznego, BHP/zdrowie i ochrona środowiska, 5S, systemu sugestii, 7 marnotrawstw, metod rozwiązywania problemów, uprawnienia spawalnicze, zaciskanie kontaktów elektrycznych, obsługa i kalibracja alkomatów. Przegląd procesów klejenia - odnowienie kwalifikacji. Zakończone zostały negocjacje płacowe.Kontynuowane są bezpłatne badania dla pracowników 45+, na chwilę obecną przebadanych zostało 135 pracowników.Pracownik BHP przedstawił informację odnośnie wypadkowości, w m-cu styczniu 2025r. miał miejsce 1 wypadek.Przedstawiony został kalendarz produkcyjny, gdzie w m-cu, marcu 8, kwietniu 10, maju 11 jednostek dziennie. Faabowanie planowane jest na poziomie ponad 10-12 autobusów dziennie. Uruchomiona została nowa wersja HR Link - narzędzie do rekrutacji online. W zakładzie w Starachowicach, w marcu ma się odbyć audyt wewnętrzny, natomiast w kwietniu audyt zewnętrzny. Posiedzenie Komisji Socjalnej zostało zaplanowane na dzień 13 marca 2025rNastępnie omawiane były tematy zgłoszone na ostatnim spotkaniu i procent ich realizacji.Przewodniczący NSZZ Solidarność zgłosił nowe tematy: "obcinanie czasów' na spawalni, przez co pogorszyła się jakość spoin, zanieczyszczone powietrze na laserach przez nie szczelną obudowę filtra, głośna praca wentylatorów na laserach, informacja pracowników na ul. Ostrowieckiej odnośnie przejęcia produkcji przez firmę zewnętrzną i dodatek dla pracowników którzy będą szkolić pracowników przejmującej firmy.Zgłoszone zostały również tematy: blokowanie się na wzajem przejazdów na parkingu pracowniczym, nie na każdym dziale zamontowane zostały dozowniki z kremem do rąk, awaria drzwi na hali 9, blokujący się kołowrotek przy hali 8 oraz zimno na magazynie 55200 i wiata nad palarnią przy hali 10.Pani Kierownik Zakładu poinformowała o planowanej, w przyszłym tygodniu wizycie w zakładzie w Starachowicach pana Kobrigera i pana Oktaya.
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
| Dlaczego ten dodatek nazywa się "dobrowolny"?Piątek o 11:17 w wątku Czas elastyczny |
| Ale ty nie rozumiesz, że firma nie musi płacić żadnej 13-ki, żadnego dobrowolnego dodatku. Tak ciężko to pojąć?...Piątek o 10:53 w wątku Czas elastyczny |
| W roku 2020 ok a dlaczego ciągnięcie i podpisujecie to samo co roku gdzie jest napisane że ma być 60% dobrowolnego d...Piątek o 7:59 w wątku Czas elastyczny |
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|
