Zmień na ciemny motyw
Zaloguj się
NSZZ Solidarność » Wiadomości » Porozumienie podpisane
Po długich i trudnych negocjacjach zostało podpisane w dniu dzisiejszym porozumienie pomiędzy związkami zawodowymi a Zarządem MAN dotyczące czasu pracy w roku 2013. Do ostatniej chwili nie było wiadomo czy porozumienie zostanie podpisane czy nie. Jeszcze wczoraj "Solidarność" stała na stanowisku, że w zaproponowanej przez pracodawcę wersji porozumienia nie podpisze. Stanowisko takie przedstawił przewodniczący Seweryn podczas spotkania z prezesem Kobrigerem. Dla NSZZ "Solidarność" nie do przyjęcia była liczba godzin do odpracowania (140) i wprowadzenie czterobrygadowego systemu czasu pracy na placówkach obróbki mechanicznej. Podczas dwugodzinnych rozmów udało się jednak dojść do kompromisu. Ostatecznie ustalono, że pracownicy odpracują 96 godzin a pracodawca zorganizuje 6 dni szkoleń w czasie, gdy będzie spadek produkcji. Z dniem 1 stycznia 2013 roku do płacy zasadniczej pracownika zostanie włączone 115 zł. Które w tym roku pracownicy otrzymywali, jako dodatek do płacy. Zagwarantowane zostało także 40% premii rocznej z możliwością wypłaty nawet 100% premii w przypadku dobrych wyników finansowych zakładu w roku 2013. Zagwarantowana została także premia od zysku koncernu. Jest gwarancja zatrudnienia w roku 2013 dla 1420 pracowników. Odpracowywanie 12 dni (96 godzin) przestojowych odbywać się będzie w soboty a pracodawca dołoży starań, aby było to na pierwszej zmianie. Ponieważ "Solidarność" nie zgodziła się na czterobrygadowy system czasu pracy zdecydowano, że na placówkach obróbczych wprowadzony zostanie 18-to zmianowy system czasu pracy, który polega na pracy przez sześć dni w tygodniu a nie jak to proponowano przez siedem. Wszystkie niedziele są dla pracowników wolne plus jeden dzień na tygodniu. Pracownicy zatrudnieni w tym systemie otrzymywać będą dodatkową premię w wysokości 200 zł. miesięcznie. Po Nowym Roku rozpoczną się negocjacje dotyczące podwyżki wynagrodzeń w roku 2013. Niestety tak jak to było zapowiadane część terminowych umów o pracę nie zostanie przedłużona. Jak poinformował prezes Ziętkiewicz podczas spotkania z załogą umów takich będzie 93. Gdyby porozumienie nie zostało podpisane nieprzedłużono by ponad 200 umów. Porozumienie, które podpisano obowiązywać będzie od 1 stycznia do 31 grudnia 2013 roku. Poważną konsekwencją niepodpisania porozumienia była by utrata przez pracowników około 3 tys. zł w ciągu 2013 roku gdyż pracodawca zapowiadał zaprzestanie wypłacania dodatku 115zł., niewypłacenie premii rocznej i premii od zysku koncernu. W przypadku pracy na placówkach obróbki mechanicznej było by to znacznie więcej.
Janseweryn
Czw 13 Gru 2012, 10:52
Copyright © 2014-2018 by Tomek Ochnio