
MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie - kiedy byłeś chory - kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny i pozwoli - podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku - obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia - obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia - obliczyć wysokość premii Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
Po długich i trudnych negocjacjach zostało podpisane w dniu dzisiejszym porozumienie pomiędzy związkami zawodowymi a Zarządem MAN dotyczące czasu pracy w roku 2013. Do ostatniej chwili nie było wiadomo czy porozumienie zostanie podpisane czy nie. Jeszcze wczoraj "Solidarność" stała na stanowisku, że w zaproponowanej przez pracodawcę wersji porozumienia nie podpisze. Stanowisko takie przedstawił przewodniczący Seweryn podczas spotkania z prezesem Kobrigerem. Dla NSZZ "Solidarność" nie do przyjęcia była liczba godzin do odpracowania (140) i wprowadzenie czterobrygadowego systemu czasu pracy na placówkach obróbki mechanicznej. Podczas dwugodzinnych rozmów udało się jednak dojść do kompromisu. Ostatecznie ustalono, że pracownicy odpracują 96 godzin a pracodawca zorganizuje 6 dni szkoleń w czasie, gdy będzie spadek produkcji. Z dniem 1 stycznia 2013 roku do płacy zasadniczej pracownika zostanie włączone 115 zł. Które w tym roku pracownicy otrzymywali, jako dodatek do płacy. Zagwarantowane zostało także 40% premii rocznej z możliwością wypłaty nawet 100% premii w przypadku dobrych wyników finansowych zakładu w roku 2013. Zagwarantowana została także premia od zysku koncernu. Jest gwarancja zatrudnienia w roku 2013 dla 1420 pracowników. Odpracowywanie 12 dni (96 godzin) przestojowych odbywać się będzie w soboty a pracodawca dołoży starań, aby było to na pierwszej zmianie. Ponieważ "Solidarność" nie zgodziła się na czterobrygadowy system czasu pracy zdecydowano, że na placówkach obróbczych wprowadzony zostanie 18-to zmianowy system czasu pracy, który polega na pracy przez sześć dni w tygodniu a nie jak to proponowano przez siedem. Wszystkie niedziele są dla pracowników wolne plus jeden dzień na tygodniu. Pracownicy zatrudnieni w tym systemie otrzymywać będą dodatkową premię w wysokości 200 zł. miesięcznie. Po Nowym Roku rozpoczną się negocjacje dotyczące podwyżki wynagrodzeń w roku 2013. Niestety tak jak to było zapowiadane część terminowych umów o pracę nie zostanie przedłużona. Jak poinformował prezes Ziętkiewicz podczas spotkania z załogą umów takich będzie 93. Gdyby porozumienie nie zostało podpisane nieprzedłużono by ponad 200 umów. Porozumienie, które podpisano obowiązywać będzie od 1 stycznia do 31 grudnia 2013 roku. Poważną konsekwencją niepodpisania porozumienia była by utrata przez pracowników około 3 tys. zł w ciągu 2013 roku gdyż pracodawca zapowiadał zaprzestanie wypłacania dodatku 115zł., niewypłacenie premii rocznej i premii od zysku koncernu. W przypadku pracy na placówkach obróbki mechanicznej było by to znacznie więcej.
W dniu 11 grudnia odbyło się zebranie Komisji Międzyzakładowej. Na wstępie przewodniczący Komisji Jan Seweryn przedstawił informacje dotyczące przebiegu Krajowego Zjazdu Delegatów, który odbył się w Kielcach a także z posiedzenia Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ "Solidarność". Podczas obrad Zarządu Regionu dyskutowano między innymi o problemach, z jakimi boryka się "Solidarność" w poszczególnych zakładach w województwie świętokrzyskim. Oceniono przebieg zbierania podpisów pod wnioskiem o wstrzymanie pakietu klimatycznego. Następnym punktem zebrania Komisji Międzyzakładowej było przyjęcie do Związku trzynastu nowych członków. Kolejną sprawą, którą omówił przewodniczący to przebieg spotkania związków zawodowych i rad pracowników z zakładów MAN-a ze Starachowic, Poznania, Niepołomic, Monachium i centrum obliczeniowego MAC z Poznania, które odbyło się w dniach 3 - 6 grudnia w Poznaniu. W spotkaniu tym udział brali Jan Seweryn i Remigiusz Przygoda. Spotkanie było bardzo interesujące, bo uczestnicy mogli zapoznać się z sytuacją w poszczególnych zakładach MAN-a. W dalszej części spotkania Komisji Międzyzakładowej dyskutowano na temat porozumienia dotyczącego rozkładu czasu pracy w roku 2013. Po merytorycznej dyskusji podjęto decyzję o podpisaniu porozumienia pod warunkiem dokonania zmian w niektórych zapisach. Kolejna sprawa, o której dyskutowano na Komisji to sytuacja w firmie PKC Group Poland. Jaj wiadomo pod koniec listopada doszło w tej firmie do nieprzedłużenia 180 umów a w grudniu ma być nieprzedłużone kolejnych 50 umów. Niepokojące jest to, że firma przegrała przetarg na dostawę do MAN-a wiązek silnikowych, co najprawdopodobniej doprowadzi do braku pracy dla zatrudnionych na tej placówce pracowników, ale jeszcze większym zagrożeniem jest to, że pod znakiem zapytania jest czy firma wygra przetargi na wiązki ramowe i silnikowe. Komisja Międzyzakładowa postanowiła odpowiedzieć na apel finansowe o wsparcie leczenia podopiecznej jednej z fundacji zajmującej się leczeniem dzieci chorych na nowotwory. Zdecydowano także, że, jak co roku zorganizowana zostanie wigilia dla członków Komisji Międzyzakładowej.
W dniu dzisiejszym związki zawodowe zostały poinformowane przez Zarząd PKC Group Poland o zamiarze nieprzedłużenia 180 umów kończących się w listopadzie. Jako powód podano bardzo niski poziom zamówień na produkowane przez firmę wiązki elektryczne do ciężarówek MAN. Jak wynika z informacji przedstawionych przez prezesa Dariusza Abrama dyrektor Anetę Kiepas wciągu najbliższych miesięcy nastąpi nawet 30% spadek zamówień. Jak zapewniali członkowie Zarządu w przypadku wzrostu zapotrzebowania na wiązki elektryczne osoby, którym teraz umowy nie zostaną przedłużone wrócą do pracy. Niestety na chwilę obecną nie można nawet w przybliżeniu określić, kiedy ten wzrost nastąpi. NSZZ "Solidarność" zaproponowała podpisanie porozumienia dotyczącego gwarancji powrotu do pracy osób, którym umowy nie zostaną przedłużone. Dobrą informacja jest natomiast ta, że przy wypłacie za listopad zostanie wypłacona premia roczna w wysokości 920 złotych brutto. Premię tę otrzymają także te osoby, które rozliczone zostaną z dniem 30 listopada a także osoby pracujące w PKC za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej.
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|