|
|
Czy widziałeś już nasz dziennik obecności i kalkulator wynagrodzenia, który zapamięta
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie
- kiedy byłeś chory
- kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny
i pozwoli
- podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku
- obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia
- obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia
- obliczyć wysokość premii
Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
Pon 29 Sty 2018, 17:09
 25 
Akcja protestacyjna w MAN
2018-01-29T17:09:41+01:00
Tak jak to było zapowiadane w dniu dzisiejszym odbyła się w MAN akcja protestacyjna. Głównym powodem przeprowadzenia przez „Solidarność” tej akcji był niezadawalający przebieg negocjacji płacowych. „Solidarność” postuluje podwyżkę płacy zasadniczej o 300 zł., włączenie do płacy zasadniczej 8% premii z oceny pracownika i stabilizację zatrudnienia. To są główne postulaty, ale w sumie tych postulatów jest dziewięć. Niestety prezes Kobriger uznał, że główne postulaty są nie do spełnienia i ze swojej strony zaproponował podwyżkę o 2% co w przeliczeniu na pieniądze jest około 50 – 80 zł. To wzburzyło związkowców, dlatego zdecydowano się na przeprowadzenie akcji protestacyjnej. Protest rozpoczął się o godzinie 14.00. Druga zmiana – około 250 osób – zebrała się przed bramą firmy i wyraziła swoje niezadowolenie poprzez włączenie sygnałów dźwiękowych swoich aut. Głowna część protestu rozpoczęła się o godzinie 14.30. Pracownicy pierwszej zmiany – około 1000 osób – po skończeniu pracy zebrali się przed bramą i wysłuchali relacji przewodniczącego Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” Jana Seweryna z przebiegu negocjacji płacowych. Pracownicy gwizdami skomentowali propozycje płacowe prezesa. Następnie udali się do swoich samochodów i włączyli klaksony. Używane też były różnego rodzaju trąbki, syreny a nawet petardy. O 15.00 nastąpił wyjazd z parkingu. Większość pracowników przejeżdżając koło Biurowca Głównego MAN włączała klaksony.
2018-01-25T16:38:10+01:00
Okazuje się, że firma przewozowa NETBUS nie likwiduje wszystkich linii. Pozostaje linia na trasie Chybice – Starachowice. Właściciel NETBUS-a planuje nawet wydłużyć kurs tej linii do Bostowa. Tak więc pracownicy MAN-a i PKC mogą w dalszym ciągu dojeżdżać tą linia do pracy. Niestety tak jak podawaliśmy inne linie zostały zlikwidowane.
2018-01-23T16:40:57+01:00
W dniu dzisiejszym Komisja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” po zapoznaniu się z wynikami negocjacji płacowych podjęła decyzję o przeprowadzeniu w dniu 29 stycznia (poniedziałek) akcji protestacyjnej. Związek nie zgadza się na propozycje płacowe prezesa Kobrigera, bo według „Solidarności” i pracowników firmy są one mało poważne. Akcja protestacyjna odbędzie się na zakładowym parkingu i będzie polegała na nieopuszczaniu parkingu przez pół godziny i używaniu w tym czasie sygnałów dźwiękowych zaparkowanych na parkingu samochodów.
2018-01-23T16:31:09+01:00
Drugie spotkanie z prezesem Kobrigerem – tym razem była to telekonferencja – na temat podwyżki wynagrodzeń nie wniosło nic nowego. Prezes podtrzymał swoje stanowisko w sprawie podwyżek wynagrodzeń czy 2% plus 1% na podwyżki indywidualne. Tak jak na poprzednim spotkaniu stwierdził, że podwyżka w kwocie 300 zł. jest nierealna. Przedstawiciele NSZZ „Solidarność” zdecydowanie stali przy podwyżce 300 zł. i włączeniu 8% premii do płacy zasadniczej. Nastąpił pat. Prezes stwierdził, że związki muszą zmniejszyć swoje żądania, bo jeżeli nie to właściwie rozmowy można już w tej chwil zakończyć. Pomimo tak rozbieżnych stanowisk ustalono, że kolejne spotkanie odbędzie się w dniu 31 stycznia.
2018-01-17T08:38:52+01:00
Pierwsze w tym roku zebranie Komisji Międzyzakładowej odbyło się w dniu 16 stycznia. Na wstępie zebrania przyjęto do Związku 11 nowych członków. Następnie przewodniczący Komisji Jan Seweryn przedstawił sytuację w zakładach, które Komisja obejmuje swoim działaniem. W MAN odbyło się pierwsze spotkanie w sprawie podwyżki wynagrodzeń. Było ono poświęcone omówieniu postulatów zgłoszonych przez „Solidarność”. Pozostałe związki zawodowe nie zgłosiły żadnych postulatów i uczestniczyły w spotkaniu w charakterze obserwatorów. Prezes Kobriger negatywnie ocenił propozycje płacowe „Solidarności” i stwierdził, że są one zbyt wygórowane. Według prezesa płace w firmie są na wysokim poziomie i są porównywane ze średnimi płacami w województwie świętokrzyskim. Prezes uważa, że postulatu o włączeniu 8% premii z tytułu oceny pracownika nie można zrealizować gdyż premia ta jest po to, aby motywować pracowników do dobrej pracy i ich rozwoju zawodowego. Prezes zaproponował podniesienie płacy zasadniczej o 2% i przeznaczenie 1% funduszu płac na podwyżki indywidualne. „Solidarność” negatywnie oceniła tę propozycję. Związek uważa, że jest ona mało poważna i zdecydowanie odbiega od oczekiwań pracowników. Komisja zdecydowała, że decyzje, co do ewentualnych działań podejmie po następnym spotkaniu, które ma się odbyć 23 stycznia. W PKC również odbyło się spotkanie w sprawie podwyżki wynagrodzeń, ale w rzeczywistości było ono bezcelowe gdyż Zarząd firmy nie był w ogóle do niego przygotowany. Przedstawiciele pracodawcy w ogóle nie ustosunkowali się do propozycji „Solidarności” ani nie przedstawili własnych propozycji, co do podwyżki płac, gdyż jak stwierdzili nie mają jeszcze informacji, co do wysokości funduszu, jaki firma może na podwyżkę wynagrodzeń przeznaczyć. Następne spotkanie ma się odbyć najprawdopodobniej pod koniec stycznia lub na początku lutego. W Gegenbauer w tej chwili w ogóle nie są prowadzone jakiekolwiek rozmowy płacowe gdyż firma w dalszym ciągu nie ma przedłużonego kontraktu na obsługę MAN-a. W dalszej części zebrania powołano Komisję Wyborczą do przeprowadzenia wyborów w Związku na kadencje 2018 – 2022. Do Komisji wybrano: Jerzego Boneckiego, Wojciecha Kamodę, Jan Seweryna i Andrzeja Kępińskiego. Wybory rozpoczną się już 25 stycznia w Gegenbauer a w kolejnych okręgach wyborczych w lutym według sporządzonego przez Komisję harmonogramu.
2018-01-15T18:35:05+01:00
W dniu dzisiejszym odbyło się spotkanie związków zawodowych z prezesem Kobrigerem na temat postulatów zgłoszonych przez NSZZ „Solidarność”. Większość postulatów dotyczy spraw płacowych w tym podwyżki wynagrodzeń o 300 zł. i włączenia 8% premii z kryterium oceny pracownika do płacy zasadniczej. Omawiane były kolejno wszystkie dziewięć postulatów. Niestety większość z nich w opinii prezesa nie jest do spełnienia. Co do podwyżki płac to prezes proponował 2% plus 1% na podwyżki indywidualne. Nie jest to jeszcze ostateczna decyzja, ale jak stwierdził prezes nie realne jest podniesienie płacy o 300 zł. tak jak i nierealne jest włączenie premii z oceny do płacy zasadniczej. Według prezesa firma musi duże pieniądze inwestować w rozwój zakładu i w autobusy nowych generacji w tym w autobusy elektryczne. Następne spotkanie ma się odbyć w przyszłym tygodniu.
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
| Po co w ogóle poruszać ten temat jak to od lat wiadomo że premii nie było i nie będzie. Robią wam tylko nadzieję ...Środa o 13:22 w wątku Podwyżki |
| Z wypłatą za m-c maj.Środa o 6:37 w wątku Premia koncernowa |
| Kiedy będzie druga część dodatku dobrowolnego? Z wypłatą za kwiecień czy za maj? Środa o 5:50 w wątku Premia koncernowa |
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|
.jpg)