
MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie - kiedy byłeś chory - kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny i pozwoli - podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku - obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia - obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia - obliczyć wysokość premii Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
Członków NSZZ „Solidarność” informujemy, że paczki mikołajkowe będą wydawane w dniu 6 grudnia. Związkowcy z MAN i Apleona mogą odbierać paczki w naszym biurze od godziny 8.00 i w dniach następnych od godziny 6.00 do godziny 15.00. Natomiast związkowcom z PKC I i II zmiany paczki będą wydawane na jadalni znajdującej się na hali wiązek MAN BUS od godziny 12.00 do godziny 15.00. Związkowcy pracujący na III zmianę mogą odbierać paczki w dniu 7 grudnia od godziny 6.00 do godziny 7.00.
W PKC wciąż nie wiadomo czy będzie premia świąteczna. Prawdopodobnie będzie, ale trudno zgadnąć jaka to będzie kwota. W ubiegłym roku było 1000 zł. Nie jest dobrze, gdy Zarząd firmy trzyma pracowników w niepewności do ostatniej chwili. Ludzie chcą wiedzieć na czym stoją, a nie spekulować będzie czy nie będzie. Miejmy nadzieję, że w przyszłym tygodniu wszystko się wyjaśni.
W związku z ciągle wzrastającą ilością członków naszej Międzyzakładowej Organizacji Związkowej (w tej chwili w Związku mamy 1184 osoby) zachodzi potrzeba zwiększenia nakładu naszej gazetki „Wiadomości Związkowe”. Od bieżącego numeru nakład ten wzrasta do 1200 egzemplarzy. Przypominamy, że gazetka w formie elektronicznej znajduje się na tej stronie internowej, a także na profilu Faceboku "Solidarność - MAN BUS, PKC GROUOP i APLEONA. Ponadto rozsyłana jest ona pocztą elektroniczną do ponad 400 osób.
W dniu 8 listopada odbyło się comiesięczne zebranie Komisji Międzyzakładowej Organizacji Związkowej. Pierwszym punktem obrad była relacja przewodniczącego Komisji Jana Seweryna z przebiegu XXIX Krajowego Zjazdu Delegatów NSZZ „Solidarność”, który odbył się w dniach 25-26 października w Częstochowie. Według przewodniczącego na Zjeździe zabrakło dyskusji na temat sprawozdania z działalności Związku w ubiegłej kadencji. Nie było też pytań do kandydującego ponownie na przewodniczącego Piotra Dudy. Zjazd który miał być przełomowym jednak takim nie był bo nie udało się zmienić Statutu Związku w punktach dotyczących ograniczenia sprawowania funkcji związkowych do dwu kadencji. Dobrze się stało, że nie przegłosowano uchwały o wprowadzeniu tak zwanych sądów koleżeńskich. Chociaż na Zjeździe przyjęto wiele uchwał i stanowisk w wielu sprawach to według Jana Seweryna jest to bez znaczenia bo w praktyce nic z tego nie wyniknie. W kolejnym punkcie zebrania przewodniczący przedstawił relację z zebrania Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ „Solidarność” które odbyło się w dniu 6 listopada. Kolejnym punktem Zebrania Komisji było omówienie sytuacji w zakładach, które Komisja obejmuje swoim działaniem. W MAN podpisane zostało porozumienie o zwiększeniu limitu godzin nadliczbowych do 308. Początkowo „Solidarność” odrzuciła propozycję Zarządu o zwiększenie limitu bo Zarząd za zwiększenie limitu niczego pracownikom nie oferował. Związek warunkował ewentualne podpisanie porozumienia tym aby pracownicy otrzymali extra dodatek w wysokości 300 zł., nadgodziny płatne 100% dodatkiem, a także dobrowolność pracy po przekroczeniu 260 godzin nadliczbowych. Zarząd wyraził na to zgodę i dopiero porozumienie zostało podpisane. Będzie ono obowiązywało tylko do końca 2018 roku. Wróciła sprawa elastycznego czasu pracy. W dniu 6 listopada odbyło się w tej sprawie spotkanie związków zawodowych z pracownikami Działu Personalnego podczas którego zaprezentowano slajdy na których przedstawiono warunki i zasady funkcjonowania elastycznego czasu pracy. Slajdy te będą przedstawiane pracownikom na wydziałach. Ma to na celu uświadomienie pracownikom jakie będą skutki podpisania lub niepodpisania porozumienia o dalszym funkcjonowaniu w firmie elastycznego czasu pracy. W dalszym ciągu w firmie trwa zamieszanie w sprawie szatni. Wygląda na to, że w tej chwili nikt nie ma pomysłu na to jak rozwiązać ten problem. Związek i społeczny inspektor pracy wielokrotnie interweniowali w tej sprawie, ale efekty tego są marne. Pracownikom...
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|