|
|
Czy widziałeś już nasz dziennik obecności i kalkulator wynagrodzenia, który zapamięta
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie
- kiedy byłeś chory
- kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny
i pozwoli
- podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku
- obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia
- obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia
- obliczyć wysokość premii
Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
Czw 7 Mar 2019, 18:31
Dzień Kobiet
2019-03-07T18:31:15+01:00
Wszystkim Paniom, a szczególnie tym, które należą do NSZZ „Solidarność” wszelkiej pomyślności z okazji Dnia Kobiet życzy Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” w MAN BUS. Zgodnie z tradycją Panie należące do „Solidarności” otrzymają w dniu jutrzejszym (8 marca) okolicznościowe upominki. Panie z PKC będą mogły odebrać upominki w jadalni znajdującej się obok placówki MAN BUS-a. Zmiana III odbiera upominki w dniu 8 marca od godziny 6.00. Dla zmian I i II upominki będą wydawane w godzinach 12.00 – 15.00.
2019-02-26T17:38:42+01:00
Od 4 marca nastąpi zmiana rozpoczynania pracy w MAN. Pierwsza zmiana będzie rozpoczynać pracę o godzinie 6.00. Czas pracy zmiany drugiej nie ulega zmianie. Pomysł o wcześniejszym rozpoczynaniu pracy przez pierwszą zmianę ma sprawić, że rozładowany zostanie tłok na przyzakładowym parkingu. Eksperyment ma potrwać przez okres jednego miesiąca. Od efektów eksperymentu zależy czy rozpocznie pracy od 6.00 wprowadzone zostanie na stale, czy nastąpi powrót do obecnego rozpoczynania pracy, czyli od 6.30.
2019-02-14T17:44:45+01:00
W dniu dzisiejszym na wniosek NSZZ „Solidarność” odbyło się spotkanie z dyrektorem PKC Dariuszem Abramem. Omawiana była sytuacja na „karuzeli” AP1. Pracownicy zatrudnieni na „karuzeli” są bardzo zdenerwowani i zbulwersowani tym, że pomimo tego, że pracują uczciwie w pocie czoła zarabiają mało. Na dodatek za miesiąc grudzień pozbawieni zostali większości premii, co spowodowało, że ich zarobki znacznie spadły. Wszystko to spowodowało, że na placówce panuje nerwowa atmosfera. Doszło nawet do tego, że jedna zmiana odmówiła pracy i przez około dwie godziny „karuzela” nie funkcjonowała. Podczas spotkania z prezesem Abramem staraliśmy się dowiedzieć co się dzieje i dlaczego pomimo ciężkiej pracy pracownicy zostali pozbawieni premii. Niestety prezes nie potrafił odpowiedzieć na nasze pytania. Stwierdził jedynie, że w procesie produkcyjnym nic się nie zmieniło i nie rozumie dlaczego nie jest osiągana produktywność mająca bezpośrednie przełożenie na wysokość premii. Ostatecznie ustalone zostało, że prezes i kierownik placówki przyjrzą się zaistniałej sytuacji i dokonają ewentualnych działań naprawczych. Spotkanie nie zakończyło się rozwiązaniem problemu na co liczyliśmy. Uważamy, że sprawa jest w toku i będziemy bacznie śledzić co się na „karuzeli” dzieje. Uważamy również, że za swoją ciężką pracę pracownicy powinni być odpowiednio wynagradzani. Dodać trzeba, że praca na „karuzeli” jest wyjątkowo uciążliwa, bo odbywa się w wymuszonym tempie i w wymuszonej pozycji ciała.
2019-02-08T08:47:00+01:00
W dniu 7 lutego odbyło się zebranie Komisji Międzyzakładowej Organizacji Związkowej. Jak zwykle pierwszym punktem zebrania było przyjęcie do Związku nowych członków. Tym razem przyjęto 23 osoby. Następnie przewodniczący Komisji Jan Seweryn zasygnalizował działania Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” mające na celu zmuszenie rządu do rozmów na temat postulatów zgłoszonych przez Związek. Na chwilę obecną ze strony rządu nie ma oznak chęci załatwienia postulatów, dlatego KK podjęła decyzję o przeprowadzeniu akcji protestacyjnych w regionach, a jeżeli nie przyniesie to zmiany podejścia władzy do tej sprawy podjęte zostaną kolejne działania. Prawdopodobnie będzie to manifestacja w Warszawie. W dalszej części zebrania przewodniczący omówił sytuację w zakładach, które Komisja obejmuje swoim działaniem. W MAN zostało wysłane pismo do PIP w sprawie fatalnych warunków pracy na FAB-ie oraz pozbawianie pracowników jednej z dwu posiadanych przez nich szafek odzieżowych. W dalszym ciągu M. Berdychowski prowadzi zbieranie podpisów pod petycją w sprawie podpisania porozumienia o dalszym funkcjonowaniu w firmie elastycznego czasu pracy. Działania te wprowadzają w zakładzie nerwową atmosferę. Berdychowski robi to w godzinach pracy co oznacza, że nie zajmuje się pracą do wykonania której został zatrudniony. O sprawie poinformowany został kierownik zakładu M. Gouws i kierownik Działu Personalnego K. Włoskowicz. W przypadku braku reakcji z ich strony sprawa zgłoszona zostanie do władz wyższych koncernu. Po raz kolejny wróciła sprawa przyzakładowego parkingu. Sytuacja staje się coraz trudniejsza, bo....
2019-02-05T17:13:12+01:00
2019-02-05T17:10:41+01:00
Zarząd
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
| Czy będzie produkcja w grudniu po Świętach Bożego Narodzenia, jeszcze nie wiadomo. Jeśli będzie wolne to potrzebne...Wczoraj o 10:02 w wątku Przestój w grudniu |
| Proszę o dokładne podanie w jakich dniach ma być w tym roku przestój w grudniu i ile dni urlopowych trzeba mieć aby...Wczoraj o 9:56 w wątku Przestój w grudniu |
| Oj tak buty to najgorsze g...., nie da się w tym chodzić. Ludziom nogi poodoarzalo , czy związki zrobią z tym porzą...Wczoraj o 8:57 w wątku Ręczniki |
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|
