|
|
Czy widziałeś już nasz dziennik obecności i kalkulator wynagrodzenia, który zapamięta
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie
- kiedy byłeś chory
- kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny
i pozwoli
- podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku
- obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia
- obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia
- obliczyć wysokość premii
Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
Śr 30 Sty 2013, 17:20
Zmarła Halina Strzelec
2013-01-30T17:20:28+01:00
W dniu 27 stycznia zmarła Halina Strzelec przewodnicząca Emerytów i Rencistów NSZZ "Solidarność" Regionu Świętokrzyskiego oraz członek Zarządu Koła Emerytów NSZZ "Solidarność" działającego przy naszej Komisji Międzyzakładowej. Kim była Halina? Krótko można powiedzieć, że była dobrym człowiekiem. Ale to za mało. Halina była kimś wyjątkowym. Była osobą wrażliwą na ludzką krzywdę, współczującą w ludzkich nieszczęściach i starającą się pomagać w rozwiązywaniu problemów. Dzisiaj niełatwo znaleźć ludzi, którzy gotowi są bezinteresownie działać dla dobra drugiego człowieka. Ona jednak potrafiła poświęcić swój prywatny czas angażując się w pomoc charytatywną i w działalność związkową. Efekty tej działalności były widoczne. Wiele osób jest jej wdzięcznych za to, co dla nich zrobiła. Szkoda, że odeszła od nas tak wcześnie. Będzie jej nam bardzo brakowało a pustki po nie nic nie zdoła wypełnić.Uroczystości pogrzebowe odbędą się jutro (31.01.2013r) o godz. 12.30 w kościele Najświętszego Serca Jezusowego w Starachowicach na Majówce.
2013-01-09T18:03:22+01:00
W dniu dzisiejszym odbyło się pierwsze w tym roku zebranie Komisji Międzyzakładowej. W pierwszym punkcie zebrania przewodniczący Jan Seweryn poinformował o tematach, jakie były poruszane na odbytym dzień wcześniej posiedzeniu Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ "Solidarność". Najważniejszą sprawa, którą poruszano na Regionie to sprzeciw Komisji Krajowej wobec planowanych zmian w Kodeksie Pracy i ustawie o związkach zawodowych. Chodzi głównie o wydłużenie okresu rozliczeniowego do dwunastu miesięcy i wprowadzenie tak zwanego ruchomego czasu pracy. W dalszej części zebrania Komisji Międzyzakładowej przyjęto do Związku pięciu nowych członków. Kolejnym punktem była sytuacja w MAN i PKC. Dla członków Komisji niezrozumiałe jest, że w MAN nieprzedłużono ponad dziewięćdziesiąt umów o pracę i jednocześnie tuż po świątecznym przestoju zatrudniono część zwolnionych pracowników poprzez agencję pracy tymczasowej. Pracownicy ci otrzymali umowy do końca stycznia. Z logicznego punktu widzenia działania Zarządu są zupełnie niezrozumiałe tak jak i niezrozumiałe jest przesyłanie pracowników z wydziału na wydział. Na przykład pracowników magazynu przenosi się na lakiernię lub na montaż. Inną sprawą jest to, że ostatnio nasiliła się presja na wykorzystywanie zaległych urlopów. Jest to też niezrozumiałe gdyż w chwili, gdy produkcja idzie pełną parą pójście pracowników na urlopy może spowodować trudności z wykonaniem zadań. Inną sprawa jest to, że Kodeks Pracy wyraźnie mówi, że zaległy urlop pracownik powinien wykorzystać do końca września. Nasilają się skargi na jedną z kierowniczek, która jak informują pracownicy odnosi się do nich niegrzecznie i straszy za byle co karami dyscyplinarnymi. Sprawa tej pani zgłoszona zostanie do Zarządu firmy. W PKC panuje trudna sytuacja gdyż jak twierdzi Zarząd w miesiącu lutym nastąpi niespodziewany spadek produkcji. W związku z tym Zarząd firmy wystąpił do związków o zmianę terminu zakończenia bieżącego okresu rozliczeniowego i o rozpoczęcie nowego okresu rozliczeniowego od lutego. Ponadto zaproponowano pokrycie części dni bez produkcji urlopem wypoczynkowym. NSZZ "Solidarność" postulował, aby powiązane to było z gwarancją zatrudnienia. Niestety Zarząd takich gwarancji nie zamierza dać. Komisji po zapoznaniu się z zaistniałą sytuacją zajęła w tej sprawie stanowisko, które zostanie przedstawione na najbliższym spotkaniu z Zarządem PKC. Do Związku wpłynęło pismo z Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie zgłoszenia przez "Solidarność" zainstalowania w PKC na AiB tak zwanych bramek tuż przy wejściach do ubikacji i stołówki. Inspektor informuje Związek, że sprawa zostanie wyjaśniona do 29 stycznia.
2012-12-31T07:30:33+01:00
Już za kilkanaście godzin przywitamy Nowy Rok 2013. Na pewno zastanawiamy się, jaki ten rok będzie dla świata i dla nas. Niestety (a właściwie to może i dobrze) nikt z całą pewnością nie jest w stanie odpowiedzieć na pytania, co nam najbliższe dni i miesiące przyniosą. Owszem możemy przewidywać, co się wydarzy i możemy planować, co zrobimy i jak postąpimy, ale nie jesteśmy w stanie zagwarantować sobie i innym, że tak akurat będzie. Życie jest nieprzewidywalne i zaskakujące i pisze swoje własne scenariusze, które niekoniecznie są takie, jakich byśmy sobie życzyli. Tak było i tak zawsze będzie i czy nam się to podoba czy nie musimy to przyjąć do wiadomości i się z tym pogodzić. Nie oznacza to w żadnym wypadku, że nie powinniśmy się starać realizować swoich planów i zamierzeń. Wprost przeciwnie należy robić wszystko, aby osiągnąć zamierzone cele. Jednak należy postępować tak, aby nasze działania nie były powodem krzywd i przykrości dla innych ludzi. Nie może być tak, że do zamierzonego celu będziemy szli po przysłowiowych trupach. Nie jest to, bowiem właściwa droga postępowania i na pewno się to nam w bliższej czy dalszej perspektywie nie opłaci, bo przeważnie jest tak, że życie bardzo szybko nauczy nas jak postępować należy. Często jest to bardzo bolesna nauka. Jeżeli chodzi o naszą związkowo-pracowniczą działkę to możemy spodziewać się dalszych prób ograniczania praw pracowniczych i związkowych. Wszystko to będzie czynione pod hasłami dobra pracowników, obrony miejsc pracy itp. Nie dajmy się zwieść tym oszukańczym sloganom i zróbmy wszystko, aby swoje pracownicze i związkowe prawa utrzymać a nawet je poszerzyć. Możemy tego dokonać jednocząc się pod sztandarem NSZZ "Solidarność". Na Nowy Rok 2013 życzę wszystkim członkom NSZZ "Solidarność", czytelnikom "Wiadomości Związkowych" i wszystkim odwiedzającym tę stronę internetową dużo solidarności ludzkiej i pracowniczej a także tej związkowej "Solidarności". Jan Seweryn
Sob 22 Gru 2012, 7:08
Życzenia Świąteczne
2012-12-22T07:08:29+01:00
Wszystkim członkom NSZZ "Solidarność" w MAN Bus, PKC Group Poland i Gegenbauer a także tym, którzy odwiedzają tę stronę internetową jak również czytelnikom "Wiadomości Związkowych" życzę wesołych, spokojnych, spędzonych w rodzinnym gronie Świąt Bożego Narodzenia. Święta te to pamiątka Narodzenia Pana Jezusa, dlatego nie najważniejsza jest choinka, prezenty, zakupy, rodzinne i towarzyskie biesiady, ale to, co ponad dwa tysiące lat temu wydarzyło się w Betlejem. Chyba nigdzie na świecie nie obchodzi się Świąt Bożego Narodzenia tak jak w Polsce. Jest to połączenie wiary, patriotyzmu i więzi rodzinnych. Wigilijne łamanie się opłatkiem to okazja do przebaczania, poprawy naszych wzajemnych stosunków i zmiany naszych zachowań. Taki dzień jest tylko raz w roku, dlatego nie zmarnujmy okazji, aby coś zmienić w swoim życiu, wyjść naprzeciw oczekiwaniom innych, bo może się zdarzyć, że następnej Wigilii dla nas lub dla kogoś z naszych bliskich lub znajomych już nie będzie. Jeszcze raz życzę wszystkim Wesołych i szczęśliwych Świat Bożego Narodzenia.Jan Seweryn
2012-12-14T13:51:50+01:00
Związkowcy z NSZZ "Solidarność" w MAN pamiętali o 31 rocznicy wprowadzenia stanu wojennego. 13 grudnia pod tablicą poświęconą pracownikom Fabryki Samochodów Ciężarowych, którzy tworzyli Związek i działali w nim w latach 1980-1989 znajdującą się na dawnym budynku Biura Głównego FSC (obecnie MAN-a) zapalono znicze i złożono wiązankę biało-czerwonych kwiatów. Okolicznościowe przemówienie wygłosił przewodniczący Komisji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" Jan Seweryn. W skromnej uroczystości brał udział sztandar związkowy wykonany potajemnie w stanie wojennym. Trzeba dodać, że to właśnie z "Solidarności" w FSC najwięcej osób zostało internowanych a w późniejszych latach stanu wojennego wielu było aresztowanych, zwalnianych z pracy i w różny sposób szykanowanych. Związek w FSC w swoim szczytowym okresie liczyło około trzynaście tysięcy członków. Jego przewodniczącym był zmarły niedawno Edward Dajewski.
Czw 13 Gru 2012, 10:52
Porozumienie podpisane
2012-12-13T10:52:42+01:00
Po długich i trudnych negocjacjach zostało podpisane w dniu dzisiejszym porozumienie pomiędzy związkami zawodowymi a Zarządem MAN dotyczące czasu pracy w roku 2013. Do ostatniej chwili nie było wiadomo czy porozumienie zostanie podpisane czy nie. Jeszcze wczoraj "Solidarność" stała na stanowisku, że w zaproponowanej przez pracodawcę wersji porozumienia nie podpisze. Stanowisko takie przedstawił przewodniczący Seweryn podczas spotkania z prezesem Kobrigerem. Dla NSZZ "Solidarność" nie do przyjęcia była liczba godzin do odpracowania (140) i wprowadzenie czterobrygadowego systemu czasu pracy na placówkach obróbki mechanicznej. Podczas dwugodzinnych rozmów udało się jednak dojść do kompromisu. Ostatecznie ustalono, że pracownicy odpracują 96 godzin a pracodawca zorganizuje 6 dni szkoleń w czasie, gdy będzie spadek produkcji. Z dniem 1 stycznia 2013 roku do płacy zasadniczej pracownika zostanie włączone 115 zł. Które w tym roku pracownicy otrzymywali, jako dodatek do płacy. Zagwarantowane zostało także 40% premii rocznej z możliwością wypłaty nawet 100% premii w przypadku dobrych wyników finansowych zakładu w roku 2013. Zagwarantowana została także premia od zysku koncernu. Jest gwarancja zatrudnienia w roku 2013 dla 1420 pracowników. Odpracowywanie 12 dni (96 godzin) przestojowych odbywać się będzie w soboty a pracodawca dołoży starań, aby było to na pierwszej zmianie. Ponieważ "Solidarność" nie zgodziła się na czterobrygadowy system czasu pracy zdecydowano, że na placówkach obróbczych wprowadzony zostanie 18-to zmianowy system czasu pracy, który polega na pracy przez sześć dni w tygodniu a nie jak to proponowano przez siedem. Wszystkie niedziele są dla pracowników wolne plus jeden dzień na tygodniu. Pracownicy zatrudnieni w tym systemie otrzymywać będą dodatkową premię w wysokości 200 zł. miesięcznie. Po Nowym Roku rozpoczną się negocjacje dotyczące podwyżki wynagrodzeń w roku 2013. Niestety tak jak to było zapowiadane część terminowych umów o pracę nie zostanie przedłużona. Jak poinformował prezes Ziętkiewicz podczas spotkania z załogą umów takich będzie 93. Gdyby porozumienie nie zostało podpisane nieprzedłużono by ponad 200 umów. Porozumienie, które podpisano obowiązywać będzie od 1 stycznia do 31 grudnia 2013 roku. Poważną konsekwencją niepodpisania porozumienia była by utrata przez pracowników około 3 tys. zł w ciągu 2013 roku gdyż pracodawca zapowiadał zaprzestanie wypłacania dodatku 115zł., niewypłacenie premii rocznej i premii od zysku koncernu. W przypadku pracy na placówkach obróbki mechanicznej było by to znacznie więcej.
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
| Po co w ogóle poruszać ten temat jak to od lat wiadomo że premii nie było i nie będzie. Robią wam tylko nadzieję ...Wczoraj o 13:22 w wątku Podwyżki |
| Z wypłatą za m-c maj.Wczoraj o 6:37 w wątku Premia koncernowa |
| Kiedy będzie druga część dodatku dobrowolnego? Z wypłatą za kwiecień czy za maj? Wczoraj o 5:50 w wątku Premia koncernowa |
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|
2