|
|
Czy widziałeś już nasz dziennik obecności i kalkulator wynagrodzenia, który zapamięta
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie
- kiedy byłeś chory
- kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny
i pozwoli
- podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku
- obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia
- obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia
- obliczyć wysokość premii
Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
Czw 19 Gru 2013, 9:50
Boże Narodzenie 2013
2013-12-19T09:50:14+01:00
Święta Bożego Narodzenia to czas radości, rodzinnych spotkań, biesiad przy stole i czas prezentów. W polskiej tradycji to także pięknie ubrana choinka, wigilijna wieczerza z jednym pustym nakryciem i łamanie się opłatkiem przy wigilijnym stole. Przed tym wszystkim są jeszcze generalne porządki w domu i świąteczne zakupy. Dobrze jest, gdy wszystkie te zdarzenia dzieją się w odpowiednim czasie i mają odpowiednią hierarchię ważności. Niestety coraz częściej się zdarza, że ludzie zatracają to, co w Świętach Bożego Narodzenia jest najważniejsze. No, bo czyż nie jest tak, że ktoś wpada, jak to się określa w szał zakupów i jeszcze w wigilię a nawet i w Boże Narodzenie gania po sklepach znosząc do domu coraz to nowe torby zakupów. Co najgorsze to niejeden ulegając nachalnej reklamie czyni to za pożyczone w bankach pieniądze pogrążając się w długach. Ktoś inny wpada w szał gotowania i pieczenia a czyni to nie bacząc, że lodówka i wszystkie szafki w kuchni nie są już w stanie pomieścić całej masy placków, sałatek, pieczeni itp. Jest więcej niż pewne, że większość jego kulinarnych wytworów zmarnuje się, bo nikt nie będzie w stanie tego przejeść. Inni znów wpadają w szał goszczenia się i biesiadowania a czynią to z takim zaangażowaniem, że niejeden nie zauważa, że Święta się skończyły i czas iść do pracy. Z tym pójściem do pracy to też jest i taki problem, że niejedne nie jest w stanie tego uczynić, bo tak intensywnie świętował. Wielu jest takich, którzy w tej przedświątecznej i świątecznej pogoni zupełnie zapomina lub nie ma czasu, aby pójść do kościoła! W tej bieganinie, w tym szale niejeden z nas zupełnie zapomina, dlaczego kiedyś postanowiono obchodzić Święta Bożego Narodzenia. A przecież sama nazwa wskazuje, o co chodzi. Przecież w te dni - 24, 25 i 26 grudnia - świętuje się po to, aby uczcić najważniejsze wydarzenie w dziejach ludzkości, którym jest narodzenie Jezusa Chrystusa - Boga i człowieka w jednej osobie. To właśnie to wydarzenie musi być dla nas najważniejsze. Wszystko inne to tylko większa lub mniejsza otoczka, która może być a równie dobrze może jej nie być. Pamiętajmy o tym, bo jak mówi piękna polska kolęda "Bóg się rodzi …."Wszystkim członkom NSZZ "Solidarność" w MAN Bus, PKC i Gegenbauer, czytelnikom "Wiadomości Związkowych" i wszystkim odwiedzającym tę stronę a także całemu Niezależnemu Samorządnemu Związkowi Zawodowemu "Solidarność" życzę zdrowych, spokojnych, wesołych spędzonych w rodzinnym gronie Świąt Bożego Narodzenia. Niech nowonarodzony Pan Jezus nam Błogosławi.Jan Seweryn
2013-12-14T14:32:39+01:00
W dniu 13 grudnia - w trzydziestą drugą rocznicę wprowadzenia stanu wojennego - odbyły się uroczystości upamiętniające to tragiczne w historii Polski wydarzenie. O godzinie 12.00 członkowie Komisji Międzyzakładowej w MAN STAR Trucks & Buses zebrali się pod tablicą znajdującą się na budynku Biurowca Głównego MAN-a. Tablica ta poświęcona jest pracownikom FSC, którzy w latach 1980-1981 tworzyli Związek i działali w nim także w okresie stanu wojennego, za co byli prześladowani i zwalniani z pracy. Pod tablicą zapalono znicze i złożono wiązankę a okolicznościowe przemówienie wygłosił przewodniczący Komisji Jan Seweryn. Poczet sztandarowy stanowili: Mirosław Chorab, Mirosław Górecki i Krzysztof Staniek. Wieczorem o godzinie 18.00 odbyła się dalsza część uroczystości a zapoczątkowała je Msza Święta odprawiona w kościele Wszystkich Świętych. Podczas Mszy proboszcz parafii ksiądz kanonik Marek Janas wygłosił homilię, w której nawiązał do wydarzeń sprzed trzydziestu dwóch lat. Po Mszy uczestnicy uroczystości przeszli pod tablicę poświęconą robotnikom pomordowanym przez komunistów. Tam przewodniczący Komisji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" w MAN STATR Truck & Buses Jan Seweryn w krótkim wystąpieniu przedstawił przebieg stanu wojennego w Starachowicach. Przewodniczący krytycznie odniósł się do faktu, że osoby, które są odpowiedzialne za wprowadzenie stanu wojennego do dnia dzisiejszego nie zostały za tę zbrodnię ukarane. Minutą ciszy i modlitwą uczczono pamięć ofiar stanu wojennego. Następnie pod tablicą złożono wiązanki i zapalono znicze. Uroczystość zakończyło odśpiewanie Hymnu. W uroczystości uczestniczyły sztandary: Komisji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" w MAN STAR Trucks & Buses, starachowickiej delegatury Regionu Świętokrzyskiego NSZZ "Solidarność", Kola Emerytów i Rencistów NSZZ "Solidarność" i Pracowników Oświaty NSZZ "Solidarność". W imieniu naszej Komisji znicze zapalili Andrzej Kępiński i Mirosław Górecki a poczet sztandarowy stanowili: Mirosław Chorab, Krzysztof Wojtowicz i Jerzy Bonecki.
2013-12-13T14:25:11+01:00
W dniach 11 i 12 grudnia członkowie Komisji Międzyzakładowej uczestniczyli w szkoleniu zorganizowanym przez Dział Szkoleń Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność". Tematem szkolenia był: "Profesjonalizm organizacji zakładowej - z uwzględnieniem komunikacji społecznej w działalności związkowej". Szkolenie prowadziła pani Maryla Kościńska z Działu Szkoleń Komisji Krajowej. W trakcie dwudniowych zajęć odbywały się wykłady, projekcje multimedialne a także ćwiczenia, w których udział brali wszyscy uczestnicy szkolenia. Zdobyta wiedza zostanie wykorzystana przez członków Komisji Międzyzakładowej w bieżącej działalności związkowej między innymi podczas negocjacji z pracodawcą. W dzisiejszych czasach tylko działające profesjonalnie związki zawodowe mogą liczyć na sukces, dlatego tak ważne jest podnoszenie wiedzy działaczy związkowych.
2013-12-08T08:57:22+01:00
W dniu 6.12 po długich negocjacjach podpisane zostało porozumienie pomiędzy związkami zawodowymi a Zarządem MAN. Przez ponad dwa tygodnie w firmie panowała bardzo napięta atmosfera gdyż treść porozumienia zaproponowanego przez Zarząd firmy była dla NSZZ "Solidarność" i pracowników nie do przyjęcia. Aby osiągnąć cel, czyli podpisanie porozumienia przez związki zawodowe Zarząd firmy stosował różnego rodzaju naciski między innymi takie jak nieprzedłużenie umów kończących się w listopadzie (30 osób) i powtórne przyjęcie części tych samych pracowników przez agencje pracy tymczasowej. To samo miało się stać z pracownikami, którym umowy kończyły się w grudniu - 112 osób. Dodatkowo w dwóch turach zwolnionych miało być z wydziału montażu 60 osób. Najwięcej kontrowersji budziły zapisy o rocznym okresie rozliczeniowy, bezterminowym okresie obowiązywania porozumienia i ilości godzin do odpracowania a także sprawa gwarancji premii rocznej. NSZZ "Solidarność" zdecydowanie odmówił podpisania porozumienia w tej wersji i chociaż prezes Kobriger twierdził, że żadnych ustępstw nie będzie Związek zaproponował swoje rozwiązania. Po kilku dniach okazało się jednak, że Zarząd firmy poszedł na pewne ustępstwa i przystał na niektóre propozycje "Solidarności". Jednak nie było to, to, o co Związkowi chodził. W międzyczasie "Solidarność" przeprowadziła bardzo szerokie konsultacje z pracownikami. Wszyscy członkowie Komisji prowadzili rozmowy z pracownikami ze swojego otoczenia a przewodniczący Komisji osobiście odwiedził wszystkie wydział. Pozwoliło to na wypracowanie przez Związek stanowiska w sprawie porozumienia. Zdecydowana większość pracowników nie zgadzała się na propozycje Zarządu, ale mając na uwadze pozbawienie pracy tak dużej liczby osób (142) zgadzała się na podpisanie porozumienia, ale postulowała, aby Związek negocjował do ostatniej chwili i wynegocjował korzystniejsze dla pracowników zapisy. W efekcie negocjacji udało się uzyskać to, co jeszcze dzień wcześniej było nie do uzyskania. Najważniejsze zapisy porozumienia to maksymalnie ośmiomiesięczny okres rozliczeniowy, pięcioletni okres obowiązywania porozumienia i maksymalnie 140 godzin przestojowych do odpracowania. W zamian za to 142 osoby będą miały zamienione umowy terminowe na umowy na czas nieokreślony - w tej liczbie są osoby zwolnione w miesiącu listopadzie, one też zostaną do pracy przywrócone. Zagwarantowano, że w roku 2014 w firmie nie będzie, żadnych zwolnień z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Zagwarantowano wypłatę 50% premii rocznej w 2014 roku (drugie 50% uzależnione będzie od wyników firmy), zagwarantowano wypłatę w latach następnych premii z zysku koncernu. Zapisano, że w przypadku zwolnień po roku 2014 zwalniani otrzymają dodatkową odprawę w wysokości dwóch pensji ponad to, co przewiduje Kodeks Pracy. W porozumieniu uregulowano zasady odpracowywania dni przestojowych. Chociaż porozumienie nie satysfakcjonuje tak pracowników jak i NSZZ "Solidarność" to jednak w tym wszystkim najważniejsze jest to, że tak jak w żadnym roku na Święta Bożego Narodzenia nikt nie będzie z firmy zwolniony. I jeszcze jedna sprawa. Prawie 100% załogi MAN-a zatrudnionych będzie na umowach stałych.
2013-12-07T10:21:25+01:00
W dniu 4 grudnia odbyło się ostatnie w tym roku comiesięczne posiedzenie Komisji Międzyzakładowej. Tak jak to jest już przyjęte podjęto uchwałę o przyjęciu do Związku nowych członków. Tym razem przyjęto 6 osób. Następnie przewodniczący Komisji Jan Seweryn omówił sytuację w PKC i w MAN. Zasygnalizował, że w PKC odbędzie się spotkanie z Zarządem firmy (odbyło się w 5 grudnia). Na spotkaniu tym zgłoszony miał być wniosek o uruchomieniu w PKC programu dodatkowej opieki medycznej podobnej jak to ma miejsce w MAN. Posiedzenie Komisji zdominowała sprawa porozumienia o rozkładzie czasu pracy w MAN zaproponowanego przez Zarząd firmy. Przewodniczący naświetlił wszystkie aspekty tej sprawy poczym wywiązała się dyskusja w wyniku, której podjęto decyzję o wysunięciu przez Związek własnych propozycji zapisów porozumienia. Członkowie Komisji krytycznie odnieśli się do postawy Zarządu firmy w sprawie szantażu wobec związków zawodowych, który polega na tym, że w przypadku nie podpisania porozumienia nieprzedłużone zostanie 112 umów kończących się w grudniu. Pomimo wszystko zdecydowano o kontynuowaniu rozmów z Zarządem, co winno doprowadzić do uratowaniu 112 osób przed zwolnieniem i takich zmian w projekcie porozumienia, które będą dla Związku do zaakceptowania. Przewodniczący przypomniał o rocznicy wprowadzenia stanu wojennego i zobowiązał wszystkich członków Komisji do uczestnictwa a tych uroczystościach. W dniu 13 grudnia o godzinie 12.00 pod tablicą znajdującą się na Budynku Biura Głównego MAN-a złożone zostaną wiązanki i zapalne znicze a godzinie 18.00 w kościele Wszystkich Świętych odprawiona zostanie Msza Święta.
2013-12-01T09:33:42+01:00
W dniach 28-19 listopada odbyło się w Warszawie posiedzenie Sekcji Krajowej Przemysłu Motoryzacyjnego NSZZ "Solidarność". W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele "Solidarności" z większości zakładów, które produkują samochody a także z tych, które produkują elementy i komponenty potrzebne do tej produkcji. W pierwszym dniu spotkania uczestniczył przedstawiciel Ministerstwa Gospodarki Janusz Kipigroch, który omówił dokument "CARS-2020: plan działania na rzecz konkurencyjnego i zrównoważonego przemysłu motoryzacyjnego w Europie". W dalszej części zebrania głos zabrał zastępca przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" Jerzy Wielgus, który omówił aktualną sytuację w Związku skupiając się głownie na sprawie struktur branżowych. Temat był na tyle ciekawy, że odbyła się dosyć burzliwa dyskusja, co do struktur, w jakich powinna działać "Solidarność". Część dyskutantów optowała za branżowymi strukturami a część za regionalnymi. Próbowano określić czy możliwe jest utrzymanie obecnego stanu organizacji Związku a więc regionalno-branżowego. Biorący udział w spotkaniu przewodniczący Komisji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" w MAN STAR Trucks & Buses Jan Seweryn stwierdził, że obecnie regiony i branże dublują się, co sprawia, że dany problem jest rozpracowywany dwa razy. Powoduje to niepotrzebne koszty jak również niejasność, co do kompetencji danej struktury. Jan Seweryn poddał w wątpliwość sens istnienia tak zwanych delegatur, które według niego generują koszty nic w zamian nie dając. W drugim dniu spotkania ustalono datę Walnego Zebrania Delegatów Sekcji Krajowej Przemysłu Motoryzacyjnego NSZZ "Solidarność", podczas którego odbędą się wybory nowych władza Sekcji Zebranie obędzie się w dniach 29-30.05.2013r. W dalszej części obrad omówiono sytuację w poszczególnych zakładach branży motoryzacyjnej. Ogólnie mówiąc sytuacja w tej branży jest dobra.
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
| To prawda a dla reszty pracowników patrzenie na na całą sytuację od dawna jest już niesmaczne.
Resztę można sobi...Czwartek o 14:46 w wątku Nadgodziny na magazynie |
| No chyba nie skoro stopy masz zniszczone Środa o 11:53 w wątku Buty |
| Proszę sobie nie ubliżać, bo posty nie będą udostępniane.Środa o 11:13 w wątku Buty |
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|
7
