
MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie - kiedy byłeś chory - kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny i pozwoli - podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku - obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia - obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia - obliczyć wysokość premii Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
W dniu dzisiejszym odbyło się spotkanie w sprawie podpisania porozumienia o dalszym funkcjonowaniu w MAN tak zwanego elastycznego czasu pracy. Podczas spotkania pracownicy Działu Personalnego przedstawili slajdy dotyczące tej sprawy. W slajdach opisano na jakich warunkach miał by funkcjonować elastyczny czas pracy, a ponadto przedstawiono pozytywy i negatywy podpisania lub niepodpisania porozumienia. Przedstawiciele NSZZ „Solidarność” nie wdawali się w dyskusję na temat tego, co im przedstawiono ani nie zajęli stanowiska, co do podpisania porozumienia. Z prezentacją, którą przedstawiono związkom zawodowym zapoznana zostanie cala załoga na spotkaniach, które w najbliższych dniach zostaną zorganizowane na wydziałach. Pracownicy Działu Personalnego będą odpowiadać na ewentualne pytania i wyjaśniać wszelkie wątpliwości. Także w dniu dzisiejszym podpisane zostało porozumienie o zwiększeniu limitu godzin nadliczbowych o 48. W tej chwili limit godzin wynosi 308. Praca ponad 260 godzin nadliczbowych będzie się odbywać na zasadzie pełnej dobrowolności. W przypadku naruszania tej zasady porozumienie zostanie natychmiast zerwane. Każda godzina powyżej 260 będzie zapłacona 100% dodatkiem. Ponadto pracownicy, którzy przekroczą 260 godzin nadliczbowych otrzymają 300 zł. extra przy wypłacie za grudzień. Natomiast wszyscy pracownicy firmy będą mieć gwarancję premii z tytułu produktywności w pełnej wysokości (6%) a premia z tytułu jakości będzie co najmniej 5% chociaż Zarząd dołoży wszelkich starań, aby ona była też na poziomie 6%.
Chociaż co niektórym wydawało się, że sprawa podpisania porozumienia o dalszym funkcjonowaniu w MAN elastycznego czasu pracy została przez Zarząd firmy „odpuszczona” to jednak były to niczym nieuzasadnione nadzieje. Tak jak to przewidywaliśmy temat wcześniej czy później musiał wrócić. I wrócił. W dniu jutrzejszym (6 listopada) o godzinie 14.00 odbędzie się kolejna runda rozmów na ten temat. O wynika rozmów poinformujemy.
W dni dzisiejszym w biurze Komisji Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” w MAN BUS odbyła się zorganizowana przez Związek konferencja „Jak rozwiązać problemy parkingowe pracowników MAN?”. W Konferencji udział wziął prezydent Starachowic Marek Materek, wiceprezydent Starachowic Ewa Skiba, przedstawiciele Miejskiego Zakładu Komunikacyjnego, członek Zarządu powiatu Andrzej Sendecki, kierownik zakładu MAN Mark Gouws, Artur Szewernoha członek Zarządu MAN do spraw finansowych, a także Michał Walendzik radny z osiedla Orłowo. NSZZ „Solidarność” reprezentowali: przewodniczący Jan Seweryn oraz Andrzej Kępiński i Małgorzata Żłobecka. Przewodniczący „Solidarności” naświetlił problemy z jakimi borykają się pracownicy MAN związane z niedostateczną ilością miejsc parkingowych. Jan Seweryn stwierdził, że zarówno władzom miasta jak i władzom powiatu nie powinno być obojętne to gdzie ponad trzy tysiące pracowników firmy parkuje swoje samochody, którymi dojeżdża do pracy. Zdaniem przewodniczącego zarówno MAN jak i władze lokalne wspólnie powinny się zastanowić jak rozwiązać problem. W trakcie dyskusji ze strony władz lokalnych i ze strony przedstawicieli MAN padały różne propozycje, ale w praktyce niewiele z nich wynikało. Mówiono o dojazdach środkami komunikacji miejskiej, dopłatach do biletów, dojeżdżanie samochodami prywatnymi w kilka osób. W zasadzie wszyscy odżegnywali się od budowy dodatkowego parkingu, o co od kilku lat wnioskuje „Solidarność” argumentując to tym, że może to spowodować, że samochodami prywatnymi będzie dojeżdżać jeszcze więcej osób niż obecnie, co spowoduje utrudnienia komunikacyjne na terenie miasta. Na zakończenie konferencji prezydent Materek złożył pewne deklaracje, które dla przedstawicieli MAN wydały się interesujące. Kierownik zakładu Mark Gouws zobowiązał się do ich przeanalizowania i ustosunkowania się do nich w ciągu dwóch tygodni. W spotkaniu nie uczestniczył poseł Krzysztof Lipiec, chociaż również był zaproszony. Według oceny „Solidarności” wszystkie propozycje rozwiązania problemu, które padły podczas konferencji to jedynie półśrodki. Związek w dalszym ciągu stoi na stanowisku, że problem może rozwiązać jedynie budowa parkingu na 300 – 400 miejsc parkingowych.
W dniu 16 października bieżącego roku NSZZ „Solidarność” organizuje konferencję „Jak rozwiązać problemy parkingowe pracowników MAN BUS?”. Na konferencję zaproszeni zostali: Prezesa MAN BUS Michael Kobriger, kierownika zakładu MAN BUS Mark Gouws, prezydent Starachowic Marek Materek, starosta starachowicki Danuta Krępa i poseł Krzysztof Lipiec. Mamy nadzieję, że w tym gronie uda się wypracować rozwiązania, które sprawia, że problemy z zaparkowaniem pojazdów z którymi borykają się pracownicy MAN BUS zostaną zlikwidowane lub przynajmniej znacznie się zmniejszą. Uważamy, że sprawą powinien być zainteresowany nie tylko pracodawca, ale także władze lokalne.
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|