Zmień na ciemny motyw
Zaloguj się
« Poprzednia 1 ... 119 120 121

122

123 124 125 ... 270 Następna »
Autopromocja
Dziennik obecności i kalkulator wynagrodzenia
Czy widziałeś już nasz dziennik obecności i kalkulator wynagrodzenia, który zapamięta
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie
- kiedy byłeś chory
- kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny
i pozwoli
- podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku
- obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia
- obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia
- obliczyć wysokość premii

Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
Sprawdź sam
Wt 8 Lut 2022, 16:58
COVID w natarciu
2022-02-08T16:58:33+01:00
Wciąż zwiększa się ilość osób dotkniętych COVID-em. W chwili obecnej w MAN 98 osób jest chorych a 55 przebywa na kwarantannie. Natomiast w PKC 55 osób jest chorych a 38 przebywa na kwarantannie.
Wt 8 Lut 2022, 16:50
Zapisali się do NSZZ „Solidarność”
2022-02-08T16:50:09+01:00
Dwie osoby z MAN-a wstąpiły dzisiaj do "Solidarności". 
Pon 7 Lut 2022, 16:50
Zapisali się do NSZZ „Solidarność”
2022-02-07T16:50:25+01:00
Dzisiaj - 7 lutego - dwie osoby z MAN-a zapisały się do NSZZ "Solidarność".
Nie 6 Lut 2022, 17:48
Zapisujemy na kartę rabatową ORLEN
2022-02-06T17:48:44+01:00
Od jutra rozpoczynamy zapisywanie na kartę rabatową ORLEN-u. Zapisać można się w osobiście w naszym biurze związkowym lub dzwoniąc do nas albo wysyłając maila na adres solidarnosc.man.pkc@vp.pl. Aby się zapisać nie potrzeba wypełniać żadnego formularza. Wystarczy podać nazwisko i imię, a także numer rejestracyjny samochodu. Na kartę rabatową trzeba poczekać około miesiąca od chwili zapisania się. Do otrzymania karty rabatowej upoważnienie są tylko ci, którzy należą do NSZZ „Solidarność”.  
Czytaj dalej
Pt 4 Lut 2022, 21:03
Informacje z MAN-a
2022-02-04T21:03:43+01:00
Dniu dzisiejszym odbyło się krótkie spotkanie z kierowniczką Działu Personalnego podczas, którego dowiedzieliśmy się, że od dnia dzisiejszego za wszystkie godziny nadliczbowe firma będzie płacić na bieżąco. W dalszym ciągu nie wiadomo na kiedy zostanie zaplanowana letnia przerwa urlopowa. Istnieje szansa, że do płacy zasadniczej włączone będzie 8,6% inflacji wypłaconej w styczniu w formie dodatku. Podniesione mają być grupy zaszeregowania z trzeciej na czwartą osobom, które pracują w MAN ponad dwa lata. W styczniu te osoby miały wypłaconą podwyżkę grupy w formie dodatku. Jednocześnie usłyszeliśmy, że pracodawca w dalszym ciągu zainteresowany jest podpisaniem porozumienia dotyczącego elastycznego czasu pracy. Nie jest prawdą, że dzisiaj było spotkanie z Zarządem firmy.   
Czytaj dalej
Pt 4 Lut 2022, 16:58
COVID atakuje
2022-02-04T16:58:06+01:00
Jak informują media w Polsce znacznie zwiększyła się liczba osób zarażonych COVID-19. Pandemia nie ominęła także zakładów, które obejmujemy naszym związkowym działaniem. Na chwilę obecną w MAN chorych jest 74 osoby, a 28 przebywa na kwarantannie. Natomiast w PKC 56 osób jest chorych, a 38 przebywa na kwarantannie. Ubytek pracowników nie powoduje jeszcze problemów w procesach produkcyjnych, ale jeżeli wzrost zachorowań będzie się zwiększał to jest wielce prawdopodobne, że problemy takie się pojawią.  
Czytaj dalej
« Poprzednia 1 ... 119 120 121

122

123 124 125 ... 270 Następna »
Załóż konto Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Wideo Audio Ogłoszenia
Ostatnio na forum
Na premię zysku Związki Zawodowe w MAN Bus nie mają żadnego wpływu. Jeśli będzie jakaś informacją na ten temat...Niedziela o 14:11 w wątku Premia z zysku
A ja mam takie pytanie odnośnie premi z zysku mamy połowę kwietnia i nic nie wiadomo będzie czy nie będzie ? W ze...Czwartek o 18:59 w wątku Premia z zysku
Po co w ogóle poruszać ten temat jak to od lat wiadomo że premii nie było i nie będzie. Robią wam tylko nadzieję ...Środa o 13:22 w wątku Podwyżki
Przejdź do forum
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Copyright © 2014-2018 by Tomek Ochnio