|
|
Czy widziałeś już nasz dziennik obecności i kalkulator wynagrodzenia, który zapamięta
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie
- kiedy byłeś chory
- kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny
i pozwoli
- podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku
- obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia
- obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia
- obliczyć wysokość premii
Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
Śr 23 Lis 2022, 17:23
Rozmowy płacowe w PKC
2022-11-23T17:23:47+01:00
W dniu dzisiejszy odbyła się kolejna runda negocjacji płacowych w PKC w ramach sporu zbiorowego. Są już wiążące ustalenia pomiędzy Zarządem firmy, a przedstawicielami NSZZ „Solidarność”. Ustalono, że podwyżka będzie dwu etapowa. Pierwsza jej część wejdzie w życie od 1 grudnia bieżącego roku, a druga od 1 czerwca 2023 roku. Płace pracowników wzrosną od grudnia o 15,94%, a od czerwca o 3,17%. Dotyczy to pracowników fizycznych. Nie ma jeszcze ustaleń, co do podwyżki płac pracowników umysłowych. „Solidarność” postuluje, aby płace tej grupy zawodowej wzrosły o tyle samo. Nie ustalono jeszcze kwoty premii świątecznej. Najprawdopodobniej decyzje w tej sprawie podjęte zostaną jeszcze w tym tygodniu lub na początku przyszłego tygodnia. Kolejne spotkanie w sprawie podwyżki płac planowane jest za dwa tygodnie.
2022-11-23T16:59:32+01:00
Zgłosił się do nas przedstawiciel 17 Wielkopolskiej Brygady Zmechanizowanej z ofertą pracy dla zwalnianych pracowników MAN. Poniżej szczegóły oferty i dane kontaktowe. W załączeniu ulotki informacyjne. "Szanowni Państwo zachęcam do zapoznania się z ofertą pracy i służby w 17 Wielkopolskiej Brygadzie Zmechanizowanej. Dysponujemy bazą mieszkań służbowych oraz wynagrodzeniem początkowym zaczynającym się od ok 4500 zł brutto plus dodatki takie jak 13 pensja, mundurówka (ok. 2500 zł), dodatek mieszkaniowy (900 zł) oraz dodatek za służbę w jednostce liniowej (450 zł). Zapewniamy możliwość rozwoju osobistego oraz pasji poprzez kursy i studia. Możliwość wykorzystania urlopu wypoczynkowego (26 dni), nagrodowego (12 dni). Gratyfikacja urlopowa ok 1400 zł. na członka rodziny. Możliwość wyjazdu na misję po za granice państwa. Pensja w wojsku ok 4500 zł brutto. Od tego tylko składka zdrowotna........................................
2022-11-23T16:36:46+01:00
Dzisiaj - 23 listopada - kolejna osoba z MAN zapisała się do "Solidarności".
2022-11-22T17:42:50+01:00
Zarząd MAN Bus Sp. z o. o. W związku z planowanym zwolnieniem 860 osób Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” w MAN Bus Sp. z o. o. wnioskuje o: 1. Uruchomienie programu dobrowolnych odejść, co wiąże się z finansową zachętą do zgłaszania się do odejścia z firmy. Pracownikom tym należy zaoferować nie mniej niż sześciokrotność dotychczasowego wynagrodzenia. Oferta ta powinna być skierowana do wszystkich pracowników firmy, bez względu na formę zatrudnienia. 2. Wypłatę pracownikom wytypowanym do zwolnienia dodatkowej odprawy w wysokości nie mniejszej niż sześciokrotność dotychczasowego wynagrodzenia. 2. Do 10 grudnia 2022 r poinformować pracowników przewidzianych do zwolnienia (w tym również tych, którym umowy o pracę nie będą przedłużone), od kiedy firma ma zamiar zakończyć z nimi współpracę. 3. Pracownikom, którzy zadeklarują chęć wyjazdu do pracy do Niepołomic i na Słowację zapewnić stałe miejsca pracy i bezpłatne zakwaterowanie. Za Komisję Międzyzakładową Przewodniczący Jan Seweryn
2022-11-22T17:03:56+01:00
Dzisiaj jedna osoba z MAN-a wstąpiła do NSZZ "Solidarność".
2022-11-21T15:52:20+01:00
W poniedziałek, 21 listopada, odbyło się spotkanie przedstawicieli związków zawodowych z Zarządem MAN Bus podczas, którego omawiano sprawę zwolnień 860 pracowników. Prezes Münur Yavuz stwierdził, że decyzja o zwolnieniach jest nieodwracalna. Ponadto poinformowano, że z końcem roku odejdą wszyscy pracownicy zatrudnieni za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej oraz pracownicy outsourcingowi. Oprócz tego zwolnionych zostanie 250 pracowników zatrudnionych na umowach terminowych oraz 90 osób z umów stałych. Przy zwolnieniach brane będą następujące kryteria: dyspozycyjność, absencja chorobowa i kary dyscyplinarne. Nie będzie zwolnień grupowych. Zwolnienia będą rozciągnięte w czasie. Przewodniczący „Solidarności” Jan Seweryn po raz kolejny zaapelował o wycofanie się pracodawcy ze zwolnień. Przewodniczący stwierdził, że jeżeli nawet dojdzie do zwolnień to pracodawca powinien dać zwalnianym gratyfikacje pieniężne. Jan Seweryn zaproponował uruchomienie programu dobrowolnych odejść i dodatkowe odprawy dla tych, których zakład zwolni i poinformowanie pracowników przewidzianych do zwolnienia kiedy zakończą oni pracę w MAN. Niestety prezes Yavuz odrzucił te propozycje stwierdzając, że firma da pracownikom tylko to, co im się należy zgodnie z przepisami. Jednocześnie prezes oświadczył, że nie jest planowane przeniesienie zakładu do Ankary a jedynie zmniejszenie ilości produkowanych w Starachowicach autobusów, co wiąże się z redukcją zatrudnienia. Firma ma zaproponować pracownikom inne miejsca pracy w zakładach MAN-a w Banovcach na Słowacji, w Niepołomicach pod Krakowem oraz w PKC w Starachowicach. Spotkanie zakończyło się bez jakichkolwiek ustaleń.
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
| Na premię zysku Związki Zawodowe w MAN Bus nie mają żadnego wpływu. Jeśli będzie jakaś informacją na ten temat...Niedziela o 14:11 w wątku Premia z zysku |
| A ja mam takie pytanie odnośnie premi z zysku mamy połowę kwietnia i nic nie wiadomo będzie czy nie będzie ?
W ze...Czwartek o 18:59 w wątku Premia z zysku |
| Po co w ogóle poruszać ten temat jak to od lat wiadomo że premii nie było i nie będzie. Robią wam tylko nadzieję ...Środa o 13:22 w wątku Podwyżki |
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|
3