|
|
Czy widziałeś już nasz dziennik obecności i kalkulator wynagrodzenia, który zapamięta
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie
- kiedy byłeś chory
- kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny
i pozwoli
- podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku
- obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia
- obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia
- obliczyć wysokość premii
Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
2012-03-14T10:37:04+01:00
Po długich negocjacjach dniu dzisiejszym podpisane zostało porozumienie dotyczące podwyżki płac w MAN Bus. Na mocy tego porozumienia pensje pracowników MAN-a wzrosną o 4,3%. Dodatkowo do pensji każdego pracownika wliczony zostanie specjalny bonus w wysokości 50 zł. W sumie pensje pracowników zostaną podwyższone o 6,2% czyli o około 150 zł. Podwyżka wejdzie w życie od stycznia 2012 roku, czyli z datą wsteczną. Przy wypłacie za marzec pracownicy otrzymają wyrównanie za styczeń i luty. Ważnym elementem porozumienia jest zapis, że w roku 2014 pensje pracowników starachowickiego MAN-a będą wynosić 85% pensji pracowników MAN-a w Poznaniu. Jest to częściowe spełnienie postulatu NSZZ "Solidarność", który walczy o zlikwidowanie dysproporcji płacowych pomiędzy pracownikami MAN-a w Poznaniu i w Starachowicach. W praktyce pensje pracowników MAN-a w Starachowicach wzrosną w roku 2012 o około 300 zł gdyż jak pamiętamy od stycznia bieżącego roku pracownicy otrzymali comiesięczny dodatek do pensji w wysokości 115 zł. i dodatkowe 4% premii. W dalszym ciągu trwają negocjacje płacowe w PKC Group Poland. Negocjacje są niezwykle trudne gdyż Zarząd PKC nie che podwyższyć płacy zasadniczej pracowników a proponuje wprowadzenie dodatku w wysokości 100 zł, który byłby wypłacany pracownikom niekorzystającym ze zwolnień lekarskich. Ponadto Zarząd PKC chce zlikwidować tak zwany dodatek szkodliwy. NSZZ "Solidarność" nie wyraża na to zgody. Kolejne rozmowy na temat podwyżki wynagrodzeń w PKC zaplanowane zostały na najbliższy poniedziałek.
2012-03-09T12:20:44+01:00
W dniu 7 marca odbyło się comiesięczne zebranie Komisji Międzyzakładowej. Marcowe zebranie Komisji miało rozszerzony program gdyż wzięli w nim zaproszeni przedstawiciele instytucji pracowniczych z MAN i PKC. Relacje ze swojej działalności przedstawili: Piotr Bracik zakładowy społeczny inspektor pracy w PKC, Rafał Borkowski członek Rady Zakładowej MAN SE i Kamil Krakowiak przewodniczący Komisji Pojednawczej w MAN Bus. Zaproszeni goście odpowiadali na pytania członków Komisji i przedstawili swoje oczekiwania wobec NSZZ "Solidarność" w kontekście swojej działalności. Na zebranie Komisji nie przybył Zbigniew Palacz zakładowy społeczny inspektor pracy w MAN, ponieważ jest chory i przebywa na zwolnieniu lekarskim a także Grażyna Ciesielska przewodnicząca Komisji Pojednawczej w PKC, która swoje nieobecności niczym nie usprawiedliwiła. Zbigniew Palacz zapowiedział swoje przybycie na kwietniowe posiedzenie Komisji. Następnie przewodniczący Komisji Międzyzakładowej Jan Seweryn zdał relację z posiedzenia Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ "Solidarność", które odbyło się 6 marca w Kielcach. Jednym z ważniejszych punktów obrad Zarządu Regionu była ocena akcji zbierania podpisów pod wnioskiem o przeprowadzenie referendum w sprawie podniesienia wieku emerytalnego. W naszym Regionie zebrano 48311 podpisów, ale akcja nie została jeszcze zakończone i nowe podpisy wciąż "spływają". W związku z przewidywanym w dniach 20-21 wejściem sprawy referendum pod obrady Sejmu NSZZ "Solidarność" planuje zorganizowanie w tym dniu wielkiej manifestacji pod gmachem Parlamentu. Kolejnym punktem obrad Komisji Międzyzakładowej było przyjęcie do Związku 22 nowych członków. Następnie przewodniczący przedstawił przebieg rozmów na temat podwyżki wynagrodzeń w firmach, które Komisja obejmuje swoim działaniem. W MAN odbyło się spotkanie, na którym przedstawiciele Zarządu firmy podtrzymali swoje stanowisko o podwyższeniu płacy zasadniczej pracowników o 4,3%. NSZZ "Solidarność" stoi na stanowisku, że podwyżka powinna być kwotowa a nie procentowa to znaczy, że wszyscy pracownicy firmy powinni dostać jednakową kwotę podwyżki. W PKC Zarząd nie chce się zgodzić na podwyższenie płacy zasadniczej pracowników, lecz proponuje wprowadzenie dodatku w wysokości 100zł. który byłby wypłacany pracownikom, którzy nie będą przebywać na zwolnieniach lekarskich. Ma to według pracodawcy zmniejszyć absencję chorobową. Inną propozycją Zarządu PKC jest likwidacja dodatku szkodliwego. NSZZ "Solidarność" zdecydowanie sprzeciwia się likwidacji tego dodatku. Ponadto uważamy, że niewskazane jest wprowadzenie kolejnej kary za to, że komuś zdarzyło się zachorować, bo przecież pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim za każdy dzień nieświadczenia pracy z tytułu choroby ma potrącane 5% premii. Ponadto zasiłek chorobowy to zaledwie 80% wynagrodzenia. Nie mówiąc już o tym, że pracownik, który choruje pozbawiany jest premii rocznej. Jak do tej pory nie zostały wznowione rozmowy na temat podwyżki płacy w Gegenbauer. Przedstawiciel tej firmy nie dotrzymał jak do tej pory uzgodnień, że rozmowy na ten temat prowadzone będą pod koniec lutego. Na zakończenie zebrania omawiano sprawy bieżące zgłaszane przez poszczególnych członków Komisji. Warto dodać, że w zebraniu po raz pierwszy brali udział nowi członkowie tego gremium wybrani podczas ostatniego Walnego Zebrania Delegatów.
2012-03-02T09:58:40+01:00
W dniu 2 marca odbyło się Walne Zebranie Delegatów NSZZ "Solidarność" w NSZZ "Solidarność" w MAN Star Truck MAN STAR Trucks & Buses Sp. z o. o. Oddział w Starachowicach. Zebranie było podsumowaniem dwóch pierwszych lat kadencji 2010-2014. Przewodniczący Komisji Międzyzakładowej Jan Seweryn przedstawił szczegółowe sprawozdanie z tego, co się w tym okresie działo. Za najważniejszą sprawę przewodniczący uznał fakt, że w ciągu dwu ubiegłych lat do NSZZ "Solidarność" wstąpiło 498 osób. Swoją ocenę działalności Związku przedstawiła przewodnicząca Komisji Rewizyjnej Alicja Bernacka. Na wniosek przewodniczącego WZD podjęło decyzję o powiększenie składu Komisji Międzyzakładowej do 20 osób. Następnie dokonano wyboru nowych członków Komisji Międzyzakładowej. W wyniku wyborów do Komisji Międzyzakładowej weszli: Borek Jolanta, Kiełek Anna, Pęgielski Emil, Soja Daniel i Woźniak Jarosław. Następnie przeprowadzone zostały wybory uzupełniające do Komisji Rewizyjnej. W wyniku wyborów do Komisji Rewizyjnej weszli: Artur Kolczuga i Sławomir Błajszczak. Kolejnym punktem obrad WZD było uhonorowanie Krzysztofa NSZZ "Solidarność" w MAN Star Truck Wójtowicza listem gratulacyjnym i nagrodą rzeczową za wielkie zaangażowanie w działalność związkową. W dalszej części Zebrania uczestniczyła pani Aneta Kieras dyrektor działu personalnego firmy PKC. Pani Dyrektor przedstawiła obecną sytuację w firmie i odpowiadała na zdawane przez delegatów pytania. Niestety w Zebraniu nie wziął udziału prezes MAN Bus Stanisław Ziętkiewicz, chociaż wcześniej potwierdził swoja obecność. Końcową częścią WZD była dyskusja na wszystkie zgłaszane przez delegatów tematy. Jednym z tematów była naganna postawa, innych, działających w MAN, PKC i Gegenbauer związków zawodowych, które w zasadzie sprzyjają pracodawcom idąc na daleko posunięte ustępstwa, przez co utrudniają "Solidarności" skuteczniejsze działanie. Za cel główny drugiej połowy kadencji uznano rozbudowę wydziałowych struktur związkowych, co przyczyni się do skuteczniejszej działalności związkowej.
Pon 20 Lut 2012, 7:36
 28 
Akcja informacyjna
2012-02-20T07:36:13+01:00
W niedzielę 19.02.2012r. Komisja Międzyzakładowa NSZZ "Solidarność" w MAN Star Truck & Buses przeprowadziła akcję informacyjną na temat projektu ustawy wydłużającej czas przejścia pracowników na emeryturę. Akcja przeprowadzona została na terenie Stara-chowic i polegała na rozdawaniu ulotek i specjalnego numeru "Tygodnika Solidarność" w całości poświęconego wydłużeniu wieku emerytalnego. Członkowie Komisji rozdali około 800 sztuk "Tygodnika Solidarność" i ponad 1000 szt. ulotek. Prowadzono rozmowy bezpośrednie z osobami zainteresowanymi tą sprawą a także zbierano podpisy w sprawie przeprowadzenia referendum na temat wydłużenia wieku emerytalnego. Jak wynikało z rozmów sta-rachowiczanie bardzo negatywnie odnoszą się do pomysłu, aby pracownicy przechodzili na emeryturę w wieku 67 lat. Wielu z nich twierdziło, że rząd chce, aby pracownicy nie dożyli do emerytury, co rozwiązałoby problem z brakiem pieniędzy na to świadczenie. Inni byli oburzeni tym, że w czasie, gdy tak wielu ludzi młodych nie ma pracy starsi będą musieli dłużej pra-cować blokując w ten sposób miejsca pracy dla osób młodych.
2012-02-09T06:43:02+01:00
Lutowe spotkanie Komisji Międzyzakładowej rozpoczęło się przyjęciem do NSZZ "Solidar-ność" 12 nowych członków. W dalszej kolejności członkowie Komisji wysłuchali relacji z obrad Sekcji Krajowej Przemysłu Motoryzacyjnego NSZZ "Solidarność" a także z posiedze-nia Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ "Solidarność". Następnie oceniono sytuację produkcyjną w MAN i w PKC. Jak wynika z obserwacji a także z informacji przekazywanych związkom zawodowym przez pracodawców w ostatnim czasie nastąpił pewien spadek wiel-kości produkcji. Przewiduje się, że w miesiącu marcu spadek będzie jeszcze większy. Omó-wiono sprawę porozumienia dotyczącego czasu pracy w roku 2012 na kilku placówkach, jakie Zarząd PKC chce ze związkami podpisać. Komisja wyraziła wolę podpisania porozumienia, ale pod warunkiem, że pracodawca zmieni umowy terminowe na umowy na czas nieokreślony pracownikom, którzy w firmie pracują najdłużej. Komisja nie wyraziła zgody na ustalenie okresów rozliczeniowych tylko na pół roku. Związek uważa, że okresy rozliczeniowe powinny być ustalone na cały rok tak jak to określają przepisy prawa pracy. Związek wyraził zgodę, aby pracownicy wykorzystali trzy dniu (a nie pięć) urlopu w czasie, gdy nie będzie dla nich pracy. W pozostałe dwa dni pracodawca powinien zorganizować szkolenia pracowników, co pozwo-liłoby podnieść ich kwalifikacje, co miałoby pozytywny wpływ na produktywność i jakość. Komisja negatywnie oceniła współpracę Zarządu PKC z NSZZ "Solidarność", dlatego zdecydowano o wystąpieniu do tego pracodawcy z wnioskiem o spotkanie, podczas którego zostaną ustalone zasady relacji pomiędzy naszym Związkiem a Zarządem PKC. Po raz kolejny członkowie Komisji stwierdzili, że "eksperymenty" prowadzone w PKC dotyczące premii skutkują tym, że pracownicy kilku placówek pobierają premię w bardzo ograniczonej a cza-sami wręcz symbolicznej wysokości. Postanowiono ostatecznie zająć się tą sprawą i dopro-wadzić do zmiany regulaminu premiowania w takim zakresie, aby premia była możliwa do osiągnięcia. "Solidarność" oczekuje na ustosunkowanie się Zarządu PKC do pisma w sprawie podwyżki wynagrodzeń. Kolejnym punktem obrad Komisji było określenie propozycji Związku odnośnie podwyżki płacy w MAN. Komisji zdecydował, o jaką kwotę będzie wnio-skować podczas spotkania z przedstawicielami pracodawcy, jakie ma się w tej sprawie odbyć w przyszłym tygodniu. Zdecydowano o zorganizowaniu w marcu Walnego Zebrania Delega-tów, podczas którego podsumowana i oceniona zostanie dwuletnia działalność Związku w obecnej kadencji a także dokonane zostaną zmiany organizacyjne zakładowych struktur związkowych.
2012-02-06T09:18:40+01:00
W dniach 1-3 lutego odbyło się posiedzenie Sekcji Krajowej Przemysłu Motoryzacyjnego NSZZ "Solidarność". Spotkanie otworzył szef SKPM NSZZ "Solidarność" Bogdan Szozda. W trakcie obrad poruszono problemy występujące ogólnie w branży motoryzacyjnej jak i w poszczególnych zakładach. Jednym z głównych tematów była inicjatywa pracodawców z kilku zakładów motoryzacyjnych (w tym MAN-a) spotkania z przedstawicielami SKPM NSZZ "Solidarność", na którym miała być omawiana sprawa elastycznego czasu pracy. Zaplanowane wcześniej spotkanie nie doszło do skutku gdyż nie wyrazili na nie zgody przedstawiciele poszczególnych komisji zakładowych stwierdzają, że jeżeli takie spotkanie ma się w ogóle odbyć to konieczne jest wcześniejsza dyskusja w ramach SKPM. Dyskusja taka odbyła się w pierwszym dniu spotkania. Zdecydowana większość uczestników dyskusji bardzo negatywnie odniosła się do sprawy elastycznego czasu pracy a jednocześnie z zadowoleniem przyjęto deklaracje pracodawców, co do spotkania się gdyż będzie okazja przedstawienia im problemy z jakimi borykają się pracownicy zatrudnienie w sektorze motoryzacyjnym. Jednocześnie stwierdzono, że SKPM w swoich działaniach dotyczących elastycznego czasu pracy opiera się na stanowisku Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność", która negatywnie odnosi się do wprowadzenia dwunastomiesięcznego okresu rozliczeniowego. Jednym z punktów obrad było przyjęcie do SKPM czterech nowych organizacji związkowych: WABACO Polska Sp. z o. o. z Wrocławia, Valmet Automotive z Żar, Gestamp Polska sp. z o. o. z Wrześni i DELPHI Poland S. A. z Jeleśni. W dalszej części zebrania opracowano i zatwierdzono plan pracy Rady Sekcji i Prezydium Sekcji na rok 2012. Zatwierdzono preliminarz wydatków i wpływów za rok 2011 i przyjęto sprawozdanie finansowe SKPM za rok 2011. Przyjęto i zatwierdzono preliminarz wpływów i wydatków za 2012r. Podjęto także decyzję o zwołaniu w maju Walnego Zebrania Delegatów Sekcji. Burzliwą dyskusję wywołała sprawa wysokości składek afiliacyjnych do EMF i do IMF. Sprawa ta pojawia się cyklicznie, co roku gdyż według opinii członków Rady składka ta jest zdecydowanie za wysoka. W drugim dniu obrad gościem Sekcji był przewodniczący Regionu Podbeskidzie NSZZ "Solidarność" Marcin Tyrna, który omówił między innymi sytuację polityczną w Polsce i sprawę angażowania się Związku w politykę. Członkowie Rady omawiali szczegółowo sytuacje w poszczególnych zakładach pracy nadmieniając, że pracodawcy w zdecydowanej większości z nich wykorzystują trudną sytuację na rynku pracy do utrzymywania wynagrodzeń na niskim poziomie i stawiania pracownikom coraz wyższych wymagań. Podkreślano, że częste są przypadki utrudniania działalności związkowej jak również zatrudniania pracowników poprzez agencje pracy tymczasowej lub na umowy cywilno prawne. W ostatnim dniu spotkania gościem Rady Sekcji byli Dominik Kolorz szef Regionu Dolnośląskiego NSZZ "Solidarność" i Sławomir Ciebiera wiceprzewodniczący Regionu Dolnośląskiego. Dominik Kolorz skupił się głównie na sprawie rozwoju Związku i jego działalności. Szef Regionu stwierdził, że konieczne są głębokie zmiany w strukturze Związku, zwiększenie dynamiki jego działalności, zmiany w sferze finansowej a także większa aktywność poszczególnych jego członków. W dalszej części swojego wystąpienia D. Kolorz omówił sprawę zbierania podpisów pod wnioskiem o referendum w sprawie utrzymania dotychczasowego wieku uprawniającego do przejścia na emeryturę. Z jego wypowiedzi wynikało, że zebrano już ponad 1 milion 100 tys. podpisów, ale zbieranie trwa nadal. Podpisy zostaną w marcu przekazane do Sejmu podczas wielkiej manifestacji, która się w związku z tą sprawą odbędzie w Warszawie. Jak poinformował D. Kolorz wkrótce ruszy kolejna akcja zbierania podpisów pod wnioskiem w sprawie podpisania przez Polskę tak zwanego pakietu klimatycznego. Jego wprowadzenie może się bardzo negatywnie odbić na polskiej gospodarce a także na wzroście bezrobocia. Ostatnim gościem Sekcji była doktor Anna Reda, która omówiła sprawę pracy tymczasowej. Dr. Anna Reda jest pracownikiem Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" i autorką opracowania pt. "Raport na temat regulacji prawnej pracy tymczasowej w Polsce". Wykład wygłoszony przez dr. Redę był bardzo ciekawy gdyż coraz większa liczba pracodawców korzysta z tej formy zatrudniania. Jak wynikało z wypowiedzi Anny Redy jak również wypowiedzi przewodniczących komisji zakładowych, w których ta forma zatrudnienia występuje, że częste są przypadki obchodzenia przez pracodawców prawa pracy lub jego łamania. Zatrudnianie za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej jest niekorzystne dla pracowników gdyż niejednokrotnie są oni na dużo gorszych pozycjach niż pracownicy zatrudniani przez zakłady bezpośrednio. NSZZ "Solidarność" prowadzi intensywne prace, aby do minimum ograniczyć negatywne skutki zatrudniania pracowników przez agencje pracy tymczasowej. Na zakończenie obrad zdecydowano, że przedstawiciele Sekcji wezmą udział w spotkaniu z pracodawcami, podczas którego zaprezentują im swoje stanowisko w sprawie sytuacji w przemyśle motoryzacyjnym jak również zapoznają się z ich opiniami na ten temat.
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
| To prawda a dla reszty pracowników patrzenie na na całą sytuację od dawna jest już niesmaczne.
Resztę można sobi...Czwartek o 14:46 w wątku Nadgodziny na magazynie |
| No chyba nie skoro stopy masz zniszczone Środa o 11:53 w wątku Buty |
| Proszę sobie nie ubliżać, bo posty nie będą udostępniane.Środa o 11:13 w wątku Buty |
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|
