|
|
Czy widziałeś już nasz dziennik obecności i kalkulator wynagrodzenia, który zapamięta
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie
- kiedy byłeś chory
- kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny
i pozwoli
- podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku
- obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia
- obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia
- obliczyć wysokość premii
Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
2019-03-11T09:06:34+01:00
W dniu 7 marca odbyło się zebranie Komisji Międzyzakładowej Organizacji Związkowej. Na zebranie zaproszeni zostali społeczni zakładowi inspektorzy pracy z MAN Zbigniew Palacz i z PKC Piotr Bracik, którzy przedstawili sprawozdania ze swojej działalności w roku 2018. Sprawozdania inspektorów zamieszczamy na str. 4 „Wiadomości Związkowych”. Kolejnym punktem zebrania było przyjęcie do NSZZ „Solidarność” nowych członków. Tym razem przyjęto 35 osób. W dalszej części zebrania przewodniczący Komisji Jan Seweryn omówił przebieg posiedzenia Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ „Solidarność”. Główną sprawą o której mówiono na Zarządzie to spotkanie Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” z premierem Mateuszem Morawieckim i prezesem Prawa i Sprawiedliwości Jarosławem Kaczyńskim, które odbyło się w dniu 25 lutego. Na spotkaniu tym omawiane były postulaty skierowane przez Związek do rządu RP. Główne postulaty to podwyżka płacy pracowników sfery budżetowej, odmrożenie odpisu na Fundusz Socjalny, możliwość przechodzenia na emeryturę po przepracowaniu 35 lat (kobiety) i 40 lat (mężczyźni), odliczanie składki związkowej od podatku, ochrona działaczy związkowych, wzrost ceny energii elektrycznej. Do negocjowania tych spraw powołane zostały dwa zespoły związkowo-rządowe. Ocena działalności tych zespołów ma zostać dokonana 19 marca. Od efektów rozmów z rządem uzależnione jest dalsze działanie sztabu protestacyjnego „Solidarności”. Po omówieniu przebiegu posiedzenia Zarządu Regionu przewodniczący omówił sytuację w firmach, które Komisja obejmuje swoim działaniem. W MAN po kolejnej interwencji „Solidarności” w sprawie parkingu Zarząd firmy podjął decyzję o wcześniejszym rozpoczynaniu pracy przez pierwszą zmianę. Ma to spowodować, że zmniejszy się tłok na parkingu. Związek ma co do tego duże wątpliwości dlatego bacznie będzie obserwował co się na parkingu dzieje. Eksperyment ze zmianą rozpoczynania pracy ma potrwać miesiąc. W firmie wprowadzono dodatkowy sposób potwierdzania obecności w pracy. Są to listy obecności, które pracownik ma podpisywać przed rozpoczęciem pracy i po jej zakończeniu. Dodatkowo pracownik ma przybijać na liście swoją pieczątkę. Według „Solidarności”wprowadzanie list obecności jest bezprawne bo to jak się obecność w pracy potwierdza jest dokładnie uregulowane w Regulaminie Pracy. W sprawie tych bezprawnych działań wystosowany został protest do Zarządu firmy. Produkcja w firmie jest na bardzo wysokim poziomie i taka też jest planowana na najbliższe miesiące. W chwili obecnej produkowane jest 14 autobusów i 10 podwozi autobusowych. Do pracy przyjmowani są wciąż nowi pracownicy. Przyjmuje się ich za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej. W PKC sprawą drażliwą jest wysokość premii. Wprawdzie po interwencji „Solidarności” premia w stosunku do poprzedniego miesiąca wzrosła, ale wciąż nie jest dla pracowników zadawalająca. W ostatnim czasie do „Solidarności” zapisała się duża grupa pracowników co świadczy o tym, że pracownicy zaczynają rozumieć, że jedynie związek zawodowy jest w stanie skutecznie bronić ich praw i dbać o ich interesy. Na 11 marca zaplanowane zostało pierwsze spotkanie w sprawie podwyżki płac. NSZZ „Solidarność” wystosował w tej sprawie pismo na początku bieżącego roku. Związek postuluje, aby płace wzrosły przynajmniej o 150 zł. W Apleona podpisany został wreszcie Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Zmiany do Regulaminu zostały opracowane przez „Solidarność”. Jedną z najważniejszych zmian jest wypłata tak zwanych „wczasów pod gruszą”. Od bieżącego roku świadczenie to wypłacane będzie w jednym terminie. Będzie to do 15 lipca danego roku. Do chwili obecnej nie został opracowany taryfikator płac. O powstanie takiego taryfikatora od samego początku postuluje „Solidarność”. W MAN i PKC odbyły się kontrole Państwowej Inspekcji Pracy. Niestety, inspektorzy, którzy kontrole te prowadzili nie współpracowali z wnioskodawcą kontroli czyli NSZZ „Solidarność”. Związek skierował skargę na poczynania inspektorów do szefa kieleckiej PIP. Komisja zdecydowała o ufundowaniu nagrody dla jednego z laureatów „Konkursu wiedzy o Solidarności” organizowanego przez Region Świętokrzyski NSZZ „Solidarność”.
Czw 7 Mar 2019, 18:31
Dzień Kobiet
2019-03-07T18:31:15+01:00
Wszystkim Paniom, a szczególnie tym, które należą do NSZZ „Solidarność” wszelkiej pomyślności z okazji Dnia Kobiet życzy Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” w MAN BUS. Zgodnie z tradycją Panie należące do „Solidarności” otrzymają w dniu jutrzejszym (8 marca) okolicznościowe upominki. Panie z PKC będą mogły odebrać upominki w jadalni znajdującej się obok placówki MAN BUS-a. Zmiana III odbiera upominki w dniu 8 marca od godziny 6.00. Dla zmian I i II upominki będą wydawane w godzinach 12.00 – 15.00.
2019-02-26T17:38:42+01:00
Od 4 marca nastąpi zmiana rozpoczynania pracy w MAN. Pierwsza zmiana będzie rozpoczynać pracę o godzinie 6.00. Czas pracy zmiany drugiej nie ulega zmianie. Pomysł o wcześniejszym rozpoczynaniu pracy przez pierwszą zmianę ma sprawić, że rozładowany zostanie tłok na przyzakładowym parkingu. Eksperyment ma potrwać przez okres jednego miesiąca. Od efektów eksperymentu zależy czy rozpocznie pracy od 6.00 wprowadzone zostanie na stale, czy nastąpi powrót do obecnego rozpoczynania pracy, czyli od 6.30.
2019-02-14T17:44:45+01:00
W dniu dzisiejszym na wniosek NSZZ „Solidarność” odbyło się spotkanie z dyrektorem PKC Dariuszem Abramem. Omawiana była sytuacja na „karuzeli” AP1. Pracownicy zatrudnieni na „karuzeli” są bardzo zdenerwowani i zbulwersowani tym, że pomimo tego, że pracują uczciwie w pocie czoła zarabiają mało. Na dodatek za miesiąc grudzień pozbawieni zostali większości premii, co spowodowało, że ich zarobki znacznie spadły. Wszystko to spowodowało, że na placówce panuje nerwowa atmosfera. Doszło nawet do tego, że jedna zmiana odmówiła pracy i przez około dwie godziny „karuzela” nie funkcjonowała. Podczas spotkania z prezesem Abramem staraliśmy się dowiedzieć co się dzieje i dlaczego pomimo ciężkiej pracy pracownicy zostali pozbawieni premii. Niestety prezes nie potrafił odpowiedzieć na nasze pytania. Stwierdził jedynie, że w procesie produkcyjnym nic się nie zmieniło i nie rozumie dlaczego nie jest osiągana produktywność mająca bezpośrednie przełożenie na wysokość premii. Ostatecznie ustalone zostało, że prezes i kierownik placówki przyjrzą się zaistniałej sytuacji i dokonają ewentualnych działań naprawczych. Spotkanie nie zakończyło się rozwiązaniem problemu na co liczyliśmy. Uważamy, że sprawa jest w toku i będziemy bacznie śledzić co się na „karuzeli” dzieje. Uważamy również, że za swoją ciężką pracę pracownicy powinni być odpowiednio wynagradzani. Dodać trzeba, że praca na „karuzeli” jest wyjątkowo uciążliwa, bo odbywa się w wymuszonym tempie i w wymuszonej pozycji ciała.
2019-02-08T08:47:00+01:00
W dniu 7 lutego odbyło się zebranie Komisji Międzyzakładowej Organizacji Związkowej. Jak zwykle pierwszym punktem zebrania było przyjęcie do Związku nowych członków. Tym razem przyjęto 23 osoby. Następnie przewodniczący Komisji Jan Seweryn zasygnalizował działania Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” mające na celu zmuszenie rządu do rozmów na temat postulatów zgłoszonych przez Związek. Na chwilę obecną ze strony rządu nie ma oznak chęci załatwienia postulatów, dlatego KK podjęła decyzję o przeprowadzeniu akcji protestacyjnych w regionach, a jeżeli nie przyniesie to zmiany podejścia władzy do tej sprawy podjęte zostaną kolejne działania. Prawdopodobnie będzie to manifestacja w Warszawie. W dalszej części zebrania przewodniczący omówił sytuację w zakładach, które Komisja obejmuje swoim działaniem. W MAN zostało wysłane pismo do PIP w sprawie fatalnych warunków pracy na FAB-ie oraz pozbawianie pracowników jednej z dwu posiadanych przez nich szafek odzieżowych. W dalszym ciągu M. Berdychowski prowadzi zbieranie podpisów pod petycją w sprawie podpisania porozumienia o dalszym funkcjonowaniu w firmie elastycznego czasu pracy. Działania te wprowadzają w zakładzie nerwową atmosferę. Berdychowski robi to w godzinach pracy co oznacza, że nie zajmuje się pracą do wykonania której został zatrudniony. O sprawie poinformowany został kierownik zakładu M. Gouws i kierownik Działu Personalnego K. Włoskowicz. W przypadku braku reakcji z ich strony sprawa zgłoszona zostanie do władz wyższych koncernu. Po raz kolejny wróciła sprawa przyzakładowego parkingu. Sytuacja staje się coraz trudniejsza, bo....
2019-02-05T17:13:12+01:00
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
| Po co w ogóle poruszać ten temat jak to od lat wiadomo że premii nie było i nie będzie. Robią wam tylko nadzieję ...Środa o 13:22 w wątku Podwyżki |
| Z wypłatą za m-c maj.Środa o 6:37 w wątku Premia koncernowa |
| Kiedy będzie druga część dodatku dobrowolnego? Z wypłatą za kwiecień czy za maj? Środa o 5:50 w wątku Premia koncernowa |
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|
