Zebranie Komisji Międzyzakładowej
Zmień na ciemny motyw
NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY
MIĘDZYZAKŁADOWA ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA w MAN BUS
MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
|
W dniu 7 marca odbyło się comiesięczne zebranie Komisji Międzyzakładowej. Marcowe zebranie Komisji miało rozszerzony program gdyż wzięli w nim zaproszeni przedstawiciele instytucji pracowniczych z MAN i PKC. Relacje ze swojej działalności przedstawili: Piotr Bracik zakładowy społeczny inspektor pracy w PKC, Rafał Borkowski członek Rady Zakładowej MAN SE i Kamil Krakowiak przewodniczący Komisji Pojednawczej w MAN Bus. Zaproszeni goście odpowiadali na pytania członków Komisji i przedstawili swoje oczekiwania wobec NSZZ "Solidarność" w kontekście swojej działalności. Na zebranie Komisji nie przybył Zbigniew Palacz zakładowy społeczny inspektor pracy w MAN, ponieważ jest chory i przebywa na zwolnieniu lekarskim a także Grażyna Ciesielska przewodnicząca Komisji Pojednawczej w PKC, która swoje nieobecności niczym nie usprawiedliwiła. Zbigniew Palacz zapowiedział swoje przybycie na kwietniowe posiedzenie Komisji. Następnie przewodniczący Komisji Międzyzakładowej Jan Seweryn zdał relację z posiedzenia Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ "Solidarność", które odbyło się 6 marca w Kielcach. Jednym z ważniejszych punktów obrad Zarządu Regionu była ocena akcji zbierania podpisów pod wnioskiem o przeprowadzenie referendum w sprawie podniesienia wieku emerytalnego. W naszym Regionie zebrano 48311 podpisów, ale akcja nie została jeszcze zakończone i nowe podpisy wciąż "spływają". W związku z przewidywanym w dniach 20-21 wejściem sprawy referendum pod obrady Sejmu NSZZ "Solidarność" planuje zorganizowanie w tym dniu wielkiej manifestacji pod gmachem Parlamentu. Kolejnym punktem obrad Komisji Międzyzakładowej było przyjęcie do Związku 22 nowych członków. Następnie przewodniczący przedstawił przebieg rozmów na temat podwyżki wynagrodzeń w firmach, które Komisja obejmuje swoim działaniem. W MAN odbyło się spotkanie, na którym przedstawiciele Zarządu firmy podtrzymali swoje stanowisko o podwyższeniu płacy zasadniczej pracowników o 4,3%. NSZZ "Solidarność" stoi na stanowisku, że podwyżka powinna być kwotowa a nie procentowa to znaczy, że wszyscy pracownicy firmy powinni dostać jednakową kwotę podwyżki. W PKC Zarząd nie chce się zgodzić na podwyższenie płacy zasadniczej pracowników, lecz proponuje wprowadzenie dodatku w wysokości 100zł. który byłby wypłacany pracownikom, którzy nie będą przebywać na zwolnieniach lekarskich. Ma to według pracodawcy zmniejszyć absencję chorobową. Inną propozycją Zarządu PKC jest likwidacja dodatku szkodliwego. NSZZ "Solidarność" zdecydowanie sprzeciwia się likwidacji tego dodatku. Ponadto uważamy, że niewskazane jest wprowadzenie kolejnej kary za to, że komuś zdarzyło się zachorować, bo przecież pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim za każdy dzień nieświadczenia pracy z tytułu choroby ma potrącane 5% premii. Ponadto zasiłek chorobowy to zaledwie 80% wynagrodzenia. Nie mówiąc już o tym, że pracownik, który choruje pozbawiany jest premii rocznej. Jak do tej pory nie zostały wznowione rozmowy na temat podwyżki płacy w Gegenbauer. Przedstawiciel tej firmy nie dotrzymał jak do tej pory uzgodnień, że rozmowy na ten temat prowadzone będą pod koniec lutego. Na zakończenie zebrania omawiano sprawy bieżące zgłaszane przez poszczególnych członków Komisji. Warto dodać, że w zebraniu po raz pierwszy brali udział nowi członkowie tego gremium wybrani podczas ostatniego Walnego Zebrania Delegatów.
Janseweryn
Pt 9 Mar 2012, 12:20 |