Zmień na ciemny motyw
Czy widziałeś już nasz dziennik obecności i kalkulator wynagrodzenia, który zapamięta
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie
- kiedy byłeś chory
- kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny
i pozwoli
- podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku
- obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia
- obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia
- obliczyć wysokość premii

Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
2023-12-19T13:34:39+01:00
Witamy kolejną osobę, która wstąpiła w szeregi NSZZ "Solidarność".
2023-12-18T16:14:42+01:00
Dziś do NSZZ Solidarnoiść wstąpiła kolejna osoba.
2023-12-18T10:30:09+01:00
Na hali 55 montowane są w dwóch bramach przy kabinie pegulanu kurtyny powietrzne, o które wnioskował Przewodniczący Komisji Puchała Wojciech. Kurtyny powietrzne mają na celu (przez nadmuch ciepłego powietrza) blokowanie napływu powietrza zimnego z zewnątrz, a w okresie letnich upałów odwrotnie (nadmuch zimnego powietrza blokuje napływ gorącego). Prace mają się zakończyć z końcem roku.
Pon 18 Gru 2023, 10:19
Zebranie Komisji Międzyzakładowej
2023-12-18T10:19:22+01:00
15 grudnia odbyło się comiesięczne spotkanie Członków Komisji MOZ NSZZ "Solidarność". Na wstępie zostały poddane pod głosowanie ustawy, między innymi o przyjęciu do Związku nowych członków. Do Związku w ciągu ostatniego miesiąca wstąpiło 21 osób. Przewodniczący omówił sytuacje w poszczególnych zakładach, które wchodzą w skład MOZ. Następnie Przewodniczący Komisji poinformował Członków Komisji o tematach, które poruszane były na Zebraniu Zarządy Regionu Świętokrzyskiego NSZZ Solidarność. Kolejnym tematem było przedstawienie Komisji wysokości podwyżki na rok 2024 jaką proponuje Zarządu. Następnie dyskutowano nad bieżącymi tematami. Na zakończenie Przewodniczący Puchała Wojciech złożył wszystkim życzenia z okazji nadchodzących Świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku 2024.
2023-12-15T13:50:26+01:00
Dziś kolejne dwie osoby wstąpiły w szeregi NSZZ "Solidarność".
2023-12-15T12:13:42+01:00
Zgodnie z art. 1481 § 1 Kodeksu Pracy pracownikowi w ciągu roku kalendarzowego przysługuje zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli natychmiastowa obecność pracownika jest niezbędna. Zwolnienie przysługuje w wymiarze 2 dni roboczych lub 16 godzin pracy. Pracownik korzystając ze zwolnienia zachowuje prawo do połowy wynagrodzenia, które jest finansowane przez pracodawcę.Kodeks pracy nie wprowadza definicji siły wyższej. Natomiast w przepisach prawa cywilnego można odnaleźć odwołania do siły wyższej i na tej podstawie próbować definiować to pojęcie. Orzecznictwo i doktryna powszechnie przyjmują, iż siła wyższa to zdarzenie nadzwyczajne, zewnętrzne (niezależne od woli np. pracownika bądź pracodawcy), niemożliwe do przewidzenia i któremu nie można było zapobiec.
Załóż konto Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
Nie pasuje to do składaj wypowiedzenie i tyle, u Janusza w garażu będzie Ci lepiej Piątek o 10:43 w wątku Premia z zysku
To był sarkazm.Czwartek o 16:41 w wątku Premia z zysku
On to niedługo będzie się chwalił na forum że mydło w kiblu zalatwilCzwartek o 13:35 w wątku Premia z zysku
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy