
MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie - kiedy byłeś chory - kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny i pozwoli - podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku - obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia - obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia - obliczyć wysokość premii Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
W dniu 6 listopada odbyło się comiesięczne zebranie Komisji Międzyzakładowej. Tradycyjnie pierwszym punktem obrad było przyjęcie do Związku nowych członków. Tym razem przyjęto 5 osób. Następnie przewodniczący Komisji Jan Seweryn omówił aktualną sytuację w firmach, które Komisja obejmuje swoim działaniem. W MAN jest już harmonogram przenoszenia poszczególnych działów produkcji z Poznania do Starachowic. Trwa rekrutacja wewnętrzna na stanowiska elektryk, elektromechanik i elektryk-elektronik. Osoby te mają zostać wysłane do Poznania na szkolenie, które potrwa półtora roku. W związku z przejęciem produkcji z Poznania Zarząd wystąpił do związków zawodowych o wpisanie do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy nowych stanowisk, których w tej w Układzie nie ma a które pojawią się w firmie wraz z nowymi czynnościami. Ma to być zrobione w formie protokołu dodatkowego. Kolejną sprawa jest przypadek mobbingu, jaki miał miejsce w wydziale lakierni. Związek podjął w tej sprawie energiczne działania polegające na zbadaniu sprawy i
To, o czym mówiono po cichu stało się faktem. W dniu dzisiejszym pracownicy poznańskiego i starachowickiego zakładu MAN-a zostali oficjalnie poinformowani, że do Starachowic przenoszone będą sukcesywnie poszczególne linie produkcyjne znajdujące się w podpoznańskim zakładzie MAN-a. Przenoszenie potrwa dwa lata. Dla mieszkańców Starachowic jest to bardzo dobra wiadomość, bo wraz z przenoszeniem produkcji do Starachowic o około 700 osób wzrośnie zatrudnienie w firmie. Niestety jest to fatalna wiadomość dla pracowników z zakładu pod Poznaniem. Wprawdzie otrzymają oni propozycje pracy w Starachowicach jak również w innych zakładach Volkswagen-a, ale jednak na pewno z różnych względów nie wszyscy zdecydują się na przyjęcie oferty. Najmniej prawdopodobne jest to, że przyjadą do pracy w Starachowicach.
W ubiegły czwartek (2 października) odbyło się zebranie Komisji Międzyzakładowej. Jak zwykle pierwszym punktem zebrania było przyjęcie do NSZZ „Solidarność” nowych członków. Tym razem przyjęto cztery osoby. Następnie przewodniczący Komisji Jan Seweryn omówił sytuację w firmach, które Komisja Międzyzakładowa obejmuje swoim działaniem. W MAN jest wysoki program produkcyjny, co sprawia, że w ramach elastycznego czasu pracy pracownicy pracują na plus. Dni na plus będą oddane do końca okresu rozliczeniowego lub zostaną zapłacone jako godziny nadliczbowe. Jakie rozwiązanie zostanie wybrane uzależnione jest od planów produkcyjnych w miesiącu grudniu i styczniu. Być może kontynuowany będzie duży kontrakt dla Sofii, co spowodowałoby, że dni bez pracy było by mniej lub nie było by ich wcale. Inwentaryzacja zaplanowana na 2 listopada będzie się odbywać na zasadzie dobrowolnego uczestnictwa w niej a ci, którzy zadeklarują w inwentaryzacji udział pracować będą na umowach zleceniach. Wynagrodzeni za tę pracę będą ze średniej zakładowej. W PKC do chwili obecnej nieustalony został kolejny okres rozliczeniowy. W dalszym ciągu występują zaburzenia rytmiczności produkcji, co skutkuje między innymi tym, że w jednym tygodniu pracy jest więcej a w innym mniej, co z kolei przekłada się na nieprzedłużanie umów i niezatrudniane pracowników agencyjnych. Nie dobrą informacją jest to, że najprawdopodobniej w listopadzie zakończona zostanie produkcja wiązek na tak zwanych „motorach”.
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|