
MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie - kiedy byłeś chory - kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny i pozwoli - podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku - obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia - obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia - obliczyć wysokość premii Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
W dniu dzisiejszym otrzymaliśmy odpowiedź prezesa na pismo wspólne związków zawodowych w sprawie wysokości podwyżki w roku 2019. Niestety nie jest to odpowiedź zadowalająca. Na rok 2019 prezes proponuje 3,5% podwyżki. Decyzję w sprawie podpisania porozumienia podejmie Walne Zebranie Delegatów w dniu 21 marca. Jest to ważna decyzja dlatego musi ją podjąć szersza reprezentacja pracowników. Szkoda, że pan prezes niczego nie zrozumiał z tego co było mówione przez nas na spotkaniach płacowych. Będzie to dla firmy miało negatywne skutki.
Dzisiaj odbyło się kolejne spotkanie płacowe, ale niestety nic z niego nie wynikło. Pani Kiepas twierdzi , że jeszcze nie mają zatwierdzonego budżetu. Ponadto był nieprzygotowana jeżeli chodzi o potrącanie frekwencyjnego gdy zwolnienie jest na przełomie dwóch miesięcy. Jest też problem z włączeniem części frekwencyjnego do płacy zasadniczej. Nie udało się także dojść do porozumienia w sprawie podzielenia premii na dwie części: 6% od jakości i 7% od produktywności. Jednym słowem rozstaliśmy się z niczym. Kolejne spotkanie ma być w przyszłym tygodniu. Jest to wszystko mało poważne, jak co roku zresztą.
Najnowsza propozycja prezesa to w 2018 roku 6.5% podwyżki z wyrównaniem od stycznia plus 8% premii z oceny wliczone w stawkę osobistego zaszeregowania. W roku 2019 3,5% podwyżki plus 1% na podwyżki indywidualne.
Wiadomość z ostatniej chwili: Gegenbauer, który zajmuje się w MAN utrzymaniem ruchu, sprzątaniem itp. przegrał przetarg na dalszą obsługę firmy. Działalność Gegenbauer w MAN zakończy się 30 kwietnia. Od 1 maja MAN-a będzie obsługiwać inna firma. Związki zawodowe będą czuwać nad tym, aby pracownicy zatrudnieni obecnie w Gegenbauer przeszli na dobrych warunkach do nowej firmy. Mamy nadzieję, że współpraca ze związkami zarządu firmy będzie dobra.
Dzisiaj odbyłao się kolejne spotkanie związkow zawodowych z prezesem Kobrigerem na temat podwyżki płac. Rozmowy trwały ponad trzy godziny. Nie zgodziliśmy się na podpisanie porozumienia na trzy lata. Padła więc ze strony prezesa propozycja podpisania na dwa lata. Było by to 7% jeżeli podwyżka weszła by od marca lub 6,1% jeżeli od stycznia. Ponadto włączono by do płacy zasadniczej 8% premii z tzw. oceny. Natomiast w roku 2019 podwyżka wyniosła by 3,5% plus 1% na podwyżki indywidualne.
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|