
MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie - kiedy byłeś chory - kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny i pozwoli - podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku - obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia - obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia - obliczyć wysokość premii Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
W dniu dzisiejszym odbyło się pierwsze po wakacyjnej przerwie posiedzenie Komisji Międzyzakładowej. Tradycyjnie pierwszym punktem obrad było przyjęcie do Związku nowych członków. Przyjętych zostało 63 osoby. W dalszej części zebrania przewodniczący Komisji Jan Seweryn omówił sytuację w PKC i MAN-ie. Jak wiadomo w PKC zostały dokonane zmiany w Regulaminie Pracy, które umożliwiają w tej firmie pracę w niedzielę. Zmiana ta była możliwa tylko, dlatego, że ZZ "Metalowcy" i ZZIiT wyraziły na to zgodę. Jedynie "Solidarność" była przeciw. Niestety przy obecnych uregulowaniach prawnych, które mówią, że przy braku negatywnego stanowiska wszystkich związków pracodawcy ma możliwość dokonać takich zmian w Regulaminie, jakich zechce. Zarząd PKC z możliwości tej skorzystał. Stało się bardzo źle, bo odebrane zostało pracownikom do wolnej niedzieli. Winę za to ponosi ZZ "Metalowcy". Niepokojące jest, że niektóre placówki w PKC biorą w dalszym ciągu premię w zaniżonej wysokości jak również to, że pracownicy w przypadku braku pracy wysyłani są na urlopy wypoczynkowe. Na dzień jutrzejszy zaplanowane jest spotkanie z Prezesem Jurgenem Timmem. Jeżeli chodzi o MAN-a to w dalszym ciągu trwa spór zbiorowy. Kolejne spotkanie dotyczące naszych postulatów odbędzie się w najbliższy piątek o godzinie 8.30. W dniu wczorajszym odbyło się natomiast spotkanie dotyczące porozumienia o tak zwanym elastycznym czasie pracy, na którym K. Włoskowicz przedstawiła dwa warianty projektów porozumień. Jeden wariant, który zastosowany był by w przypadku wprowadzenia do Kodeksu Pracy zapisów ustawy antykryzysowej i drugi w przypadku braku tych zapisów. W zasadzie projekty te nie odbiegały od tych, które przedstawiciele pracodawcy przedstawili związkom zawodowym wcześniej. Poszczególni członkowie Komisji przekazywali informacje dotyczące poglądów pracowników na temat ewentualnego wprowadzenia elastycznego czasu pracy. Są one bardzo negatywne we wszystkich wydziałach zakładu. Przewodniczący jak również członkowie Komisji skrytykowali ataki prezesa Kobrigera na "Solidarność" i jej przewodniczącego. Kolejnym punktem obrad było omówienie przebiegu Loterii, przygotowań do festynu, wycieczki, manifestacji we Wrocławiu i Pielgrzymki na Jasną Górę. Następnie przewodniczący poinformował o powstaniu w MAN Poznań związku zawodowego "Solidarność" oraz o kontaktach przedstawicieli innych firm z naszą Komisją, którzy zainteresowani są założeniem "Solidarności" w swoich zakładach. Osoby te uzyskują od nas wszelkie informację i pomoc. Kolejne spotkanie Komisji zaplanowano na najbliższy poniedziałek, gdy już będą wynik piątkowego spotkania z Zarządem.
Członków NSZZ "Solidarność" w MAN, PKC i Gegenbauer informujemy o imprezach organi-zowanych przez naszą Komisję, które odbędą się w ciągu kilku najbliższych tygodni. Będą to:1. Loteria fantowa (już trwa!) w której co drugi los jest wygrany - aby wziąć udział w loterii należy osobiście odwiedzić nasze biuro i pobrać los loteryjny. Pobieranie losów do 26 sierpnia. Losowanie nagród podczas festynu w dniu 27 sierpnia.2. Festyn rodzinny w dniu 27 sierpnia - aby w festynie wziąć udział trzeba się koniecznie zapisać na listę uczestników. Listy znajdują się u naszych przedstawicieli wydziałowych i w naszym biurze związkowym. (Uwaga pobranie losu nie oznacza udziału w festynie! Trzeba się zapisać!)3. Wycieczka do Krakowa i Ojcowskiego Parku Narodowego. Termin 2 i 3 września. Koszt 220 zł. ale członkowie Związku płacą 110 zł. Ilość miejsc 106. Przy zapisie (w biurze związkowym) należy uiścić całą kwotę. 4. Pielgrzymka do Częstochowy w dniu 18 września. Koszt 10 zł. od członka Związku i członków jego rodziny (mąż, żona, dzieci). Osoby nienależące jeszcze do NSZZ "Soli-darność" płacą 20 zł.Do udziału w imprezach uprawnieni są wszyscy członkowie NSZZ "Solidarność" zatrudnieni w MAN, PKC i Gegenbauer oraz osoby, które się do naszego Związku zapiszą. Uwaga w Pielgrzymce na Jasną Górę może wziąć każdy bez względu na przynależność związ-kową.
W dniu 27 czerwca odbył się XXI Kongres Sekretariatu Metalowców NSZZ "Solidarność". Podczas obrad przewodniczący Sekretariatu Metalowców NSZZ "Solidarność" Bogdan Szozda przedstawił sprawozdanie z pracy Rady Sekretariatu Metalowców NSZZ "Solidarność" za pierwszy rok kadencji 2010-1014. Sprawozdanie przedstawiła także Komisja Rewizyjna Sekretariatu. Kongres przyjął szereg stanowisk dotyczących spraw bieżących. Obrady Kongresu były też okazją do uhonorowania osób, które były szczególnie zasłużone w powstanie, rozwój i działalność Sekretariatu Metalowców NSZZ "Solidarność’. Naszą Komisję Międzyzakładową na Kongresie reprezentowali Jan Seweryn i Andrzej Kępiński.
Trwa spór zbiorowy w MAN Bus. Do chwili obecnej odbyło się trzy spotkania z przedstawicielami pracodawcy, podczas których w zasadzie niewiele mówiono o postulatach NSZZ "Solidarność". Rozmowy dotyczyły głównie tego czy inne związki mogą w sporze brać udział i czy spór jest legalny. Na dodatek przedstawiciele pracodawcy podrzucali związkowcom tematy, które z postulatami mają niewiele wspólnego. Główną sprawą, którą chcieli omawiać to elastyczny czas pracy. Chociaż związkowcy zadeklarowali gotowość do omówienia i tego tematu to jednak prezes Kobriger jak i inne osoby występujące po stronie pracodawcy powracali do odrzuconej przez załogę w dwu referendach wersji porozumienia o elastycznym czasie pracy. Wyglądało to tak jakby do nich nie docierały fakty, które pod koniec ubiegłego roku miały miejsce. Oprócz tematu elastycznego czasu pracy zasygnalizowano związkowcom zmianę regulaminu wynagradzania, rezygnację z dużej części przywilejów pracowniczych itp. Na dodatek "Solidarność" była oskarżana o to, że nie potrafiła przekonać pracowników do zgody na elastyczny czas pracy. I znów przedstawiciele pracodawcy zupełnie nie rozumieją, jaka jest rola związku zawodowego. Nie mogą pojąć, że Związek jest wyrazicielem opinii załogi i zajmuje stanowisko w danej sprawie takie, jakie reprezentuje większość pracowników a ci jak wiadomo nie chcą elastycznego czasu pracy w wersji lansowanej przez Zarząd firmy. Po trzecim spotkaniu w ramach sporu zbiorowego, które odbyło się w ubiegły piątek prezes Kobriger zorganizował spotkanie z pracownikami, podczas którego udowadniał jak wiele MAN zrobił dla pracowników tworząc dla nich miejsca pracy. Poruszył także sprawę elastycznego czasu pracy i przypuścił atak na NSZZ "Solidarność" i na przewodniczącego Jana Seweryna. Według prezesa postawa Związku jest niewłaściwa i szkodzi wizerunkowi MAN-a. Załoga nieprzychylnie odniosła się do wypowiedzi prezesa, co objawiło się między innymi pomrukami i opuszczeniem spotkania przez dużą część jego uczestników. Dalsze rozmowy w ramach sporu zbiorowego przewidziane są na początek lipca. Niestety dotychczasowy ich przebieg nie nastraja optymistycznie, co do szybkiego zakończenia konfliktu.
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|