
MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie - kiedy byłeś chory - kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny i pozwoli - podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku - obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia - obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia - obliczyć wysokość premii Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
Z dniem 30 kwietnia firma Gegenbauer zakończyła swoją działalność w MAN. Gegenbauer zajmowała się sprzątaniem zakładu i tak zwanym utrzymaniem ruchu (naprawy, remonty i konserwacja maszyn i urządzeń). Od 1 maja w miejsce Gegenbauer-a weszła firma Apleona. Wszyscy pracownicy Gegenbauer-a, z wyjątkiem kierownika obiektu, przejęci zostali przez Apleona na zasadzie Art. 231 Kodeksu Pracy. Kierownikiem starachowickiego obiektu jest Marcin Wyrwicz. NSZZ „Solidarność” zamierza spotkać się z kierownictwem firmy i ustalić zasady współpracy.
W dniu 18 kwietnia o godzinie 17.00 w Miejskiej Bibliotece Publicznej na ulicy Kochanowskiego nr. 5 w Starachowicach odbędzie się promocja nowej książki Jana Seweryna pt. „Solidarność Starachowicka 2”. Książka poświęcona jest historii starachowickiej „Solidarności” i składa się z wywiadów z działaczami „Solidarności” z lat 1980 – 1989, dokumentów IPN, dużej ilości zdjęć i innych dokumentów. W książce znalazł się także protokół rozprawy jaką komunistyczna władza wytoczyła grupie starachowickich związkowców w okresie stanu wojennego.
W dniu 5 kwietnia odbyło się zebranie Komisji Międzyzakładowej. Na wstępie zebrania przyjęto do NSZZ „Solidarność” 23 nowych członków. Następnie przewodniczący Jan Seweryn omówił sytuację w firmach, które Komisji obejmuje swoim działaniem. W MAN realizowane jest porozumienie płacowe. Pracownicy otrzymali pensje według nowych stawek zaszeregowania z wyrównaniem od stycznia. Pracownicy APT, którzy pracują w MAN ponad 18 miesięcy przenoszeni są na umowy terminowe do MAN-a, a pracownicy MAN-a pracujący w firmie ponad trzy lata otrzymują umowy stałe. Załoga jest raczej usatysfakcjonowana podwyżką, chociaż początkowo różnie z tym bywało. Pracownicy zrozumieli, że osiągnięto wszystko, co na chwilę obecną było do osiągnięcia. Coraz częściej pojawiają się sygnały i wątpliwości, co do właściwego podziału premii niewypłaconej osobom przebywającym na zwolnieniach lekarskich. Premia ta jest w wyłącznej dyspozycji kierownika danej placówki i w praktyce nikt nie wie, kto tę premię otrzymuje. „Solidarność” przyjrzy się tej sprawie i zaproponuje stosowne rozwiązania. W PKC w dalszym ciągu nie jest podpisane porozumienie płacowe. Wprawdzie we wtorek Związek otrzymał projekt porozumienia, ale nie zawierało ono wcześniej uzgodnionych elementów. Porozumienie zostało zwrócone do poprawy, ale jak dotychczas nie otrzymaliśmy jego poprawionej wersji. Podobnie jak w MAN w PKC też są podejrzenia, co do niewłaściwego podziału premii niewypłaconej pracownikom przebywającym na zwolnieniach lekarskich. „Solidarność” zajmie się tą sprawą i zaproponuje sposób rozwiązania problemu. Pracownicy, którzy wraz z wiązkami dla Scanii przeszli do hali na ulicy Składowej narzekają na brak miejsc parkingowych. Kończy się działalność w MAN firmy Gegenbauer....
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|