
MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie - kiedy byłeś chory - kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny i pozwoli - podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku - obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia - obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia - obliczyć wysokość premii Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
W związku z 25 rocznicą śmierci księdza Jerzego Popiełuszki Komisja Międzyzakładowa NSZZ "Solidarność" w MAN STAR Trucks & Buses w Starachowicach zaprasza na uroczyste obchody tej rocznicy. Odbędą się one w dniu 19 października. Program uroczystości:18.00 Msza Święta w kościele Świętej Trójcy. 18.50 Bezpośrednio po Mszy koncert pieśni patriotycznych w wykonaniu Artura Bińka i Kamila Powrózka. 19.20 Złożenie wiązanek i zapalenie zniczy pod tablicą poświeconą ks. Jerzemu Popiełuszce. Organizacje i instytucje posiadające sztandary zapraszamy z pocztami sztandarowymi.
W dniu dzisiejszym odbyło się zebranie Komisji Międzyzakładowej. Pierwszym punktem było przyjęcie do Związku 5 nowych członków. Następnie przewodniczący Komisji Jana Seweryn przedstawił informacje z wczorajszego (7.10.2009r.) zebrania Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ "Solidarność". Podczas obrad Zarządu Regionu omawiano między innymi sytuację w świętokrzyskich zakładach pracy w kontekście spadku produkcji i zwolnień pracowników. Kolejną sprawą poruszoną przez przewodniczącego to sytuacja w MAN-ie, PKC i Gegenbauerze. Niepokojący jest znaczny spadek produkcji w MAN-ie w ostatnich miesiącach bieżącego roku i w pierwszej połowie roku 2010 a także zapowiedzi Zarządu wprowadzenia kont czasu pracy i obniżenia zarobków. Jeżeli chodzi o PKC to sytuacja również nie jest ciekawa, co jest skutkiem problemów w MAN-ie. W PKC podobnie jak w MAN-ie widoczny jest spadek produkcji. Ustały zupełnie kontakty pomiędzy Zarządem Gegenbauera a Komisją Międzyzakładową. Co z jednej strony spowodowane jest względami formalnymi, ale z drugiej strony Związek posiada informacje, że firma podjęła działania, aby prawnie uniemożliwić objęcie Gegenbauera zakresem działalności Komisji Międzyzakładowej. Związek nie zamierza jednak dać za wygraną, dlatego w dniu jutrzejszym odbędzie się spotkanie z przewodniczącym Komisji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" w Philip Morris Polska, podczas którego podjęta zostanie próba podpisania porozumienia, w którym Komisja z Philips Morris Polska sceduje wszystkie uprawnienia do reprezentowania starachowickich pracowników Gegenbauera na Komisję w MAN Bus Starachowice. Kolejną sprawą poruszoną przez przewodniczącego to działania podjęte przez MAN-a mające na celu określenie stanowisk pracy w warunkach szczególnych, co wiąże się z ustawą o emeryturach pomostowych. Wydaje się, że większość dotychczasowych stanowisk a co za tym idzie i pracowników nie zakwalifikuje się do nowego wykazu. W dniu 19 października odbędą się organizowane przez Komisję Międzyzakładową obchody 25 rocznicy śmierci księdza Jerzego Popiełuszki.
Początkowe zapowiedzi, że z firmy zwolnionych zostanie 180 pracowników na szczęście nie zostały zrealizowane. Nie oznacza to jednak, że Zarząd firmy odstąpił od zmniejszenia zatrudnienia, gdyż w ubiegły piątek dwudziestu dwóm pracownikom zostały wręczone zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę. Nie zdołano wręczyć wymówień kolejnym 16 osobom, które w tej chwili przebywają na zwolnieniach lekarskich. Zaistniała sytuacja powoduje, że z formalnego punktu widzenia w firmie nie dojdzie do zwolnień grupowych. Tu można by zapytać jak to się stało, że pomimo wcześniejszych analiz stanu zatrudnienia pod kątem dostosowania liczby pracowników do planów produkcyjnych zwalniana jest mniejsza liczba osób niż to zapowiadano. Złożyło się na to kilka elementów. Po pierwsze w porozumieniu ze związkami zawodowymi Zarząd firmy zobowiązał się do utrzymania zatrudnienia na poziomie potrzebnym do produkcji 8 autobusów dziennie. Po drugie zmiany organizacyjne, jakich ostatnio w zakładzie dokonano wymusiły zwiększenie zatrudnienia w logistyce - głównie w magazynach. Tam została przesunięta część pracowników, dla których nie ma zatrudnienia przy produkcji autobusów. Po trzecie Zarządowi udało się pozyskać kolejne autobusy do remontu. Do pracy tej przesunięte zostanie 30 osób. I po czwarte w ostatnim czasie nie przedłużono pewnej ilości umów o pracę, część pracowników rozwiązała z firmą umowę o pracę a kilka osób zwolnionych zostało dyscyplinarnie. Wszystkie te elementy spowodowały, że ostatecznie jednorazowo z firmy miało być zwolnionych 38 osób. Niemożność jednorazowego wręczenia 38 wymówień spowoduje wydłużenie zwolnień w czasie a jednocześnie sprawi, że nie będą to zwolnienia grupowe, co wiąże się z tym, że zwalniane osoby nie otrzymają żadnych odprawy. Z naszego, związkowego, punktu widzenia dobrze się stało, że liczba osób zwalnianych została zmniejszona. Mamy w tym swój udział gdyż podpisując porozumienie, że załoga nie może być do końca roku zmniejszona bardziej niż do poziomu zapewniającego produkcję 8 autobusów dziennie zablokowaliśmy dalszą redukcję zatrudnienia. Zmniejszenie liczby osób zwalnianych nie oznacza niestety, że sytuacja produkcyjna w naszej firmie jest dobra. Wprost przeciwnie z nieoficjalnych informacji wiemy, że koniec roku będzie bardzo trudny, co najprawdopodobniej spowoduje, że zwiększona zostanie liczba dni przestojowych. Co do prognoz na rok następny to możemy jedynie powiedzieć, że nie są one najlepsze.
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|