
MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie - kiedy byłeś chory - kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny i pozwoli - podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku - obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia - obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia - obliczyć wysokość premii Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
Sierpniowe zebranie Komisji Międzyzakładowej rozpoczęło się od przedstawienia przez przewodniczącego Jana Seweryna relacji z posiedzenia Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ "Solidarność". Jednym z punktów, które na Zarządzie Regionu omawiano była zmiana ustawy o zgromadzeniach, która zdecydowanie utrudni organizowanie przez Związek manifestacji i demonstracji ulicznych. Kolejna sprawa to zamiar rządu RP sprzedania uzdrowisk min. Buska Zdroju. Następnie przyjęto do Związku 33 nowych członków. W dalszej części zebrania przewodniczący omówił sytuację w MAN, PKC i Gegenbauer. Ogólnie sytuacja zarówno w MAN jak i w PKC nie jest najlepsza gdyż nastąpił wyraźny spadek zamówień, co wiąże się miejscowymi brakami dostatecznej ilości pracy. Na chwilę obecną nie ma jednak jakichś większych ruchów kadrowych, ale prognozy na przyszłość nie napawają optymizmem. Jeżeli chodzi o Gegenbauer to w dalszym ciągu brak jest dialogu pomiędzy Komisją Międzyzakładową a Zarządem tej firmy. Członkowie Komisji uznali, że taka sytuacja nie może mieć miejsca i zdecydowali o podjęciu zdecydowanych kroków, aby doprowadzić do właściwych relacji pomiędzy Zarządem Gegenbauer a Związkiem. Decyzje w tej sprawie podjęte zostaną na wrześniowym posiedzeniu Komisji. Kolejnym punktem obrady były imprezy organizowane dla członków Związku. Omówiono między innymi sprawę festynu, wycieczki i pielgrzymki do Częstochowy. Przewodniczący przedstawił także program obchodów 32 rocznicy powstania NSZZ "Solidarność". Odbędą się one w dniu 31 sierpnia, a rozpocznie je o godz. 14.45 uroczystość pod tablicą na Budynku Biura Głównego MAN-a. Pod tablicą zostaną złożone wiązanki a następnie odbędzie się koncert pieśni strajkowych w wykonaniu Artura Bińka. O godz. 17.00 zostaną złożone wiązanki pod tablicą przy Rondzie Solidarności. O godz. 18.00 w kościele Wszystkich Świętych odprawiona zostanie Msza Święta. Przewodniczący zaapelował o liczny udział związkowców w uroczystości pod tablicą Budynku Biura Głównego MAN-a.
Informujemy, że w czasie przestoju urlopowego w MAN Bus w dniach 30 lipca do 10 sierpnia nasze biuro będzie funkcjonować normalnie, chociaż w zmniejszonej obsadzie personalnej. Aktualnie prowadzimy zapisy na loterię i festyn a także na wycieczkę do Przemyśla i okolic. Zapisujemy również na Pielgrzymkę Ludzi Pracy na Jasną Górę do Częstochowy. Przypominamy, że do udziału w loterii uprawnieni są członkowie NSZZ "Solidarność" zatrudnieni w MAN, PKC i Gegenbauer a także osoby indywidualnie opłacające składkę związkową a także ci, którzy zapiszą się do NSZZ "Solidarność" do 15 sierpnia. Natomiast do udziału w festynie uprawnieni są także członkowie Autonomicznego Klubu Honorowego Dawcy Krwi działającego przy naszej Komisji Międzyzakładowej. Po raz kolejny przypominamy, że aby wziąć udział w festynie koniecznie trzeba się zapisać w biurze związkowym lub u naszych przedstawicieli wydziałowych. Wycieczka do Przemyśla odbędzie się w dniach 7 i 8 września a Pielgrzymka do Częstochowy w trzecią niedzielę września, czyli 16 września. Podczas przestoju urlopowego biuro funkcjonuje w godzinach 6.30 do 14.30. W tym czasie załatwiamy wszelkie sprawy w tym wypłatę świadczeń statutowych. Aby pobrać świadczenie statutowe należy okazać akt urodzenia lub zgonu a także akt małżeństwa (w przypadku zgonu teścia lub teściowej).
W dniu 4 lipca odbyło się zebranie Komisji Międzyzakładowej, podczas którego przyjęto do Związku 6 nowych członków. Następnie przewodniczący Jan Seweryn omówił sytuację w zakładach, które Komisja obejmuje swoim działaniem. W MAN trwają zwolnienia grupowe. Do programu dobrowolnych odejść zgłosiło się znacznie więcej osób niż przewidywano, ale jak informują wydziałowi przedstawiciele Związku w dalszym ciągu jest zainteresowanie tą sprawa pracowników zatrudnionych za umowach terminowych. Pracownicy ci nie są pewni czy nie znajdą się na liście osób do zwolnienia. Obawiają się także, że pod koniec roku mogą im być nieprzedłużone umowy o pracę. Dlatego jakaś ich część jest bliska decyzji o zgłoszeniu się do programu dobrowolnych odejść. Niestety ci, którzy się zgłoszą nie otrzymają wynegocjowanych przez "Solidarność" dwóch dodatkowych pensji odprawy. Pracownicy ci będą jednak zwolnieni ze świadczenia pracy do końca września. Kolejnym tematem poruszonym przez przewodniczącego to wysoka temperatura panująca na halach produkcyjnych. Okazuje się, że nie wszyscy kierownicy wykonują ustalenia dotyczące dodatkowej przerwy, gdy temperatura zbliża się do 30 stopni lub gdy jest wyższa. Postanowiono poruszyć tę sprawę z przedstawicielami pracodawcy. Inne problemy występują w PKC. Tam od pewnego czasu dyskryminuje się kobiety w ciąży zatrudnione na umowach na czas określony. Kobietom tym przedłuża się umowy tylko do dnia porodu. Są przypadki, że po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego kobiety nie mają do firmy powrotu. Komisja zdecydowała zająć się tą sprawą i omówić ją z przedstawicielami Zarządu PKC. Kolejny problem w PKC to niewypłacenie kobietom będącym w ciąży dofinansowania urlopowego. Przewodniczący uważa, że była to złośliwość, ale po jego interwencji przelewy zostały dokonane. Sprawa została załatwiona pozytywnie ale szkoda, że zrobiło się z tego niepotrzebne zamieszanie. Również w PKC na halach panuje wysoka temperatura. Komisja zdecydowała, że sprawę należy natychmiast zasygnalizować prezesowi i zawnioskować, aby wprowadzone zostały rozwiązania, które poprawią warunki pracy. Kolejna firma, o której mówił przewodniczący to Gegenbauer. Tutaj doszło do zaostrzenia stosunków pomiędzy Zarządem firmy a NSZZ "Solidarność" a powodem tego było nieodpowiednie zachowanie się P. Przepióry, który zwolnił jedną z pracownic w sposób urągający wszelkim zasadą dobrego wychowania, nie mówiąc już o przepisach prawa pracy. W odpowiedzi na pismo, jakie "Solidarność" wystosowała do Zarządu firmy prezes Kotarba odrzucił wszelkie zarzuty, jakie Związek postawił P. Przepiórze. Na dodatek prezes podważa uprawnienia Komisji Międzyzakładowej do reprezentowania interesów pracowników Gegenbauer-a i zamiast wyjaśnić sprawę podczas spotkania z przedstawicielami "Solidarności" grozi podjęciem kroków prawnych wobec przewodniczącego, który opisał przebieg zwolnienia pracownicy w gazetce "Wiadomości Związkowe". Komisja postanowiła bacznie obserwować poczynania Zarządu Gegenbauer-a i odpowiednio na nie zareagować. W dalszej części zebrania zdecydowano o dofinansowaniu dla członków Związku 50% kosztów wycieczki do Przemyśla. Omówiono sprawę loterii i festynu. Następnie przewodniczący ocenił przebieg szkolenia, w którym Komisja niedawno brała udział. Szkolenie było bardzo potrzebne, bo uwidoczniło braki, jakie występują w bieżącej działalności poszczególnych związkowców a jednocześnie pokazało sposoby właściwego postępowania w stosunkach z pracodawcą jak również wskazało drogi osiągania sukcesu związkowego.
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|