MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
![]() - kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie - kiedy byłeś chory - kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny i pozwoli - podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku - obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia - obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia - obliczyć wysokość premii Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
W dni 5 marca odbyło się zebranie Komisji Międzyzakładowej. Tradycyjnie pierwszym punktem zebrania było przyjęcie do „Solidarności” nowych członków. Przyjęto sześć osób. Następnie głos zabrał zaproszony na posiedzenie Komisji Zakładowy Społeczny Inspektor Pracy Zbigniew Palacz, który przedstawił sprawozdanie ze swojej działalności w roku 2014. Odbyła się krótka dyskusja na temat różnych nieprawidłowości występujących w firmie. Zebrani zobowiązali inspektora do interwenci i załatwienie zgłoszonych mu problemów. Następnie przewodniczący Komisji Jan Seweryn omówił przebieg posiedzenia Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ „Solidarność’. Jednym z ważniejszych tematów poruszanych podczas zebrania Zarządu Regionu była kontynuacja akcji protestacyjnych w sprawie postulatów, jakie wystosowały do rządu związki zawodowe („Solidarność”, OPZZ i Forum Związków Zawodowych). Zgodnie z ustaleniami Sztabu Protestacyjnego we wszystkich miastach powiatowych województwa Świętokrzyskiego prowadzona będzie akcja rozdawania ulotek informujących o związkowych postulatach. W najbliższy poniedziałek (9 marca) odbędą się pikiety pod biurami posłów koalicji rządzącej PO i PSL. W Kielcach pikieta pod biurem PSL rozpocznie się o 10.00. Następnie uczestnicy pikiety przejdą pod biuro PO.Kolejnym punktem obrad Komisji Międzyzakładowej było
![]()
W dniu wczorajszym odbyło się kolejne spotkanie z prezesem Kobrigerem w sprawie podwyżki wynagrodzeń. Co by nie mówić to wysokość podwyżki zaproponowana przez prezesa jest bardzo niska. Prezes argumentował taki a nie inny wzrost płac tym, że inflacja w ubiegłym roku była zerowa oraz tym, że dział autobusów osiągną w roku 2014 niezadawalający wynik finansowy. NSZZ „Solidarność” przedstawił swoje stanowisko w sprawie podwyżki wynagrodzeń w którym stwierdził, że podwyżka powinna być minimum 3%. Następne spotkanie z prezesem Kobrigerem ustalono na 5 marca.
W dniu dzisiejszym podpisane zostało porozumienie dotyczące wzrostu wynagrodzeń w PKC. Podwyżka która wynosi 4,5% wchodzi od 1 lutego br. Średnio jest to 85zł. brutto. 500 osób dostanie 81 zł podwyżki a 365 od 82 do 90 zł. Podwyżką mieli być nieobjęci pracownicy którym pensje wzrosły od 1 stycznia w związku z ustawowym podniesieniem płacy minimalnej (1750zł). Jednak na wniosek NSZZ „Solidarność” pracownikom tym pensje również wzrosną w ramach podniesienia grupy osobistego zaszeregowania co ma nastąpić najpóźniej do 30.06.2015. Jak zapewnili dyrektor D. Abram i dyrektor A. Kiepas dołożą oni wszelkich starań aby stało się to jak najszybciej. O podniesieniu grupy osobistego zaszeregowania tej grupy pracowników zdecyduje weryfikacja ich kwalifikacji i umiejętności. W pierwszej kolejności zweryfikowani mają zostać pracownicy zatrudnieni przed 1.01.2014r.
W dniu 5 lutego odbyło się posiedzenie Komisji Międzyzakładowej. Tradycyjnie pierwszym punktem obrad Komisji było przyjęcie do NSZZ „Solidarność” nowych członków. Tym razem przyjęto 7 osób. Następnie przewodniczący Komisji Międzyzakładowej Jan Seweryn przekazał informacje z posiedzenia Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ „Solidarność”, które odbyło się w 13 stycznia. Jednym z punków, które omawiano podczas obrad Zarządu Regionu były przygotowania do obchodów XXXV rocznicy powstania NSZZ „Solidarność”. Następnie przewodniczący przeszedł do kolejnego punktu zebrania Komisji, którym była sytuacja w zakładach, które Komisja obejmuje swoim działaniem. W MAN produkcja jest na wysokim poziomie, bo dziennie produkowane jest 8-9 autobusów. Komisja wyraziła niezadowolenie z propozycji prezesa Kobrigera podniesienia płacy tylko o 1%. Wątpliwości budzi także zasadność podniesienia celów produktywności o 6%. Po dyskusji, jaka odbyła się w sprawie podwyżek płac Komisja przyjęła stanowisko i przedstawi je na najbliższym spotkaniu z prezesem Kobrigerem. W PKC trwają wciąż rozmowy w sprawie wzrostu płac, ale NSZZ „Solidarność” ma wiele zastrzeżeń co do związanego z tą sprawą porozumienia o wydłużeniu okresów rozliczeniowych. Związek zgłosił wiele uwag co do zapisów proponowanego przez Zarząd porozumienia. Jedną z ważnych spraw jest wykluczenie z podwyżek pracowników, którzy otrzymali podwyżkę w ramach podniesienia płacy minimalnej. NSZZ „Solidarność” zdecydował, że w czasie rozmów z Zarządem PKC sprawa a będzie poruszona. W dniu 5 lutego biuro Komisji Międzyzakładowej odwiedził prezes Gegenbauer Andrzej Kotaraba wraz kierownikiem Pawłem Przepiórą. Rozmawiano o postulacie „Solidarności” dotyczącym wzrostu płac i funkcjonowaniu firmy Gegenbauer w MAN. Kolejnym punktem obrad Komisji było
Trwają rozmowy pomiędzy związkami zawodowymi a Zarządem PKC w sprawie podwyżek wynagrodzeń. Wczoraj odbyło się już drugie spotkanie w tej sprawie. Zarząd PKC warunkuje zgodę na podwyżkę płac podpisaniem porozumienia o wprowadzeniu w firmie wydłużonych do sześciu miesięcy okresach rozliczeniowych. NSZZ „Solidarność” na chwilę obecną nie wyraził zgody na dwuletni okres obowiązywania porozumienia i wystąpił z wnioskiem o uregulowanie sprawy odpracowywania godzin minusowych. Jeżeli chodzi o wysokość podwyżki to miałaby ona wynieść 4,5%. Z podwyżki mieli by być wyłączeni pracownicy, którzy z dniem 1 stycznia otrzymali podwyżkę w ramach ustawowego podniesienia płacy minimalnej. Kolejne spotkanie zaplanowano na najbliższy piątek.
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|