Zebranie Komisji Międzyzakładowej
Zmień na ciemny motyw
NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY
MIĘDZYZAKŁADOWA ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA w MAN BUS
MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
|
W dniu 5 września odbyło się comiesięczne zebranie Komisji Międzyzakładowej Organizacji Związkowej. Na wstępie przewodniczący Komisji Jan Seweryn podziękował Małgorzacie Żłobeckiej za dotychczasową pracę w biurze związkowym stwierdzając, że jest ona osobą kompetentną i dobrze wykonywującą pracę do której została oddelegowana. Następnie przewodniczący zdał relację z posiedzenia Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ „Solidarność”, które odbyło się w dniu 3 września. Na Regionie mówiono o ostatnim posiedzeniu Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” między innymi o możliwości zakładania „Solidarności” w służbach mundurowych (policja, służba więzienna, służba celna), wieku emerytalnym (40 lat składowych), zwiększeniu odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i przygotowaniu do 40 rocznicy powstania NSZZ „Solidarność”. W dalszej części posiedzenia Zarządu Regionu omawiano sprawę konfliktów w Regionie. Najbardziej napięta sytuacja jest w kieleckiej Odlewni Chemar i w samym Chemarze. Właściciel Odlewani – którym jest Państwo – nie poczynił żadnych działań, które wyprowadziłyby firmę z kryzysu. W jednej z firm prywatnych, której właścicielem jest Niemiec, dochodzi do szykanowaniu członków „Solidarności” i nakłanianiu ich do wypisywania się ze Związku. Sprawa ma zostać zgłoszona do PIP i prokuratury. W firmie SKANSKA trwa spór zbiorowy, którego głównym postulatem jest podwyżka płac. Kolejną sprawą omawianą na Regionie to przywileje, jakie mają członkowie „Solidarności” posiadający legitymacje członkowskie. Są to rabaty na stacjach Lotos, w PZU i PEKAO SA. Ostatnim punktem obrad Zarządu Regionu było omówienie przygotowań do Pielgrzymki Ludzi Pracy na Jasną Górę. Po omówieniu posiedzenia Zarządu Regionu przyjęto do Związku sześciu nowych członków. Następnie przewodniczący omówił sytuacje w zakładach, które Komisja obejmuje swoim działaniem. W MAN pojawiły się naciski na zwiększenie limitu godzin nadliczbowych, które według Kingi Włoskowicz potrzebne są, aby sprostać założonemu planowi produkcyjnemu. Komisja postanowiła, że zajmie się tą sprawą po otrzymaniu konkretnych propozycji Zarządu, co do dodatkowych gratyfikacji dla pracowników. Bardzo niepokojącą sprawą jest pozbawianiu pracowników znacznej części premii miesięcznej. Trwa to już kolejny miesiąc. W związku z tym, że mniejsza premia oznacza zmniejszenie zarobków pracowników Związek będzie zmuszony podjąć jakąś akcję protestacyjną. O terminie i formie akcji decyzja zostanie podjęta po spotkaniu przewodniczącego z prezesem Yavuzem, które miało się odbyć po posiedzeniu Komisji Międzyzakładowej. W PKC postanowiono powrócić do poprzednich zasad wypłacania dodatku frekwencyjnego, gdyż nowe zasady jego wypłacania nie tylko, że nie spowodowały zmniejszenia absencji chorobowej to wprost przeciwnie zaobserwowano znaczny jej wzrost. Podobnie jak w MAN w PKC jest problem z premią miesięczną. Są placówki, które są pozbawiane znacznej części tej premii (np. Leyland). Po naszym wniosku otrzymaliśmy z PIP protokół pokontrolny z ostatniej kontroli jaka był w PKC przeprowadzona. Również po naszej interwencji w szatniach zwiększyła się ilość ławek. W APLEONA wciąż nie ma rozmów na temat podwyżki wynagrodzeń. W związku z tym Komisja podjęła decyzję o wywieszeniu w obiektach zajmowanych przez APLEONA plakatów z żądaniem wzrostu wynagrodzeń. W dalszej części obrad Komisji omawiano organizację Pielgrzymki Ludzi Pracy na Jasną Górę oraz przygotowania do wycieczki do Pragi. Przewodniczący poinformował o organizacji przez Komisję Krajową obchodów 40 rocznicy powstania „Solidarności”. Zdecydowano o wyborze PKO SA jako firmy zarządzającej Pracowniczymi Programami Kapitałowymi w MAN BUS. Na zakończenie zebrania przewodniczący poinformował o problemach ze współpracą z delegaturą. Podczas zebrań prowadzonych przez szefa delegatury Mariana Ferenca widoczne są tendencje do minimalizowania Międzyzakładowej Organizacji Związkowej w MAN BUS. Nie możemy się na to godzić gdyż jesteśmy największą organizacją w Regionie.
Janseweryn
Pon 9 Wrz 2019, 19:01 |