
MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
Już za kilkanaście godzin przywitamy Nowy Rok 2013. Na pewno zastanawiamy się, jaki ten rok będzie dla świata i dla nas. Niestety (a właściwie to może i dobrze) nikt z całą pewnością nie jest w stanie odpowiedzieć na pytania, co nam najbliższe dni i miesiące przyniosą. Owszem możemy przewidywać, co się wydarzy i możemy planować, co zrobimy i jak postąpimy, ale nie jesteśmy w stanie zagwarantować sobie i innym, że tak akurat będzie. Życie jest nieprzewidywalne i zaskakujące i pisze swoje własne scenariusze, które niekoniecznie są takie, jakich byśmy sobie życzyli. Tak było i tak zawsze będzie i czy nam się to podoba czy nie musimy to przyjąć do wiadomości i się z tym pogodzić. Nie oznacza to w żadnym wypadku, że nie powinniśmy się starać realizować swoich planów i zamierzeń. Wprost przeciwnie należy robić wszystko, aby osiągnąć zamierzone cele. Jednak należy postępować tak, aby nasze działania nie były powodem krzywd i przykrości dla innych ludzi. Nie może być tak, że do zamierzonego celu będziemy szli po przysłowiowych trupach. Nie jest to, bowiem właściwa droga postępowania i na pewno się to nam w bliższej czy dalszej perspektywie nie opłaci, bo przeważnie jest tak, że życie bardzo szybko nauczy nas jak postępować należy. Często jest to bardzo bolesna nauka. Jeżeli chodzi o naszą związkowo-pracowniczą działkę to możemy spodziewać się dalszych prób ograniczania praw pracowniczych i związkowych. Wszystko to będzie czynione pod hasłami dobra pracowników, obrony miejsc pracy itp. Nie dajmy się zwieść tym oszukańczym sloganom i zróbmy wszystko, aby swoje pracownicze i związkowe prawa utrzymać a nawet je poszerzyć. Możemy tego dokonać jednocząc się pod sztandarem NSZZ "Solidarność". Na Nowy Rok 2013 życzę wszystkim członkom NSZZ "Solidarność", czytelnikom "Wiadomości Związkowych" i wszystkim odwiedzającym tę stronę internetową dużo solidarności ludzkiej i pracowniczej a także tej związkowej "Solidarności". Jan Seweryn
Janseweryn
Pon 31 Gru 2012, 7:30 |