|
|
Czy widziałeś już nasz dziennik obecności i kalkulator wynagrodzenia, który zapamięta
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie
- kiedy byłeś chory
- kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny
i pozwoli
- podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku
- obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia
- obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia
- obliczyć wysokość premii
Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
Śr 26 Paź 2022, 18:35
Spór zbiorowy w PKC
2022-10-26T18:35:34+02:00
Dzisiaj w PKC odbyło się kolejne spotkanie przedstawicieli Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” – Jana Seweryna, Małgorzaty Żłobeckiej i Macieja Maciąga – z Prezesem Dariuszem Abramem i Dyrektor do Spraw Personalnych Ewą Piechą. Rozmowy przebiegały w dobrej atmosferze, ale niestety strona pracodawcy nie przedstawiła konkretnych propozycji podwyżki płac. Związkowcy uzyskali jedyni ogólne informacje dotyczące wzrostu wynagrodzeń, co też jest ważne. Prezes Abram oświadczył, że w sprawie płac nie wypowiedziały się jeszcze władze centralne koncernu. Kolejne spotkanie zaplanowano na 3 listopada.
2022-10-26T08:46:28+02:00
Załoga MAN Bus masowo poparła akcję protestacyjną, którą był bojkot StiBaM, ogłoszony przez MOZ NSZZ „Solidarność”. Protest był wyrazem sprzeciwu wobec polityki płacowej Zarządu firmy. Pomimo nacisków przełożonych, zdecydowana większość pracowników odmówiła udziału w ankiecie. Z oficjalnych informacji wynika, że zaledwie 28% zatrudnionych wypełniło formularze ankietowe. Niestety Zarząd MAN Bus nie reaguje na złe nastroje pracowników spowodowane spadkiem realnej wartości płac. Brak dialogu ze związkami zawodowymi nie pozwala wypracować rozwiązań zadawalających obie strony. W związku z zaistniałą sytuacją ponawiamy nasze postulaty i oczekujemy, że będą one zrealizowane. Nasze postulaty to: Podwyżka płacy o 10% z wyrównaniem od września bieżącego roku. Wypłata premii rocznej.
2022-10-25T16:49:44+02:00
Z oficjalnych danych wynika, że zaledwie 28% wzięło udział w tak zwanym Barometrze Nastrojów. 72% zatrudnionych przyłączyło się do bojkotu ogłoszonego przez „Solidarność”. Pracownicy zdecydowanie powiedzieli, że są niezadowoleni z tego, co się w firmie dzieje. Chodzi głównie o brak podwyżki płacy i zapowiedzi niewypłacenia premii rocznej. Czy pracodawca wyciągnie z tego wnioski? Okaże się w najbliższych dniach. Trzeba koniecznie dodać, że większość z tych, którzy w ankiecie uczestniczyli zrobiła to pod presją przełożonych, którzy nagabywali pracowników, przekonywali, namawiali, a nawet zastraszali. O tym, którzy kierownicy tak podle się zachowywali wiemy, bo pracownicy nas informowali. Wszystkim, którzy pomimo różnego rodzaju naciskom przyłączyli się do bojkotu należy się uznanie i szacunek. Pokazaliście, że potraficie walczyć o swoje prawa.
2022-10-21T17:28:12+02:00
W ostatnim dniu tygodnia następna osoba z MAN-a zapisała się do "Solidarności".
Czw 20 Paź 2022, 18:50
Bojkot trwa!
2022-10-20T18:50:17+02:00
Trwa bojkot ankiety Barometr Nastrojów. Na chwilę obecną jedynie 25% pracowników wypełniło ankietę. Pracownicy pokazują Zarządowi swoje niezadowolenie. Może wreszcie ktoś w Monachium zainteresuje się o co pracownikom chodzi. Ankieta kończy się jutro. Wytrwajmy.
2022-10-20T17:53:00+02:00
Kolejna osoba z MAN wstąpiła dzisiaj do "Solidarności".
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
| Na premię zysku Związki Zawodowe w MAN Bus nie mają żadnego wpływu. Jeśli będzie jakaś informacją na ten temat...Niedziela o 14:11 w wątku Premia z zysku |
| A ja mam takie pytanie odnośnie premi z zysku mamy połowę kwietnia i nic nie wiadomo będzie czy nie będzie ?
W ze...Czwartek o 18:59 w wątku Premia z zysku |
| Po co w ogóle poruszać ten temat jak to od lat wiadomo że premii nie było i nie będzie. Robią wam tylko nadzieję ...Środa o 13:22 w wątku Podwyżki |
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|
