|
|
Czy widziałeś już nasz dziennik obecności i kalkulator wynagrodzenia, który zapamięta
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie
- kiedy byłeś chory
- kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny
i pozwoli
- podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku
- obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia
- obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia
- obliczyć wysokość premii
Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
2019-02-05T17:10:41+01:00
Zarząd
2019-02-05T17:08:00+01:00
Zgodnie z porozumieniem dotyczącym polityki płacowej na lata 2018-2019 od 1 stycznia bieżącego roku płace zasadnicze pracowników MAN BUS wzrosły o 3,5%. Warto przypomnieć, że od stycznia 2018 r. płace wzrosły o 6,5%, a ponadto do płacy zasadniczej pracowników włączona została premia z tytułu oceny indywidualnej pracownika (8% pracownicy fizyczni i 5% pracownicy umysłowi). Od 1 stycznia br. w ramach wynegocjowanego 1% na podwyżki indywidualne 457 pracownikom podwyższono grupy osobistego zaszeregowania: 344 to pracownicy fizyczni; 13 pośrednio produkcyjni; 100 pracownicy umysłowi.
2019-01-14T15:09:44+01:00
Stanowisko Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” w MAN BUS w sprawie propozycji Zarządu MAN BUS podpisania porozumienia o dalszym funkcjonowaniu w firmie elastycznego czasu pracy.
2019-01-11T18:21:15+01:00
W dniu dzisiejszym odbyło się pierwsze w tym roku zebranie Komisji Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność”. Pierwszym punktem zebrania było przyjęcie do „Solidarności” sześciu nowych członków. Następnie przewodniczący Komisji Jan Seweryn omówił w skrócie przebieg posiedzenia Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ „Solidarność”. Głównym punktem posiedzenia była sprawa postulatów, jakie Związek przedstawił rządowi i ewentualna akcja protestacyjna w przypadku ich niespełnienia. Kolejną sprawa o której rozmawiano na Regionie to rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych. W roku bieżącym podatek rozliczy za nas Urząd Skarbowy. Po przekazaniu informacji z Regionu odbyła się krótka dyskusja na temat podpisania porozumienia o dalszym funkcjonowaniu elastycznego czasu pracy w MAN. Następnie odbyło się w tej sprawie tajne głosowanie. Wyniki głosowania zostaną upublicznione w najbliższy poniedziałek. W dalszej części zebrania przewodniczący omówił sytuację w zakładach, które Komisja obejmuje swoim działaniem. W MAN w dniu 14 stycznia podczas spotkania z Zarządem przedstawione zostanie stanowisko „Solidarności” w sprawie elastycznego czasu pracy. Komisja zdecydował o wystąpieniu do PIP z wnioskiem o przeprowadzenie rekontroli firmy pod kątem ilości szafek, które powinien posiadać pracownik. Podpisany został Regulamin Komisji Pojednawczej, który umożliwia pracownikom zatrudnionym w MAN za pośrednictwem Agencji Pracy Tymczasowej odwoływanie się do Komisji w przypadku nałożenia kary dyscyplinarnej. Udało się także doprowadzić do tego, że część premii pozostałej z niewypłacenia jej pracownikom przebywającym na zwolnieniach lekarskich będzie dzielona w inny sposób. Kierownik placówki będzie informował pracowników ile osób i jakie kwoty otrzymało, a informacja ta będzie co pół roku przekazywana związkom zawodowym. W PKC zarówno w zakładzie na ulicy Radomskiej jak i na ulicy Składowej urządzono szatnie w kontenerach. Jest to niezgodne z przepisami, dlatego w sprawie tej zostanie skierowane doniesienie do Państwowej Inspekcji Pracy. Kolejną sprawa w PKC jest rozpoczynanie tygodnia pracy w niedzielę na trzeciej zmianie. Związek ponownie wystąpi do pracodawcy o rezygnacji z takiego rozkładu czasu pracy. Uruchomiona zostanie linia autobusowa, którą pracownicy będą mogli dojeżdżać do pracy. Linia będzie odpłatna w 50% . Autobus ma kursować na trasie Wierzbica, Mirów, Skarżysko Kościelne, Gadka, Mirzec, Tychów Stary, Starachowice. W Apleona do PIP zgłoszona została sprawa niewypłacania pracownikom nagrody za pracę w niedzielę. Trwają przepychanki o posiłki regeneracyjne dla mechaników. „Solidarność” ustaliła z przedstawicielką pracodawcy, że zostaną przeprowadzone ponowne badania wysiłku energetycznego pracowników. Do tej pory nie udało się doprowadzić do podpisania nowego Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. W sprawie tej, na wniosek „Solidarności”, ma się odbyć spotkanie z przedstawicielami pracodawcy. Główny punkt tego Regulaminu, który chcemy zmienić to wypłacania wczasów pod gruszą w jednym terminie. Na zakończenie zebrania przewodniczący poinformował, że są już do odbiory legitymacje związkowe na podstawie, których będzie można „wyrobić” sobie kartę rabatową do stacji paliwowych Lotos.
Pon 31 Gru 2018, 11:33
Nowy Rok 2019
2018-12-31T11:33:39+01:00
Czas szybko płynie i za kilkanaście godzin rozpocznie się kolejny rok w naszym życiu. Nikt nie jest w stanie powiedzieć jaki ten nowy 2019 rok będzie. Co się wydarzy w naszym życiu? Co się wydarzy na świecie? Czy będzie to rok udany w którym spełnią się nasze plany i marzenia czy wręcz przeciwnie. To jest wieka tajemnica. Z dużą dozą prawdopodobieństwa można powiedzieć, że w życiu świata na pewno będzie wiele wydarzeń pozytywnych, ale będą też tragiczne. Tak było zawsze i nic nie wskazuje na to, że w roku 2019 będzie inaczej. To co się wydarzy w naszym życiu i w życiu świata zna tylko Bóg. Miejmy nadzieje, że jego opieka sprawi, że będzie to dla nas rok dobry. Czego sobie i wszystkim członkom i sympatykom NSZZ „Solidarność”, a także tym, którzy odwiedzają tę stronę życzę. Jan Seweryn przewodniczący Komisji Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność”.
Pt 21 Gru 2018, 8:02
Yavuz za Kobrigera
2018-12-21T08:02:04+01:00
W dniu wczorajszym odbyło się spotkanie Zarządu MAN BUS z pracownikami starachowickiego zakładu. Prezes Kobriger omówił dokonania firmy w roku ubiegłym i przedstawił plany na rok 2019. Według prezesa rok 2018 był rokiem rekordowym jeżeli chodzi o ilość wyprodukowanych autobusów. Jeszcze lepiej wyglądają plany produkcyjne na rok następny, bo wyprodukowane ma być o tysiąc samochodów więcej niż w roku 2018. Prezes Kobriger pożegnał się z załogą, bo od 1 stycznia 2019 będzie pełnił obowiązki na wyższym stanowisku. Będzie szefem produkcji i logistyki w całym koncernie MAN, a więc będzie odpowiedzialny za organizację produkcji zarówno autobusów jak i ciężarówek. Na dotychczasowym stanowisku Kobriger był 11 lat. Na spotkaniu przedstawiony został następca Kobrigera. Będzie nim dotychczasowy prezes zakłady MAN BUS w Turcji w Ankarze Manur Yavuz. Na chwilę obecną nie przewiduje się zmian w Zarządzie starachowickiego zakładu MAN-a. Kierownikiem zakładu w dalszym ciągu będzie pochodzący z RPA Mark Gouws.
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
| Nie pasuje to do składaj wypowiedzenie i tyle, u Janusza w garażu będzie Ci lepiej Dziś o 10:43 w wątku Premia z zysku |
| To był sarkazm.Wczoraj o 16:41 w wątku Premia z zysku |
| On to niedługo będzie się chwalił na forum że mydło w kiblu zalatwilWczoraj o 13:35 w wątku Premia z zysku |
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|
