MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
![]() - kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie - kiedy byłeś chory - kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny i pozwoli - podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku - obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia - obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia - obliczyć wysokość premii Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
W dniu wczorajszym odbyło się comiesięczne zebranie Komisji Międzyzakładowej. Na wstępie przewodniczący Jan Seweryn omówił przebieg posiedzenia Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ "Solidarność", które odbyło się dzień wcześniej w Kielcach. Główny punktem posiedzenia Zarządu Regionu była sprawa właśnie rozpoczętej przez "Solidarność" akcji pod tytułem "Sprawdzam polityka" mającej bezpośredni związek z wyborami do Parlamentu Europejskiego, które odbędą się 25 maja. Akcja ta ma na celu wystawienie rachunku posłom i senatorom za ich antyzwiązkowe i antypracownicze działania. Związek uruchomił stronę internetową na której można sprawdzić jak głosowali posłowie i senatorowie w sprawach istotnych z punktu widzenia związkowego i pracowniczego np. wydłużeniu wieku emerytalnego czy elastycznego czasu pracy. Działania NSZZ "Solidarność" zmierzają do tego, aby na tych, którzy kandydują do europarlamentu a popierali niekorzystne dla pracowników ustawy nie głosować. Kolejną sprawą, o której dyskutowano na Regionie było Walne Zebranie Delegatów Regionu Świętokrzyskiego NSZZ "Solidarność", które odbędzie się w dniu 30 czerwca.W dalszej części zebrania Komisji przyjęto do Związku czterech nowych członków. Następnie przewodniczący omówił sytuację w zakładach, które Komisja obejmuje swoim działaniem. W MAN jest wyjątkowo dobra sytuacja, jeżeli chodzi o zamówienia na autobusy. Jest dużo pracy i dlatego pracownicy pracują w godzinach nadliczbowych i odpracowują godziny przestojowe. Wiele kontrowersji wzbudza skrócenie okresu rozliczeniowego z siedmiu do pięciu miesięcy. Inną sprawą jest to, że niektórzy kierownicy nie przestrzegają zapisów porozumienia o czasie pracy. Związek wielokrotnie interweniował w tej sprawie i nieprawidłowości były usuwane. Wydaje się, że część kierowników nie zna zapisów porozumienia albo z premedytacją je łamie. W związku ze wzrostem produkcji a z drugiej strony w celu ograniczenia godzin nadliczbowych przyjęto do firmy 170 osób przez agencję pracy tymczasowej. W PKC niestety w dalszym ciągu pracownicy zatrudniani są na różnego rodzaju umowy śmieciowe. W najbliższym czasie Związek zwróci się do pracodawcy o rozmowy w sprawie Funduszu Socjalnego (zwiększenie wysokości dofinansowania do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie - popularnie zwanego wczasami pod gruszą) i podwyżki wynagrodzeń. Przewodniczący poinformował o Walnym Zebraniu Delegatów Sekcji Krajowej Przemysłu Motoryzacyjnego, które odbędzie się w dniach 29-30 maja. Naszą Komisję będzie na WZD Sekcji reprezentowało trzech delegatów. Następnie Jan Seweryn krytycznie odniósł się do postawy części pracowników MAN-a, którzy korzystają z tego, co Związek dla załogi robi, ale do "Solidarności" nie wstępują. Ostatnio działania Związku doprowadziły do przekształcenia 140 umów terminowych w umowy na czas nieokreślony i podniesienia grup zaszeregowania 44 osobom. Niestety zaledwie kilka osób z tych, które otrzymały stałe umowy o pracę i z tych, którym podniesiono grupy zaszeregowania zapisało się do Związku. Reszta jak stwierdził przewodniczący żeruje na działalności Związku co jest bulwersujące i niuczciwe. Na zakończenie zebrania omówiono sprawę wyborów prezydenckich w Starachowicach i wyrażono nadzieję, że obradujący w dniach 6 i 7 maja Trybunał Konstytucyjny uzna za niezgodne z prawem wydłużenie wieku emerytalnego.
![]() ![]()
W dniu 2 kwietnia odbyło się zebranie Komisji Międzyzakładowej. Jak zwykle pierwszym punktem zebrania było przyjęcie do Związku nowych członków. Tym razem przyjęto 12 osób. Następnie przewodniczący Komisji Jan Seweryn poinformował zebranych o spotkaniu członków Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ "Solidarność" z przewodniczącym Komisji Krajowej "Solidarności" Piotrem Dudą, które odbyło się w dniu 1 kwietnia. Piotr Duda odwiedził Region w związku z finałem Konkursu Wiedzy o Solidarności, który od kilkunastu lat organizuje świętokrzyska "Solidarność". W zebraniu Zarządu Regionu uczestniczyli laureaci konkursu. Było ich w sumie dziesięć osób. Laureatom wręczono nagrody ufundowane przez przewodniczącego Komisji Krajowej, Zarząd Regionu Świętokrzyskiego NSZZ "Solidarność", kielecki Oddział IPN i poszczególne komisje zakładowe z Regionu. Jedną z nagród ufundowała nasza Komisja Międzyzakładowa. Nagrodę wręczyli przewodniczący Komisji Jan Seweryn i przewodniczący KK Piotr Duda. Po zakończeniu spotkania z laureatami Piotr Duda poinformował członków Zarządu Regionu o aktualnych działaniach Związku, planach na przyszłość i odpowiadał na zadawane z sali pytania. Kolejnym punktem obrad Komisji Międzyzakładowej było omówienie przez przewodniczącego sytuacji w firmach, w które Komisja obejmuje swoim działaniem. W MAN dochodzi do nieprzestrzegania Porozumienia o czasie pracy, ale Związek na bieżąco interweniuje w takich przypadkach u przedstawicieli pracodawcy i nieprawidłowości są usuwane. Dobrą informacją jest, że w końcu podjęta została decyzja o wypłacie premii od zysku koncernu. Będzie to prawie 30% płacy danego pracownika. Do firmy zostało przyjęte przez agencję pracy tymczasowej 74 osoby. Podczas zebrania Komisji Socjalnej dokonano zmian w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. W PKC nie udało się wynegocjować podwyżki wynagrodzeń gdyż jak twierdzi prezes Abram firma od początku roku przynosi straty. Bardzo wielu pracowników skarży się na znaczne pogorszenie warunków pracy w hali na ul. Radomskiej. Kolejnym problemem są umowy o pracę. W dalszym ciągu są one nieprzedłużane a część pracowników zatrudniana jest przez agencję pracy tymczasowej. W ZFŚS zmieniono niektóre zapisy, ale niestety nie udało się podnieść świadczenia urlopowego. Do sprawy wrócimy w czerwcu. W Gegenbauer nastąpił pat w sprawie zmian w regulaminach pracy, płacy i regulaminie ZFŚS. Wszystkie związki zawodowe nie zaakceptowały zmian zaproponowanych przez Zarząd firmy i wysunęły swoje propozycje, których z kolei nie zaakceptował Zarząd. Na chwilę obecną nie wiadomo jak się sprawy dalej potoczą. W dalszej części zebrania podjęto decyzję, aby w rocznicę powstania "Solidarności" zorganizować wystawę plakatów wydawanych w latach 1980-1981 przez Komisję Fabryczną NSZZ "Solidarność" w Fabryce Samochodów Ciężarowych w Starachowicach oraz dla członków Związku i ich rodzin festyn. Ustalono kolejność, w jakie członkowie Komisji uczestniczyć będą w oficjalnych delegacjach w uroczystościach patriotycznych i związkowych. Przewodniczący Komisji poinformował o szkoleniu, które odbędzie się podczas majowego posiedzenia Komisji a które będzie miało na celu poszerzenie wiedzy na temat działalności Komisji Międzyzakładowej. Szkolenie przeprowadzą eksperci z Zarządu Regionu. Następnie omówiono sprawę wyborów prezydenckich w Starachowicach. Zdecydowano, że Związek nie będzie popierał żadnego kandydata. Członkowie "Solidarności" będą głosować według własnego uznania.
W dniu dzisiejszym odbyło się spotkanie związków zawodowych z przedstawicielami Zarządu PKC Group. Tematem rozmów była sprawa podwyżki wynagrodzeń, o co postulowały związki zawodowe. Niestety dyrektor Abram w dosyć czarnych barwach przedstawił obecną sytuację firmy stwierdzając, że już od kilku miesięcy firma przynosi straty. W pierwszych miesiącach tego roku jest znaczny spadek produkcji i chociaż w marcu jest jej wzrost to przewiduje się, że kolejny spadek produkcji nastąpi w kwietniu i maju. Do złej kondycji firmy przyczyniają się koszty remontu hali, przeniesienie zakładu i nowe uruchomienia. W związku z przewidywanym spadkiem produkcji planuje się nieprzedłużenie części umów kończących się w marcu. Część osób zostanie ponownie przyjęta przez agencję pracy tymczasowej. Kolejną sprawą, o której mówił dyrektor Abram to konkurencja cenowa pomiędzy firmami produkującymi wiązki elektryczne. Jak stwierdził dyrektor wzrost kosztów produkcji, a tym jest wzrost płac, może spowodować, że firma straci klientów lub produkcja może zostać przeniesiona do zakładu, PKC który powstaje w Serbii. Ostatecznie ustalono, że do sprawy podwyżki wynagrodzeń wrócimy w połowie roku mając nadzieję, że sytuacja firmy ulegnie poprawie. Ustalono także, że od miesiąca marca nie będzie potrącana premia z tytułu 5S pracownikom, którzy przebywali na zwolnieniach lekarskich.
W dniu 13 marca odbyło się kolejne spotkanie związków zawodowych z prezesem Kobrigerem, podczas którego omawiano sprawę podwyżki wynagrodzeń. Ostatecznie ustalono, że płaca zasadnicza wszystkich pracowników wzrośnie o 1,2%. Dodatkowo pracownicy fizyczni otrzymają 66 zł, które również zostanie wliczone do płacy zasadniczej. Tu należy się wyjaśnienie, dlaczego 66 zł nie otrzymają pracownicy umysłowi. Kilka lat temu pod naciskiem związków zawodowych Zarząd firmy zgodził się na zbliżanie płacy pracowników starachowickiego zakładu MAN-a do płacy pracowników zakładu w Sadach. Jednak nie miało to być dorównanie w 100% ale na poziomie 85%. Aby to osiągnąć pracownicy otrzymywali, co roku oprócz procentowej podwyżki płacy zasadniczej dodatkowo 50 zł. Teraz okazało się, że pracownicy umysłowi już osiągnęli (a nawet go przekroczyli) poziom 85% płacy pracowników z Sadów a pracownikom fizycznym do osiągnięcia tego poziomu brakuje właśnie 66 zł. Teraz wszyscy pracownicy w Starachowicach mają płace na poziomie 85% płacy pracowników z Sadów. Jest to oczywiście uśrednione, dlatego nie zawsze odpowiada rzeczywistości. W sumie płace pracowników fizycznych wzrosną o około 4%. Podwyżka wchodzi w życie z dniem 1 stycznia bieżącego roku, co oznacza, że przy wypłacie za marzec pracownicy otrzymają wyrównanie za styczeń i luty. Dodatkowo podczas rozmów z prezesem Kobrigerem udało się wynegocjować gwarancję wypłaty 60% tak zwanego dobrowolnego dodatku (dotychczas było to 50%) pozostałe 40% uzależnione będzie od wskaźników produkcyjnych i indywidualnej absencji chorobowej. Po za tym strony ustaliły, że na indywidualne podwyżki w roku 2014 przeznaczone zostanie 0,5% funduszu płac zasadniczych. Pozwoli to podnieść grupy zaszeregowania około 140 osobom. Ustalono także, że wszyscy pracownicy, którzy obecnie mają 4 grupę zaszeregowania przeszeregowani zostaną na grupę 5 z wyrównaniem od 1 stycznia br. (osób takich jest 44). Kolejną sprawą, którą udało się wynegocjować to przekształcenie wszystkich umów terminowych w umowy na czas nieokreślony (umowy na stałe otrzymają pracownicy, co, do których przełożeni nie mają większych zastrzeżeń). W ten sposób 100% załogi MAN-a będzie zatrudnione na umowach stałych. Zmiana umów terminowych na umowy stałe nastąpi z dniem 1 kwietnia. Podniesiony z 200 zł do 240 zł. zostanie dodatek za pracę w systemie osiemnastozmianowym. Porozumienie o podwyżkach płac podpisane zostało 14 marca.
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|