
MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie - kiedy byłeś chory - kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny i pozwoli - podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku - obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia - obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia - obliczyć wysokość premii Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
Wszystkich Członków NSZZ Solidarność MAN Bus Starachowice, którzy jeszcze nie odebrali talonów świątecznych, prosimy o zgłaszanie się do biura Związku w celu odebrania w/w talonów do końca tego tygodnia tj. 2 lutego 2024. Po tym terminie talony, które nie zostaną odebrane zostaną przekazane na cele dobroczynne.
Dziś Związki Zawodowe podpisały porozumienie w temacie podwyżki płac w MAN na warunkach:8% podwyżka wynagrodzenia zasadniczego (nie mniej niż 500 PLN)1% podwyżka regulaminowej premii miesięcznej (po zmianach 12% dla pracowników produkcyjnych, 10% dla pracowników administracyjnych)500 PLN brutto - wypłata jednorazowego dodatku płatne z wynagrodzeniem za miesiąc luty 2024powyższe zmiany wejdą w życie od 01.01.2024 i podwyżka płac zostanie wyrównana z wypłatą za m-c luty 2024Zostało również podpisane porozumienie w temacie równoważnego czasu pracy na nowy okres na warunkach:kres rozliczeniowy - 12 miesięcy: 01.06.2024 - 31.05.2025bank godzin (+/-) - 80 godzin (10 dni w proporcji 1:1dodatkowa płatność za pracę w sobotę - 280 PLN / 390 PLN dla określonych obszarów na II zmianie w sobotędodatek dobrowolny - 3900 PLNwypłata dobrowolnego dodatku zostanie podzielona na dwa etapy: 2000 PLN wypłata z pensją za m-c listopad 2024, 1900 PLN wypłata z pensją za m-c maj 2025. Warunki odpracowania godzin WDO i otrzymania dobrowolnego dodatku takie jak w obecnym porozumieniu
Witamy kolejną osobę, tym razem z MAN która wstąpiła w szeregi NSZZ "Solidarność".
Witamy kolejną osobę, tym razem z PKC która wstąpiła w szeregi NSZZ "Solidarność".
Witamy kolejne trzy osoby, które dziś wstąpiły w szeregi NSZZ "Solidarność".
Dziś odbyło się comiesięczne spotkanie przedstawicieli pracodawcy: Kierownika Zakłady, HR, Utrzymania Ruchu, BHP, ze Związkami Zawodowymi działającymi w MAN Bus. Na początku spotkania przedstawione zostały dane o zatrudnieniu na m-c grudzień, poziom fluktuacji w zakładzie, który kształtuje się na poziomie 4,76 % (bez odejść na rentę i emeryturę). Udzielono informacji zakresu przeprowadzanych szkoleń w temacie: BHP, pierwsza pomoc, techniki klejenia, optymalizacja produkcji, 5S, przewóz osób itd. Poruszono temat nowych składników płacowych na paskach i trwająca wymiana przepustek. Na dziale 10A ma powstać pilotażowy projekt "E-kiosk", pracownik tam będzie mógł np. wystawić sobie wniosek urlopowy. Zostaną ogłoszone przetargi w temacie posiłków i powstania nowej stołówki oraz w temacie obsługi (pranie i wymiana) odzieży roboczej. Następnym tematem było powstanie nowego stanowiska "pracownik Reworku", do końca stycznia mają zostać podjęte w tym kierunku działania. Poddany analizie zostanie proces produkcji pod kątem wprowadzenia stanowiska, pracownik procesu klejenia. W toaletach zostaną zamontowane do testów dozowniki pasty do mycia rąk. Kolejny raz przedstawiony został problem dewastacji w toaletach. Omówione zostały tematy zgłoszone na ostatnim spotkaniu i stopień ich realizacji. Przewodniczący NSZZ Solidarność zgłosił nowe tematy: dodatkowy czytnik kart na hali10, potrzebę zmiany wysokości montażu oświetlenia na B70 takty 101-102 - kolizja z autobusem, zadaszenie na palarni za KTL, kurtyny powietrzne na hali 9, jakość suchego prowiantu. Kolejne zgłaszane tematy: problem ze śluzą na hali 55, nie zakładane do aut odciągi spalin podczas pracy silnika, woda ze śniegu na halach, wentylacja na spawalni.
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|