
MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie - kiedy byłeś chory - kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny i pozwoli - podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku - obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia - obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia - obliczyć wysokość premii Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
Najprawdopodobniej ostatnie w tym roku zebranie Komisji Międzyzakładowej Organizacji Związkowej odbyło się w dniu 7 grudnia. Pierwszym punktem zebrania było przyjęcie do Związku 23 nowych członków. Tak duży napływ pracowników do „Solidarności” świadczy o tym, że doceniane jest to, co Związek robi. Tu warto wspomnieć, że od wielu lat nie było miesiąca, aby do Związku ktoś się nie zapisał. Miesięcznie zapisuje się plus minus 10 osób. W dalszej części zebrania przewodniczący Komisji Jan Seweryn omówił sytuację w firmach, które Komisja obejmuje swoim działaniem. W MAN dynamicznie rozwija się sprawa czasu pracy w ostatnich dniach grudnia i pierwszych dniach stycznia. Kalendarz pracy był już kilkukrotnie zmieniany. Na chwilę obecną wiadomo, że ostatnim dniem pracy ma być 20 grudnia. Do pracy załoga ma wrócić dopiero 11 stycznia. Część dni wolnych ma zostać pokrytych urlopami a część godzinami nadpracowanymi. Czy jest to kalendarz ostateczny nie widomo. Wiadomo już, że 26 pracownikom MAN nie zostaną przedłużone umowy o pracę. Powodem jest niespełnienie przez nich oczekiwań firmy. Zarówno za październik jak i za listopad premia za jakość i produktywność wypłacona zostanie w pełnej wysokości. Jest to efektem działań „Solidarności”, która przekonywała Zarząd firmy, że w okresie wdrażania produkcji autobusów powinny zostać zastosowane okresy przejściowe, co do kryteriów przyznawania premii. Od grudnia weszła nowa procedura postępowania wobec pracowników przedstawiających orzeczenia lekarskie o niepełnosprawności......
W dniu 9 listopada odbyło się comiesięczne zebranie Komisji Międzyzakładowej Organizacji Związkowej. Pierwszym punktem zebrania było przedstawienie przez przewodniczącego Komisji Jana Seweryna relacji z ostatniego posiedzenia Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ „Solidarność”. Na Regionie omawiano stan realizacji przez rząd postulatów „Solidarności”. Jednym z tych postulatów jest ograniczenia handlu w niedzielę. Związek twardo stoi na stanowisku, że wszystkie niedziele powinny być wolne. Niestety nikt – ani Związek ani rząd – nie zajmuje się sprawą 40 lat składkowych umożliwiających przejście na emeryturę. Nikt nie zajmuje się również sprawą elastycznego czasu pracy. W dalszej części zebrania podjęto uchwałę o przyjęciu do Związku 10 nowych członków. Następnie przewodniczący omówił sytuację w zakładach, które MOZ obejmuje swoim działaniem. W MAN Związek otrzymał odpowiedź na stanowisko w sprawie sytuacji w zakładzie. Stanowisko jest obszerne, ale niewiele z niego wynika gdyż Zarząd firmy uważa, że w zasadzie w firmie wszystko jest w porządku a różne drobne nieprawidłowości są lub będą w najbliższym czasie usunięte. Jak wynika z informacji Zarządu w miesiącu październiku poprawiła się jakość produkowanych autobusów, co przełoży się pewnie na wysokość premii. W dalszym ciągu nie są prowadzone prace na udostępnionym przez miasto placu obok zakładowego parkingu. Jak wiadomo na placu tym mają powstać dodatkowe miejsca parkingowe. Przedstawiciele pracodawcy twierdzą, że w dalszym ciągu nie została uregulowana sprawa przekazania placu. W sprawie tej przewodniczący Seweryn interweniował u prezydenta Materka. Z informacji uzyskanych od prezydenta wynika, że miasto wszystkie formalności z przekazaniem placu spełniło. To MAN z jakichś względów opóźnia sprawę. Ostatnie w tym roku posiedzenie Komisji Socjalnej odbędzie się 13 listopada. W ostatnim czasie udało się ochronić przed zwolnieniem jedną z pracownic zatrudnionych na wydziale montażu. Drugą osobą, której cofnięto wymówienie po interwencji „Solidarności” jest pracownik magazynu. Pracownik ten nie jest członkiem „Solidarności” ale prosił, aby mu pomóc. Za tę pomoc „podziękował” w ten sposób, że powiedział, że nie zapisze się do Związku. Jest to wyjątkowa bezczelność. Przy wypłacie za listopad wypłacona zostanie pierwsza część tak zwanego dobrowolnego dodatku. Na hali nr. 8 zawieszona została tablica związkowa. Zakończone zostały prace przy opracowywaniu informatora dla pracowników APT. Informator ten powstał na wniosek NSZZ „Solidarność”. W najbliższym czasie firma BOCO zaprzestanie obsługiwać MAN-a w sprawie prania odzieży. W miejsce BOCO wejdzie inna firma. W dalszym ciągu nie została uregulowana sprawa pracowników niepełnosprawnych. Pracodawca odrzucił wniosek „Solidarności” o zwrot spawaczom kosztów zakupu okularów korekcyjnych twierdząc, że nie musi tego robić gdyż nie zobowiązują go do tego żadne przepisy. Najprawdopodobniej od połowy przyszłego roku w hali przy ulicy Ostrowieckiej rozpocznie się produkcja plastikowych dachów do autobusów nowej generacji. Hala już jest wyremontowana i ogrzewana....
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|