
MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie - kiedy byłeś chory - kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny i pozwoli - podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku - obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia - obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia - obliczyć wysokość premii Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
Zgodnie z decyzją Komisji Krajowej NSZZ w zakładach w których działa NSZZ "Solidarność" przeprowadzone zostanie referendum dotyczące form protestu wobec zapowiadanych zmian w Kodeksie Pracy i innych antypracowniczych działań rządu Donalda Tuska. Referendum przeprowadzimy oczywiście we wszystkich trzech firmach, które nasza Komisja Międzyzakładowa obejmujemy swoim działaniem a więc w MAN, PKC i Gegenbauer. Do udziału w referendum uprawnieni są jedynie członkowie NSZZ "Solidarność". Każdy, kto będzie w referendum brał udział otrzyma kartę, na której odpowie na dwa pytania. Pierwsze to czy weźmie udział w strajku a drugie czy weźmie udział w manifestacji. Odpowiedzieć należy na obydwa pytania. Referendum zostanie przeprowadzone w MAN w dniach 15, 16 i 22 maja; w PKC w dniach 20 i 21 maja; w Gegenbauer 17 maja. Komisja referendalna dotrze z urną bezpośrednio na stanowiska pracy. Prosimy o dokładne zapoznanie się z pytaniami i o szczerą odpowiedź. Miejmy świadomość, że odpowiadając tak lub nie decydujemy o tym, jakie przepisy prawa pracy w Polsce - w tym w naszych zakładach - będą obowiązywać. Referendum jest anonimowe.
W ubiegłą środę odbyło się comiesięczne zebranie Komisji Międzyzakładowej. Pierwszym punktem zebrania było przyjęcie do Związku czterech nowych członków. Następnie przewodniczący Jan Seweryn omówił sytuację w zakładach, które swoim działaniem obejmuje Komisja. W MAN w zasadzie sytuacja jest stabilna gdyż w chwili obecnej produkcja utrzymuje się na poziomie około ośmiu autobusów. Niestety z planów produkcyjnych wynika, że w najbliższych miesiącach nastąpi poważny spadek produkcji w wydziale Premium. Jeżeli chodzi o PKC to w dalszym ciągu nie jest jasne czy firma uzyska kontrakty na produkcję wiązek dla MAN-a. Nic nie zmieniło się, co do umów o pracę. Ciągle pracownicy przesyłani są do agencji pracy tymczasowej a później część z nich ponownie zatrudniana jest w PKC a cześć niezatrudniana jest w ogóle. Pracodawca wszelkimi sposobami omija prawo nakazujące mu przekształcanie trzecich umów o pracę w umowy na czas nieokreślony. W Gegenbauer zakończyły się rozmowy na temat podwyżki wynagrodzenia. Ustalono, że płace podniesione zostaną o 3,9% i że porozumienie dotyczyć będzie roku 2013 i 2014. Oznacza to, że w roku 2014 w Gegenbauer nie będą prowadzone rozmowy na temat podwyżki wynagrodzeń. Przewodniczący zdał relację z posiedzenia Rady Sekcji Krajowej Przemysłu Motoryzacyjnego NSZZ "Solidarność", które odbyło się w Złotym Potoku. Jan Seweryn przedstawił także sytuację w starachowickiej firmie Gerda 2 gdzie doszło do nagonki na przewodniczącego Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność" w wyniku, której doprowadzony on został do zasłabnięcia a następnie do załamania nerwowego. Przewodniczący do tej pory przebywa na zwolnieniu lekarskim. W dalszej części zebrania Jan Seweryn zasygnalizował sprawę przeprowadzenia ankiety wśród członków Związku, w której wypowiedzą się oni, co do form protestu wobec planowanych przez rząd Donalda Tuska zmian Kodeksu Pracy.
W dniu dzisiejszym podpisane zostało porozumienie pomiędzy związkami zawodowymi a Zarządem PKC w sprawie podwyżki wynagrodzeń. Niestety nie udało się uzyskać podniesienia płacy zasadniczej, czego zarówno związki zawodowe jak i pracownicy się domagali. Postawa przedstawicieli Zarządu była nieugięta i według nich podwyżka możliwa była tylko w formie dodatku do płacy za osiągniecie wskaźników tzw. 5S. Dodatek ten będzie wynosił 80 zł. miesięcznie. Argumentami Zarządu, że w tej chwili nie można podnieść płacy zasadniczej było to, że firma nie ma gwarancji zamówień na następne lata. Wprawdzie trwają starania o uzyskanie kontraktów z MAN-em jak również z innym klientem, ale na chwilę obecną nie jest jeszcze widome czy firma kontrakty te uzyska. W zaistniałej sytuacji związki zawodowe miały tylko dwa wyjścia: podpisać porozumienie o podwyżce płacy w wersji Zarządu lub odstąpić od rozmów i podjąć jakieś działania, aby doprowadzić do podniesienia płacy zasadniczej. Mając na uwadze niepewny los firmy zdecydowaliśmy się na podpisanie podwyżki w formie dodatku za 5S. W porozumieniu zagwarantowaliśmy sobie stałe monitorowanie wypłacania dodatku i interwencję w przypadku wątpliwości, co do zasadności jego niewypłacenia. Jednocześnie zapowiedzieliśmy, że w przyszłości nie odstąpimy od domagania się podniesienia płacy zasadniczej. Już w tej chwili możemy powiedzieć, że pod koniec roku wystąpimy do Zarządu o włączenie części dodatków do płacy zasadniczej. Pierwszy dodatek za 5S wypłacony zostanie wraz z wypłatą za miesiąc kwiecień.
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|