Zmień na ciemny motyw
Zaloguj się
« Poprzednia 1 ... 101 102 103

104

105 106 107 ... 270 Następna »
Autopromocja
Dziennik obecności i kalkulator wynagrodzenia
Czy widziałeś już nasz dziennik obecności i kalkulator wynagrodzenia, który zapamięta
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie
- kiedy byłeś chory
- kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny
i pozwoli
- podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku
- obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia
- obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia
- obliczyć wysokość premii

Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
Sprawdź sam
Pon 26 Wrz 2022, 17:18
Zapisał się do NSZZ „Solidarność”
2022-09-26T17:18:21+02:00
Dzisiaj jedna osoba z MAN, zatrudniona przez APT, zapisała się do NSZZ "Solidarność". 
Pon 26 Wrz 2022, 8:10
Akcja protestacyjna w MAN
2022-09-26T08:10:28+02:00
W dniu dzisiejszym Międzyzakładowa Organizacja Związkowa ogłosiła akcję protestacyjną polegającą na bojkocie tak zwanego Barometru Nastrojów. Akcja jest wyrazem niezadowolenia wobec braku postępu w sprawie podwyżki płacy. „Solidarność” apeluje o udział w tej akcji do wszystkich pracowników firmy bez względu na przynależność związkową oraz zajmowane stanowisko. W przypadku dalszego braku reakcji Zarządu firmy na postulaty związkowe podjęte zostaną dalsze akcje protestacyjne.   
Pt 23 Wrz 2022, 18:06
Zapisali się do NSZZ „Solidarność”
2022-09-23T18:06:47+02:00
Na koniec tygodnia, czyli w dzisiejszy piątek, dwie osoby z MAN wstąpiło do "Solidarności". 
Czw 22 Wrz 2022, 18:09
Zapisali się do NSZZ „Solidarność”
2022-09-22T18:09:50+02:00
Dwie osoby z PKC zapisało się dzisiaj do "Solidarności" w tym jedna zatrudniona za pośrednictwem Agencji Pracy Tymczasowej. 
Śr 21 Wrz 2022, 16:34
Zapisał się do NSZZ „Solidarność”
2022-09-21T16:34:35+02:00
Dzisiaj następna osoba zatrudniona w MAN za pośrednictwem Agencji Pracy Tymczasowej zapisała się do "Solidarności". 
Śr 21 Wrz 2022, 13:29
Spór zbiorowy w PKC
2022-09-21T13:29:37+02:00
Niezrealizowanie postulatów płacowych z którymi wystąpiła do Zarządu PKC Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” spowodowało wszczęcie sporu zbiorowego. Przypominamy, że postulaty „Solidarności” to:Podniesienie płacy zasadniczej wszystkich pracowników o 500 zł. brutto;Włączenie do płacy zasadniczej premii miesięcznej.W piśmie jakie otrzymaliśmy w dniu 20 września Zarząd pisze, że rozmowy o podwyżce płac mogą się rozpocząć dopiero w czwartym kwartale, ale nie precyzuje, kiedy dokładnie mogłoby to nastąpić. Na chwilę obecną Zarząd PKC stwierdza, że gotowy jest do zapoznania się z oczekiwaniami przedstawicieli pracowników jeszcze we wrześniu. Nie bardzo wiadomo o co w tym chodzi, bo przecież nasze oczekiwania określiliśmy w piśmie, które Zarząd otrzymał. Taka postawa Zarządu sprawiła, że zgodnie z Ustawą z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz. U. z dnia 26 czerwca 1991 r.) wszczęty został spór zbiorowy. W czasie trwania sporu zbiorowego pracodawca musi podjąć natychmiast rozmowy na temat zgłoszonych postulatów. Brak realizacji postulatów daje związkowi zawodowemu uprawnienia do ogłoszenia strajku. Miejmy nadzieję, że do tego nie dojdzie.             
Czytaj dalej
« Poprzednia 1 ... 101 102 103

104

105 106 107 ... 270 Następna »
Załóż konto Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Wideo Audio Ogłoszenia
Ostatnio na forum
Na premię zysku Związki Zawodowe w MAN Bus nie mają żadnego wpływu. Jeśli będzie jakaś informacją na ten temat...Niedziela o 14:11 w wątku Premia z zysku
A ja mam takie pytanie odnośnie premi z zysku mamy połowę kwietnia i nic nie wiadomo będzie czy nie będzie ? W ze...Czwartek o 18:59 w wątku Premia z zysku
Po co w ogóle poruszać ten temat jak to od lat wiadomo że premii nie było i nie będzie. Robią wam tylko nadzieję ...Środa o 13:22 w wątku Podwyżki
Przejdź do forum
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Copyright © 2014-2018 by Tomek Ochnio