|
|
Czy widziałeś już nasz dziennik obecności i kalkulator wynagrodzenia, który zapamięta
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie
- kiedy byłeś chory
- kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny
i pozwoli
- podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku
- obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia
- obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia
- obliczyć wysokość premii
Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
2012-03-02T09:58:40+01:00
W dniu 2 marca odbyło się Walne Zebranie Delegatów NSZZ "Solidarność" w NSZZ "Solidarność" w MAN Star Truck MAN STAR Trucks & Buses Sp. z o. o. Oddział w Starachowicach. Zebranie było podsumowaniem dwóch pierwszych lat kadencji 2010-2014. Przewodniczący Komisji Międzyzakładowej Jan Seweryn przedstawił szczegółowe sprawozdanie z tego, co się w tym okresie działo. Za najważniejszą sprawę przewodniczący uznał fakt, że w ciągu dwu ubiegłych lat do NSZZ "Solidarność" wstąpiło 498 osób. Swoją ocenę działalności Związku przedstawiła przewodnicząca Komisji Rewizyjnej Alicja Bernacka. Na wniosek przewodniczącego WZD podjęło decyzję o powiększenie składu Komisji Międzyzakładowej do 20 osób. Następnie dokonano wyboru nowych członków Komisji Międzyzakładowej. W wyniku wyborów do Komisji Międzyzakładowej weszli: Borek Jolanta, Kiełek Anna, Pęgielski Emil, Soja Daniel i Woźniak Jarosław. Następnie przeprowadzone zostały wybory uzupełniające do Komisji Rewizyjnej. W wyniku wyborów do Komisji Rewizyjnej weszli: Artur Kolczuga i Sławomir Błajszczak. Kolejnym punktem obrad WZD było uhonorowanie Krzysztofa NSZZ "Solidarność" w MAN Star Truck Wójtowicza listem gratulacyjnym i nagrodą rzeczową za wielkie zaangażowanie w działalność związkową. W dalszej części Zebrania uczestniczyła pani Aneta Kieras dyrektor działu personalnego firmy PKC. Pani Dyrektor przedstawiła obecną sytuację w firmie i odpowiadała na zdawane przez delegatów pytania. Niestety w Zebraniu nie wziął udziału prezes MAN Bus Stanisław Ziętkiewicz, chociaż wcześniej potwierdził swoja obecność. Końcową częścią WZD była dyskusja na wszystkie zgłaszane przez delegatów tematy. Jednym z tematów była naganna postawa, innych, działających w MAN, PKC i Gegenbauer związków zawodowych, które w zasadzie sprzyjają pracodawcom idąc na daleko posunięte ustępstwa, przez co utrudniają "Solidarności" skuteczniejsze działanie. Za cel główny drugiej połowy kadencji uznano rozbudowę wydziałowych struktur związkowych, co przyczyni się do skuteczniejszej działalności związkowej.
Pon 20 Lut 2012, 7:36
 28 
Akcja informacyjna
2012-02-20T07:36:13+01:00
W niedzielę 19.02.2012r. Komisja Międzyzakładowa NSZZ "Solidarność" w MAN Star Truck & Buses przeprowadziła akcję informacyjną na temat projektu ustawy wydłużającej czas przejścia pracowników na emeryturę. Akcja przeprowadzona została na terenie Stara-chowic i polegała na rozdawaniu ulotek i specjalnego numeru "Tygodnika Solidarność" w całości poświęconego wydłużeniu wieku emerytalnego. Członkowie Komisji rozdali około 800 sztuk "Tygodnika Solidarność" i ponad 1000 szt. ulotek. Prowadzono rozmowy bezpośrednie z osobami zainteresowanymi tą sprawą a także zbierano podpisy w sprawie przeprowadzenia referendum na temat wydłużenia wieku emerytalnego. Jak wynikało z rozmów sta-rachowiczanie bardzo negatywnie odnoszą się do pomysłu, aby pracownicy przechodzili na emeryturę w wieku 67 lat. Wielu z nich twierdziło, że rząd chce, aby pracownicy nie dożyli do emerytury, co rozwiązałoby problem z brakiem pieniędzy na to świadczenie. Inni byli oburzeni tym, że w czasie, gdy tak wielu ludzi młodych nie ma pracy starsi będą musieli dłużej pra-cować blokując w ten sposób miejsca pracy dla osób młodych.
2012-02-09T06:43:02+01:00
Lutowe spotkanie Komisji Międzyzakładowej rozpoczęło się przyjęciem do NSZZ "Solidar-ność" 12 nowych członków. W dalszej kolejności członkowie Komisji wysłuchali relacji z obrad Sekcji Krajowej Przemysłu Motoryzacyjnego NSZZ "Solidarność" a także z posiedze-nia Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ "Solidarność". Następnie oceniono sytuację produkcyjną w MAN i w PKC. Jak wynika z obserwacji a także z informacji przekazywanych związkom zawodowym przez pracodawców w ostatnim czasie nastąpił pewien spadek wiel-kości produkcji. Przewiduje się, że w miesiącu marcu spadek będzie jeszcze większy. Omó-wiono sprawę porozumienia dotyczącego czasu pracy w roku 2012 na kilku placówkach, jakie Zarząd PKC chce ze związkami podpisać. Komisja wyraziła wolę podpisania porozumienia, ale pod warunkiem, że pracodawca zmieni umowy terminowe na umowy na czas nieokreślony pracownikom, którzy w firmie pracują najdłużej. Komisja nie wyraziła zgody na ustalenie okresów rozliczeniowych tylko na pół roku. Związek uważa, że okresy rozliczeniowe powinny być ustalone na cały rok tak jak to określają przepisy prawa pracy. Związek wyraził zgodę, aby pracownicy wykorzystali trzy dniu (a nie pięć) urlopu w czasie, gdy nie będzie dla nich pracy. W pozostałe dwa dni pracodawca powinien zorganizować szkolenia pracowników, co pozwo-liłoby podnieść ich kwalifikacje, co miałoby pozytywny wpływ na produktywność i jakość. Komisja negatywnie oceniła współpracę Zarządu PKC z NSZZ "Solidarność", dlatego zdecydowano o wystąpieniu do tego pracodawcy z wnioskiem o spotkanie, podczas którego zostaną ustalone zasady relacji pomiędzy naszym Związkiem a Zarządem PKC. Po raz kolejny członkowie Komisji stwierdzili, że "eksperymenty" prowadzone w PKC dotyczące premii skutkują tym, że pracownicy kilku placówek pobierają premię w bardzo ograniczonej a cza-sami wręcz symbolicznej wysokości. Postanowiono ostatecznie zająć się tą sprawą i dopro-wadzić do zmiany regulaminu premiowania w takim zakresie, aby premia była możliwa do osiągnięcia. "Solidarność" oczekuje na ustosunkowanie się Zarządu PKC do pisma w sprawie podwyżki wynagrodzeń. Kolejnym punktem obrad Komisji było określenie propozycji Związku odnośnie podwyżki płacy w MAN. Komisji zdecydował, o jaką kwotę będzie wnio-skować podczas spotkania z przedstawicielami pracodawcy, jakie ma się w tej sprawie odbyć w przyszłym tygodniu. Zdecydowano o zorganizowaniu w marcu Walnego Zebrania Delega-tów, podczas którego podsumowana i oceniona zostanie dwuletnia działalność Związku w obecnej kadencji a także dokonane zostaną zmiany organizacyjne zakładowych struktur związkowych.
2012-02-06T09:18:40+01:00
W dniach 1-3 lutego odbyło się posiedzenie Sekcji Krajowej Przemysłu Motoryzacyjnego NSZZ "Solidarność". Spotkanie otworzył szef SKPM NSZZ "Solidarność" Bogdan Szozda. W trakcie obrad poruszono problemy występujące ogólnie w branży motoryzacyjnej jak i w poszczególnych zakładach. Jednym z głównych tematów była inicjatywa pracodawców z kilku zakładów motoryzacyjnych (w tym MAN-a) spotkania z przedstawicielami SKPM NSZZ "Solidarność", na którym miała być omawiana sprawa elastycznego czasu pracy. Zaplanowane wcześniej spotkanie nie doszło do skutku gdyż nie wyrazili na nie zgody przedstawiciele poszczególnych komisji zakładowych stwierdzają, że jeżeli takie spotkanie ma się w ogóle odbyć to konieczne jest wcześniejsza dyskusja w ramach SKPM. Dyskusja taka odbyła się w pierwszym dniu spotkania. Zdecydowana większość uczestników dyskusji bardzo negatywnie odniosła się do sprawy elastycznego czasu pracy a jednocześnie z zadowoleniem przyjęto deklaracje pracodawców, co do spotkania się gdyż będzie okazja przedstawienia im problemy z jakimi borykają się pracownicy zatrudnienie w sektorze motoryzacyjnym. Jednocześnie stwierdzono, że SKPM w swoich działaniach dotyczących elastycznego czasu pracy opiera się na stanowisku Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność", która negatywnie odnosi się do wprowadzenia dwunastomiesięcznego okresu rozliczeniowego. Jednym z punktów obrad było przyjęcie do SKPM czterech nowych organizacji związkowych: WABACO Polska Sp. z o. o. z Wrocławia, Valmet Automotive z Żar, Gestamp Polska sp. z o. o. z Wrześni i DELPHI Poland S. A. z Jeleśni. W dalszej części zebrania opracowano i zatwierdzono plan pracy Rady Sekcji i Prezydium Sekcji na rok 2012. Zatwierdzono preliminarz wydatków i wpływów za rok 2011 i przyjęto sprawozdanie finansowe SKPM za rok 2011. Przyjęto i zatwierdzono preliminarz wpływów i wydatków za 2012r. Podjęto także decyzję o zwołaniu w maju Walnego Zebrania Delegatów Sekcji. Burzliwą dyskusję wywołała sprawa wysokości składek afiliacyjnych do EMF i do IMF. Sprawa ta pojawia się cyklicznie, co roku gdyż według opinii członków Rady składka ta jest zdecydowanie za wysoka. W drugim dniu obrad gościem Sekcji był przewodniczący Regionu Podbeskidzie NSZZ "Solidarność" Marcin Tyrna, który omówił między innymi sytuację polityczną w Polsce i sprawę angażowania się Związku w politykę. Członkowie Rady omawiali szczegółowo sytuacje w poszczególnych zakładach pracy nadmieniając, że pracodawcy w zdecydowanej większości z nich wykorzystują trudną sytuację na rynku pracy do utrzymywania wynagrodzeń na niskim poziomie i stawiania pracownikom coraz wyższych wymagań. Podkreślano, że częste są przypadki utrudniania działalności związkowej jak również zatrudniania pracowników poprzez agencje pracy tymczasowej lub na umowy cywilno prawne. W ostatnim dniu spotkania gościem Rady Sekcji byli Dominik Kolorz szef Regionu Dolnośląskiego NSZZ "Solidarność" i Sławomir Ciebiera wiceprzewodniczący Regionu Dolnośląskiego. Dominik Kolorz skupił się głównie na sprawie rozwoju Związku i jego działalności. Szef Regionu stwierdził, że konieczne są głębokie zmiany w strukturze Związku, zwiększenie dynamiki jego działalności, zmiany w sferze finansowej a także większa aktywność poszczególnych jego członków. W dalszej części swojego wystąpienia D. Kolorz omówił sprawę zbierania podpisów pod wnioskiem o referendum w sprawie utrzymania dotychczasowego wieku uprawniającego do przejścia na emeryturę. Z jego wypowiedzi wynikało, że zebrano już ponad 1 milion 100 tys. podpisów, ale zbieranie trwa nadal. Podpisy zostaną w marcu przekazane do Sejmu podczas wielkiej manifestacji, która się w związku z tą sprawą odbędzie w Warszawie. Jak poinformował D. Kolorz wkrótce ruszy kolejna akcja zbierania podpisów pod wnioskiem w sprawie podpisania przez Polskę tak zwanego pakietu klimatycznego. Jego wprowadzenie może się bardzo negatywnie odbić na polskiej gospodarce a także na wzroście bezrobocia. Ostatnim gościem Sekcji była doktor Anna Reda, która omówiła sprawę pracy tymczasowej. Dr. Anna Reda jest pracownikiem Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" i autorką opracowania pt. "Raport na temat regulacji prawnej pracy tymczasowej w Polsce". Wykład wygłoszony przez dr. Redę był bardzo ciekawy gdyż coraz większa liczba pracodawców korzysta z tej formy zatrudniania. Jak wynikało z wypowiedzi Anny Redy jak również wypowiedzi przewodniczących komisji zakładowych, w których ta forma zatrudnienia występuje, że częste są przypadki obchodzenia przez pracodawców prawa pracy lub jego łamania. Zatrudnianie za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej jest niekorzystne dla pracowników gdyż niejednokrotnie są oni na dużo gorszych pozycjach niż pracownicy zatrudniani przez zakłady bezpośrednio. NSZZ "Solidarność" prowadzi intensywne prace, aby do minimum ograniczyć negatywne skutki zatrudniania pracowników przez agencje pracy tymczasowej. Na zakończenie obrad zdecydowano, że przedstawiciele Sekcji wezmą udział w spotkaniu z pracodawcami, podczas którego zaprezentują im swoje stanowisko w sprawie sytuacji w przemyśle motoryzacyjnym jak również zapoznają się z ich opiniami na ten temat.
2012-01-23T08:42:17+01:00
Pierwsze w nowym roku zebranie Komisji Międzyzakładowej odbyło się w dniu 19 stycznia. Pierwszym punktem porządku zebrania było przyjęcie do Związku 6 nowych członków. Następnie omówiono przebieg zbierania podpisów pod wnioskiem o referendum o utrzymanie dotychczasowego wieku uprawniającego do przejścia na emeryturę. Dotychczas zebrano ponad 600 podpisów, ale zbieranie trwa nadal. Z powodu zbyt wolnego tempa zapisywania się członków Związku do ubezpieczenia w ING nie będzie możliwe uruchomienie ubezpieczenia tak jak planowano od 1 lutego. Postanowiono, że przewodniczący Komisji Wydziałowych dotrą do osób, które pobrały deklaracje ubezpieczeniowe i spowodują, aby osoby te określiły się czy przystępują do ubezpieczenia czy nie. Następnie omówiono sytuację we wszystkich trzech zakładach, w które Komisja obejmuje swoim działaniem. Jeżeli chodzi o MAN-a to pracownicy w ogromnej większości pozytywnie oceniają porozumienie dotyczące rozkładu czasu pracy w roku 2012. Jak się okazuje zdenerwowanie pracowników spowodowane było niedostateczną informacją, co do warunków, na jakich porozumienie zostało podpisane. Niedostateczna informacja spowodowała również to, że pracownicy poczuli się przez Związek oszukani, co spowodowało, że około czterdziestu osób złożyło rezygnację z członkowstwa w Związku. Po wyjaśnieniach, jakie prowadziliśmy na wydziałach część z tych rezygnacji (około dwudziestu) została przez te osoby wycofana. Na niekorzyść zmieniły się plany produkcyjne, co będzie skutkowało znacznym zmniejszeniem ilości produkowanych autobusów w miesiącu marcu. Już w lutym rozpoczną się negocjacje płacowe dotyczące podwyżki wynagrodzeń w roku 2012. Sytuacja w PKC jest daleka od normalności gdyż w firmie tej do chwili obecnej nie ma sprecyzowanych planów produkcyjnych na rok 2012. Dlatego firma korzysta z usług agencji pracy tymczasowej, co pozwala jej na regulowanie zatrudnienia. Nie jest to korzystne dla pracowników, dlatego Związek zwróci się Zarządu PKC o przejęcie pracowników od agencji do PKC. Duże zbulwersowanie pracowników PKC budzi żądanie odpracowywania dni, które były bez pracy w roku 2011. Jak wiadomo pracownicy, którzy z winy pracodawcy nie świadczyli pracy w kilka dni roku 2011 pod presją przełożonych podpisywali oświadczenia, że dni te odpracują w roku 2012. Wiadomo, że jest to niezgodne z prawem pracy, dlatego Komisja zdecydowała złożyć w tej sprawie protest do Zarządu firmy. Ponieważ w dniu 20 stycznia zaplanowane było spotkanie z Zarządem PKC ustalono listę tematów, które na tym spotkaniu poruszą przedstawiciele "Solidarności". Jednym z nich jest podwyżka wynagrodzeń. Co do firmy Gegenbauer to pracownikom zatrudnionym na umowy zlecenia nie podwyższono wynagrodzeń do poziomu pensji minimalnej (1500zł.). Pracownicy ci o trzymali nowe umowy, z których wynika, że będą zarabiali nieco ponad 1400 zł. "Solidarność" już poruszyła tę sprawę w rozmowie z przedstawicielami pracodawcy i oczekuje na odpowiedź. Związek wystąpi z wnioskiem, aby i w tej firmie podjęte zostały rozmowy na temat podwyżki wynagrodzeń w roku 2012.
Śr 18 Sty 2012, 16:21
Zbieramy podpisy
2012-01-18T16:21:33+01:00
Zgodnie z uchwałą Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" włączamy się w akcję zbierania podpisów w sprawie wniesienia do Sejmu RP obywatelskiego wniosku o poddanie pod referendum ogólnokrajowe sprawy utrzymania obecnie obowiązującego powszechnego wieku uprawniającego do przechodzenia na emeryturę dla kobiet 60 lat i dla mężczyzn 65 lat życia. Jak wiadomo obecny rząd zamierza podnieść wiek emerytalny do 67 lat zarówno dla kobiet jak i dla mężczyzn. Aby wniosek wszedł pod obrady Sejmu trzeba zebrać przynajmniej 500 tys. podpisów. Listy do podpisywania znajdują się w naszym biurze związkowym a także u naszych przedstawicieli wydziałowych. Zachęcamy do podpisywania list przez całe rodziny gdyż leży to w naszym wspólnym interesie. Podpisać się może każdy obywatel, który skończył 18 lat.
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
| Po co w ogóle poruszać ten temat jak to od lat wiadomo że premii nie było i nie będzie. Robią wam tylko nadzieję ...Wczoraj o 13:22 w wątku Podwyżki |
| Z wypłatą za m-c maj.Wczoraj o 6:37 w wątku Premia koncernowa |
| Kiedy będzie druga część dodatku dobrowolnego? Z wypłatą za kwiecień czy za maj? Wczoraj o 5:50 w wątku Premia koncernowa |
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|
