|
|
Czy widziałeś już nasz dziennik obecności i kalkulator wynagrodzenia, który zapamięta
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie
- kiedy byłeś chory
- kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny
i pozwoli
- podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku
- obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia
- obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia
- obliczyć wysokość premii
Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
2025-03-25T11:54:13+01:00
Witamy kolejnego Członka Związku, dziś 1 osoba wstąpiła w szeregi NSZZ "Solidarność".
2025-03-24T14:14:38+01:00
22 marca 2025r. w Restauracji „Pod Sosnami” w Starachowicach, odbyła się uroczystość dla Członków Klubu Honorowego Dawcy Krwi, którzy wcześniej złożyli informację o oddaniu minimum trzy razy krew w roku ubiegłym i zadeklarowali swój udział w tej uroczystości. Dla wszystkich Członków Klubu, obecnych na tej uroczystość podawany był obiad i przekazane zostały upominki. Na uroczystym obiedzie obecnych było 21 osób.Członków, którzy z różnych przyczyn nie byli obecni na uroczystości i nie odebrali upominków zapraszam do Biura Związku gdzie mogą odebrać upominki.
2025-03-24T13:53:29+01:00
Witamy kolejnych, nowych Członków Związku, dziś 2 osoby wstąpiło w szeregi NSZZ "Solidarność".
2025-03-21T19:25:39+01:00
Witamy kolejnych, nowych Członków Związku, dziś 4 osoby wstąpiło w szeregi NSZZ "Solidarność".
2025-03-21T19:24:46+01:00
W dniu dzisiejszym, tj. 21. marca 2025r. odbyło się comiesięczne spotkanie Przedstawicieli pracodawcy z Przedstawicielami Związków Zawodowych działających w MAN Bus Starachowice. W spotkaniu uczestniczyli: Kierownik Działu HR, Kierownik Wydziału HR, Kierownik Działu BHP, Kierownik Utrzymania Ruchu, Przedstawiciel KKS, SIP oraz Przedstawiciele Związków Zawodowych działających w MAN Bus Starachowice. Na początku spotkania Pani Kierownik Wydziału HR przedstawiła stan zatrudnienia na koniec lutego 2025r, który wynosi: ogólnie 3071 pracowników, w tym 2204 pracowników fizycznych zatrudnionych przez MAN (plus 337 osób zatrudnionych przez APT) i 526 pracowników umysłowych zatrudnionych przez MAN (plus 4 osób zatrudnionych przez APT). Przedstawione zostały dane na temat absencji chorobowej na koniec lutego 2025, która jest na poziomie 4,9%, przy celu 3,7%. Fluktuacja za luty 2025 jest na poziomie 0,26,( bez osób odchodzących na rentę i emeryturę). Zatrudnionych w lutym, przez MAN (wraz z pracownikami, którzy przeszli z umowy APT na umowę MAN) zostało 30 pracowników. Przeszkolonych zostało 2012 osób (3549 godzin) z zakresu: Technik umiejętności podstawowych i elektrycznych, budowy autobusu elektrycznego, BHP/zdrowie i ochrona środowiska, 5S, systemu sugestii, 7 marnotrawstw, metod rozwiązywania problemów, zaciskanie kontaktów elektrycznych, obsługa i kalibracja alkomatów.Trwa rekrutacja do klasy patronackiej w ZSZ nr 3. Przeprowadzone ostały szkolenia z wystąpień publicznych MNPS, warsztaty z komunikacji, ocena 360 + matryca 9 box, warsztaty PULCE 360 w Starachowicach, wewnętrzne warsztaty - podróże i samochody służbowe.Rozpoczęto rekrutację pracowników, która odbywa się trzy razy w tygodniu: wtorek, czwartek i piątek.Zakończony został Audyt korporacyjny i wewnętrzny. Odbyło się spotkanie z jubilatami. Przeprowadzono akcję informacyjną w temacie procedury anty mobbingowej.Planowane jest: spotkanie kwartalne w temacie - ochrona danych osobowych, badanie - cytologia, szkolenie - komunikacja lidera.Pracownik BHP przedstawił informację odnośnie wypadkowości, w m-cu lutym 2025r. brak zdarzeń wypadkowych.Przedstawiony został kalendarz produkcyjny, gdzie planowanych jest w m-cu, kwietniu 10, maju 11 jednostek dziennie faabowanie planowane jest na poziomie plus 2-3 autobusy ponad dzienną produkcjęNastępnie omawiane były tematy zgłoszone na ostatnim spotkaniu i procent ich realizacji.Przewodniczący NSZZ Solidarność zgłosił nowe tematy:na hali 59 przy automatach spawalniczych SW do ścian i podłóg brak jest wyciągów.w toalecie 60B/M1 na hali 60 odpadają płytki ze ścian wraz z tynkiem.brak rozpatrywania wniosków KAIZEN.planowana praca WDO w Wielką Sobotęmaksymalny okres między umowami czasowymi aby zachowana była ciągłość pracyZgłoszone zostały również tematy: proces EFK, pytanie o wysokość premii z zysku, informacja dla pracowników APT o przedłużeniu umowy, przejście z pracy zdalnej okazjonalnej na częściową, autobusy zaparkowane pod łącznikiem zasłaniają widoczność na przejściu dla pieszych.
2025-03-18T13:00:19+01:00
Witamy kolejnych, nowych Członków Związku, dziś 3 osoby wstąpiło w szeregi NSZZ "Solidarność".
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
| Dlaczego ten dodatek nazywa się "dobrowolny"?Piątek o 11:17 w wątku Czas elastyczny |
| Ale ty nie rozumiesz, że firma nie musi płacić żadnej 13-ki, żadnego dobrowolnego dodatku. Tak ciężko to pojąć?...Piątek o 10:53 w wątku Czas elastyczny |
| W roku 2020 ok a dlaczego ciągnięcie i podpisujecie to samo co roku gdzie jest napisane że ma być 60% dobrowolnego d...Piątek o 7:59 w wątku Czas elastyczny |
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|
28