
MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie - kiedy byłeś chory - kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny i pozwoli - podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku - obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia - obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia - obliczyć wysokość premii Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
W dniu 17 sierpnia odbyło się zebranie Komisji Międzyzakładowej Organizacji Związkowej. Pierwszym punktem zebrania była relacja przewodniczącego Jana Seweryna z posiedzenia Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ „Solidarność”. Następnie przewodniczący przedstawił sytuację w zakładach, które Komisja obejmuje swoim działaniem. W MAN podpisany został nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy. Układ został wysłany do Państwowej Inspekcji Pracy celem jego rejestracji. PIP odmówił jednak rejestracji z powodu różnego rodzaju niezgodności z obowiązującym w Polsce prawem pracy i ze względu na nieprecyzyjne sformułowania niektórych zapisów. Na poprawę Układu pracodawca i związki zawodowe mają 14 dni. Od kilku miesięcy obniżana jest premia z tytułu jakości. Komisja postanowiła wysłać do Zarządu firmy pismo w sprawie zmian Regulaminu premiowania. Postanowiono także wysłać pismo w sprawie innego naliczania tak zwanej premii z zysku koncernu. Po interwencji Związku w sprawie zarządzenia o obowiązku dostarczania przez kobiety karmiące piersią zaświadczeń lekarskich potwierdzających ten fakt Zarząd firmy wycofał się z tego pomysłu. Zaświadczenia takie nie będą wymagane – wystarczy oświadczenie pracownicy. W PKC w dalszym ciągu nie może dojść do spotkania w sprawie zaproponowanych przez „Solidarność” zmian w Regulaminie Premiowania. Związek zwróci się w przyszłym tygodniu o pilne spotkanie w tej sprawie. Pracownicy zgłaszają, że kierownicy żądają od nich, aby odpracowali dni przestojowe, które miały miejsce w poprzednim okresie rozliczeniowym. Jest to niezgodne z przepisami prawa pracy. Związek poruszy tę sprawę podczas spotkania z Zarządem. „Solidarność” otrzymała od prezesa Gegenbauer Andrzeja Kotarby odpowiedź na pismo w sprawie przystąpienia do rozmów na temat stworzenia w firmie taryfikatora płac. Prezes pisze, że na chwilę obecną nie jest jeszcze wiadomo czy firma wygra przetarg na dalszą obsługę MAN-a. Obecny kontrakt obowiązuje do końca października. Do rozmów na temat taryfikatora płac ma dojść, jeżeli firma przetarg wygra. W następnym punkcie zebrania przyjęto do Związku 8 nowych członków. Przewodniczący poinformował o zbliżających się wyborach do wszystkich struktur NSZZ „Solidarność”. W naszej organizacji związkowej wybory przeprowadzone zostaną w lutym i marcu przyszłego roku. Przewodniczący stwierdził, że do struktur wydziałowych i zakładowych powinni kandydować szczególnie ludzie młodzi przed którymi jest jeszcze wiele lat pracy. Powinni oni wnosić nowe pomysły dotyczące funkcjonowania Związku i angażować się w działalność związkową. Jan Seweryn wyraził ubolewanie na brak odzewu na jego list otwarty w sprawie „Tygodnika...
Od 31 lipca zdecydowana większość pracowników MAN-a przebywa na dwutygodniowych urlopach wypoczynkowych. Powrót do pracy nastąpi 16 sierpnia bo i 14 sierpnia jest w MAN dniem wolnym. Pomimo przerwy urlopowej nasze biuro związkowe funkcjonuje normalnie chociaż w zmniejszonej obsadzie personalnej. Członkowie Związku mogą przyjść po wypłatę świadczenia statutowego, mogą zapisać się na festyn i loterię. Aby mieć stuprocentową pewność, że biuro jest otwarte najlepiej przed przyjściem przedzwonić (41 273 47 84). Telefon do przewodniczącego 695055757.
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|