|
|
Czy widziałeś już nasz dziennik obecności i kalkulator wynagrodzenia, który zapamięta
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie
- kiedy byłeś chory
- kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny
i pozwoli
- podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku
- obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia
- obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia
- obliczyć wysokość premii
Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
2010-02-18T13:26:06+01:00
W dniu 17 lutego odbyło się w Warszawie spotkanie Prezydium Sekcji Krajowej Przemysłu Motoryzacyjnego NSZZ "Solidarność" z przedstawicielami francuskiego związku zawodowego CFDT. Francuską stronę związkową reprezentowali: Philippe PORTIER członek Głównego Sekretariatu FGMM-CFDT, Fédération Générale des Mines et de la Métallurgie (Generalna Federacja Górnictwa i Metalurgii), przedstawiciel Branży Motoryzacyjnej i Jean Marc CHABRIER członek CFDT i zastępca sekretarza Centralnej Rady Pracowników w firmie RENAULT. Stronę polską reprezentowali między innymi: Bogdan Szozda przewodniczący Sekcji Krajowej Przemysłu Motoryzacyjnego NSZZ "Solidarność" oraz Jan Seweryn i Andrzej Chrząstowski członkowie Prezydium Sekcji. Podczas spotkania omówiono wpływ światowego kryzysu ekonomicznego na przemysł motoryzacyjny Francji i Polski. Porównano działania antykryzysowe rządów obu krajów i możliwości związków zawodowych w obronie miejsc pracy w zakładach motoryzacyjnych. Jednym z problemów, które poruszono były antyzwiązkowe działania jednej z francuskich firmy, która ma zakłady w Wałbrzychu i w Grójcu. Francuscy związkowcy zaoferowali pomoc w doprowadzeniu do tego, aby w zakładach tych przestrzegane było prawo do swobodnej działalności związkowej. Obie strony - francuska i polska - zadeklarowały wolę ścisłej i długofalowej współpracy oraz stałych kontaktów.
2010-02-11T13:50:19+01:00
W dniu wczorajszym odbyło się pierwsze w tym roku posiedzenie Komisji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność". Pierwszym punktem zebrania było przyjęcie do Związku nowych członków. Przyjęta została dość duża grupa, bo 22 osoby. Następnie przewodniczący Komisji Jan Seweryn przedstawił relację z posiedzenia Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ "Solidarność", które odbyło się w ubiegłym tygodniu. Kolejnym punktem obrad Komisji było omówienie sytuacji w zakładach, które swoim działaniem obejmuje Komisja a więc MAN Bus, PKC i Gegenbauer. Jeżeli chodzi o MAN Bus to bardzo niepokojące jest ciągłe zmniejszanie zatrudnienia poprzez nieprzedłużanie umów terminowych. W chwili obecnej w firmie trwają zaplanowane wcześniej przestoje i szkolenia pracowników, co wiąże się z poważnym ograniczeniem produkcji. Trwają również rozmowy pomiędzy związkami zawodowymi a przedstawicielami pracodawcy dotyczące zmiany w Regulaminie Pracy w części dotyczącej odzieży roboczej. Związki zawodowe sprzeciwiły się wydłużaniu okresów używalności odzieży i zaniechaniu wydawania niektórych jej elementów. Zgodzono się na pranie odzieży przez wyspecjalizowaną firmę, chociaż wątpliwe jest czy będzie to dla MAN-a finansowo korzystne. "Solidarność" podjęła działania mające na celu zmianę podejścia firmy do pracowników z długoletnim stażem zawodowym, którzy w wyniku restrukturyzacji firmy przesyłani są na inne stanowiska pracy, co wiąże się z reguły z obniżaniem ich stawek osobistego zaszeregowania. Dla Związku jest to nie do przyjęcia. Kolejną sprawą, którą omawiano jest sytuacja w PKC. W firmie tej występuje zróżnicowanie, co do wielkości produkcji w poszczególnych działach. Są przypadki, że jedne działy pracują normalnie (po 8 godzin) a w innych pracownicy przebywają na krótkich przestojach. Są także przypadki pracy po 12 godzin. Wątpliwość Związku budzi sposób rozliczania tej ponad wymiarowej pracy. "Solidarność" już zasięgała w tej sprawie opinii prawników i poinformowała o tym Zarząd firmy. Obecnie oczekuje na stanowisko Zarządu w tej sprawie. Po jego uzyskaniu Związek podejmie odpowiednie działania. Zarówno w PKC jak i w MAN-ie pracownicy oczekują na podwyżki płac. Przewodniczący przypomniał, że "Solidarność" wystąpiła z wnioskami o podwyżkę jeszcze w grudniu ubiegłego roku. Do chwili obecnej ani Zarząd MAN-a ani Zarząd PKC nie ustosunkowały się do tych wniosków. Pracodawcy mają jednak na to czas gdyż zgodnie z zapisami Zakładowego Zborowego Układu Pracy rozmowy na temat podwyżek płac powinny zakończyć się do 31 marca. Następnie omówiono przebieg wyborów związkowych. Są one już na ukończeniu. Pozostała jeszcze tylko niewielka liczba okręgów wyborczych gdzie z różnych powodów wyborów nie przeprowadzono, ale ma się to obyć już w najbliższych dniach. Niepokojące jest to, że niewiele osób decyduje się na kandydowanie a więc angażowanie się w działalność związkową. Walne Zebranie Delegatów będące ostatnim etapem wyborów w Międzyzakładowej Organizacji Związkowej przewidywane jest na połowę marca. Zakończyły się wybory związkowe w Komisji Międzyzakładowej w Philip Morris Polska, pod którą podlega Komisja Oddziałowa NSZZ "Solidarność" w Gegenbauer w Starachowicach. W dniu wczorajszym odbyło się pod Krakowem Walne Zebranie Delegatów, w którym uczestniczyli dwaj delegaci ze Starachowic.
Sob 16 Sty 2010, 8:58
Wybory związkowe
2010-01-16T08:58:52+01:00
W dni 12 stycznia rozpoczęliśmy w naszym Związku wybory na nową czteroletnią kadencję. Wybierać będziemy:Na wydziałach i w mniejszych komórkach organizacyjnych - przewodniczących Komisji Wydziałowych - członków Komisji Wydziałowych - delegatów na Walne Zebranie Delegatów2. Na Walnym Zebraniu Delegatów - Przewodniczącego Komisji Międzyzakładowej - Członków Komisji Międzyzakładowej - Członków Komisji Rewizyjnej - Delegatów na Walne Zebranie Delegatów NSZZ "Solidarność" Regionu Świętokrzyskiego - Delegatów na Walne Zebranie Delegatów Sekcji Krajowej Przemysłu Motoryzacyjnego NSZZ "Solidarność". Wybory przeprowadzone zostaną w 11 okręgach wyborczych, które w zasadzie pokrywają się z wydziałami i mniejszymi komórkami organizacyjnymi zakładów. Dotychczas przeprowadzone zostały wybory w wydziale PNFA i w zakładzie PKC GROUP Poland. Wybory w kolejnych okręgach wyborczych przeprowadzane będą przez cały styczeń i lut. W połowie marca planowane jest Walne Zebranie Delegatów. Obecne wybory są znacznie utrudnione gdyż w firmie trwają przestoje lub praca odbywa się przy znacznie zmniejszonej liczbie pracowników. Powoduje to problemy z zebraniem odpowiedniej liczby członków koniecznej do przeprowadzenia zebrań wyborczych. Mamy jednak nadzieję, że pomimo tych trudności uda nam się przeprowadzić wybory w miarę sprawnie.
2010-01-07T10:01:32+01:00
Niestety pomimo podpisania w MAN Bus porozumienia o tak zwanym elastycznym czasie pracy w firmie trwa zmniejszanie stanu zatrudnienia. Odbywa się to poprzez nieprzedłużanie umów zawartych na czas określony jak również poprzez wcześniejsze wypowiadanie tych umów. W grudniu nie przedłużono 38 umów a 22 umowy wypowiedziano wcześniej. W styczniu nieprzedłużone zostanie 24 umowy a lutym aż 40. Z informacji, jakie posiadamy nie jest to koniec. W następnych miesiącach mają być nieprzedłużane kolejne umowy. Porozumienie daje gwarancję zatrudnienia w 2010 roku na poziomie 1148 osób z bezpośredniej produkcji. Na koniec grudnia 2009 roku stan ten był przekroczony o około 250 osób. W chwili obecnej w firmie trwa przestój, który potrwa do końca stycznia. W lutym zaplanowane jest jedynie 6 dni pracy. W pozostałe dni pracownicy będą uczestniczyć w rożnego rodzaju szkoleniach. W związku z zakończeniem części produkcji w wydziale obróbki mechanicznej 18 pracowników tego wydziału zostanie przeniesionych do pracy na wydziały autobusowe, chociaż pierwotnie planowano przeniesienie ich do działu remontu autobusów. Spadek produkcji w MAN-ie ma wpływ na produkcję w PKC Group Poland. Również w tym zakładzie kilkudziesięciu pracowników zatrudnionych przy produkcji wiązek autobusowych przebywa na przestojach. Jak wiadomo przestoje te zgodnie z podpisanymi zarówno w MAN-ie jak i PKC Group Poland porozumieniami odpracowane zostaną, gdy nastąpi wzrost produkcji. Przestoje w MAN-ie spowodowały, że firma Gegenbauer, która zajmuje się utrzymaniem ruchu w zakładzie (naprawy, remonty, sprzątanie itp.) wystąpiła do związków zawodowych o podpisanie porozumienia o elastycznym czasie pracy dostosowującego rozkład czas pracy pracowników Gegenbaera do rozkładu czasu pracy w MAN-ie.
2010-01-05T15:59:55+01:00
Aby uatrakcyjnić naszą stronę internetową już wkrótce pojawią się na niej nowe pozycje: Możliwość opublikowania wykonanego przez siebie zdjęcia bezpośrednio poprzez telefon komórkowy! Wystarczy zrobić zdjęcie a następnie wysłać je MMS-em na numer: 902123 w treści dopisując: AP.nszz.tytuł zdjęcia (Koszt MMS-a: 2,44zł z VAT). (Ta funkcja została już włączona). Możliwość wypowiedzenia się na zaproponowany temat poprzez głosowanie w specjalnej sondzie. Uruchomiony zostanie nowy dział: ODDAM - TANIO SPRZEDAM. Będzie tam można zamieścić bezpłatne ogłoszenie o chęci oddania bezpłatnie lub za symboliczną opłatą zbędnych, (ale w dobrym stanie) rzeczy znajdujących się w posiadaniu danej osoby. Rzeczy te muszą być w stanie nadającym się do użytku. Dział nie będzie w żadnym wypadku pełnił funkcji pośrednictwa handlowego, dlatego nie będą w nim zamieszczane ogłoszenia typowo handlowe. Uwaga: Od kilku dni na naszej stronie można oglądać archiwalne numery "Wiadomości Związkowych". Mamy, więc możliwość zapoznania się ze wszystkimi numerami naszej gazetki poczynając od numeru pierwszego na ostatnim kończąc. Zachęcamy do zapoznania się z całością wydawnictwa, bo pozwoli to na przypomnienie sobie tego, co się w naszej firmie i Związku działo. Osoby, które w zakładzie pracują od niedawna mają możliwość naocznego przekonania jak gazetka się rozwijała.
Śr 30 Gru 2009, 18:34
Nowy Rok 2010
2009-12-30T18:34:44+01:00
Już niebawem odejdzie do przeszłości rok 2009. Był to dla naszego Związku rok bardzo trudny. Od samego jego początku musieliśmy się zmagać z pracodawcami (zarówno z MAN Bus i PKC Group Poland), którzy w związku ze spadkiem produkcji przystąpili do zwalniania pracowników. Dzięki różnego rodzaju porozumieniom udało nam się nieco ograniczyć rozmiary zwolnień w pierwszych miesiącach roku. Niestety w połowie roku znów doszło do zwolnień. Rok 2009 kończy się tak jak się zaczął - zwolnieniami. Co gorsza zwolnienia rozpoczną rok 2010. Jak widać problemy roku 2009 przełożą się na rok następny w związku, z czym czekają nas kolejne batalie i kolejne wyrzeczenia. Miejmy nadzieję, że uda nam się jakoś przetrwać ten trudny czas, ale aby to osiągnąć potrzebne jest zaangażowanie pracowników w działalność związkową a z tym jak widać nie jest najlepiej. Wprawdzie cieszyć się należy, że pracownicy zapisują się do NSZZ "Solidarność" (w roku 2009 zapisało się ponad 150 osób), ale niepokoi brak zdecydowanej postawy w sytuacjach kryzysowych. Niepokoić też powinno to, co dzieje się na szczytach władz MAN-a i plany przejęcia MAN-a przez Volkswagen-a. Zmian we władzach koncernu a także zmiana właściciela koncernu może mieć kolosalny wpływ na przyszłość starachowickiego (i nie tylko) zakładu. Bardzo niebezpieczne dla pracowników i dla związków zawodowych jest podjecie przez środowiska liberalne a także przez część pracodawców walki ze związkami zawodowymi. Dąży się do ograniczenia ich roli a nawet do usunięcia z zakładów pracy. Ma to na celu pozbawienie pracowników jakiejkolwiek ochrony i zdanie na łaskę pracodawcy. Jest to powrót to XIX wieku. Miejmy nadzieję, że się to nie uda. Pomimo wszystko wszystkim odwiedzającym tę stronę internetową a także związkowcom i pracownikom MAN Bus, PKC Group Poland i Gegenbauer Polska życzę wszystkiego najlepszego w roku 2010. Niech to będzie rok pomyślny dla Was i dla Waszych rodziny. Życzę Wam także wiary we własne siły, bo z tą wiarą możemy wspólnie wiele osiągnąć. Jan Seweryn
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
| Po co w ogóle poruszać ten temat jak to od lat wiadomo że premii nie było i nie będzie. Robią wam tylko nadzieję ...Wczoraj o 13:22 w wątku Podwyżki |
| Z wypłatą za m-c maj.Wczoraj o 6:37 w wątku Premia koncernowa |
| Kiedy będzie druga część dodatku dobrowolnego? Z wypłatą za kwiecień czy za maj? Wczoraj o 5:50 w wątku Premia koncernowa |
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|
2