
MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie - kiedy byłeś chory - kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny i pozwoli - podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku - obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia - obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia - obliczyć wysokość premii Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
Jak powiedział Mahmet Sermet rozmowy płacowe mogą się rozpocząć dopiero po podpisaniu porozumienia dotyczącego zwolnienia 860 pracowników. Tego to już się komentować nie da w kulturalny sposób.
Odbyło się ono 5 grudnia i właściwie nie wniosło do sprawy niczego nowego. Zarząd zdecydowanie odrzucił propozycję „Solidarności” dotyczące programu dobrowolnych odejść jak również postulat wypłaty premii rocznej stwierdzając, że pracownicy sami z tej premii zrezygnowali nie zgadzając się na wprowadzenie tak zwanego elastycznego czasu pracy. Wstępnie ustosunkowano się do pisma „Solidarności”. Niestety było to podtrzymanie tego, o czym Zarząd mówił wcześniej. Kolejne spotkanie zaplanowano na najbliższy piątek (9 grudnia).
Następna osoba z MAN zapisała się dzisiaj do naszego Związku.
W dniu wczorajszym odbyło się spotkanie związków zawodowych z Zarządem MAN. Tematem było zwolnienie 860 pracowników. Zarząd przedstawił propozycje dotyczące warunków tych zwolnień. Pracownicy, którzy zgodziliby się na pracę na Słowacji otrzymaliby 50 tysięcy złotych i pokrycie kosztów zakwaterowania. Mowa była o odprawach dla osób, które by odeszły na zasadzie porozumienia stron. Nie bardzo wiadomo, co to oznacza, bo nie przewiduje się uruchomienia programu dobrowolnych odejść. Ewentualne odprawy dotyczyć by miały tylko pracowników zatrudnionych na umowach stałych. Nie ma zgody na jakieś gratyfikacje pieniężne dla tych, którzy zdecydowaliby się na pracę w Niepołomicach i w PKC. Niespodziewanie pojawiła się informacja, że PKC oferuje nie, 300 ale 500 miejsc pracy. Czy te miejsca już są czy dopiero mają być stworzone nie wiadomo. Nie jest wiadomo na jakich warunkach PKC ma zamiar zatrudniać pracowników zwalnianych z MAN-a. Pytań jest znacznie więcej. Najgorsze w tym wszystkim jest to, że w dalszym ciągu nie są uwzględniane wnioski związków zawodowych. „Solidarność” podtrzymuje swoje postulaty z których najważniejsze są: program dobrowolnych odejść i odprawy dla wszystkich zwalnianych. Równie ważny jest postulat, aby pracownicy, którzy mają być zwolnieni, zostali o tym przykrym fakcie poinformowani. Następne spotkanie zaplanowano na poniedziałek 5 grudnia. Jak widać pracodawca, który do tej pory unikał dyskusji na temat zwolnień, narzuca ekspresowe tempo.
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|