|
|
Czy widziałeś już nasz dziennik obecności i kalkulator wynagrodzenia, który zapamięta
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie
- kiedy byłeś chory
- kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny
i pozwoli
- podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku
- obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia
- obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia
- obliczyć wysokość premii
Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
2009-12-23T06:56:56+01:00
W dniu wczorajszym na ostatnim w tym roku zebraniu spotkali się członkowie Komisji Międzyzakładowej. Spotkanie miało wigilijny uroczystych charakter. W zebraniu uczestniczyli przedstawiciele "Solidarności" ze wszystkich trzech zakładów, które swoim działaniem obejmuje Komisja Międzyzakładowa a więc: MAN Bus, PKC Group Poland i Gegenbauera Polska jak również zaproszeni goście w osobach szefa delegatury NSZZ "Solidarność" Zbigniewa Rafalskiego, przewodniczącej Koła Emerytów i Rencistów NSZZ "Solidarność" Marii Lipiec i przewodniczącej Komisji Rewizyjnej Alicji Bernackiej. Na wstępie spotkania przewodniczący Komisji Jan Seweryn podsumował działalność Związku w roku 2009 i wyraził swoje zaniepokojenie tym, co się będzie działo w MAN-ie w roku przyszłym a następnie złożył zebranym i ich rodzinom życzenia świąteczne i noworoczne. Związkowcy łamali się opłatkiem i składali sobie życzenia. Po tej części uroczystości na wigilijnym stole pojawił się barszcz z uszkami, karp i świąteczne ciasta.
2009-12-18T13:44:39+01:00
W dniu wczorajszym w PKC Group Poland w Starachowicach podpisane zostało porozumienie pomiędzy związkami zawodowymi a zarządem firmy o wprowadzeniu tak zwanego elastycznego czasu pracy. Porozumienie wzorowane jest na porozumieniu, jakie związki zawodowe zawarły z Zarządem starachowickiego MAN-a i podobnie jak w tej firmie obowiązywać będzie przez rok 2010. Firma PKC Group Poland, która ściśle współpracuje z MAN-em i w zasadzie uzależniona jest od niego, jeżeli chodzi o zamówienia na wiązki elektryczne, które produkuje, przewiduje, że obecne problemy MAN-a przełożą się na wielkość produkcji, dlatego zabezpiecza się w ten sposób na wypadek spadek zamówień. Nie są to obawy bezpodstawne, bo jak widać problemy produkcyjne MAN-a ciągle się pogłębiają. Porozumienie gwarantuje pracownikom PKC Group Poland, że w przypadku przestojów nie zostanie im obniżone wynagrodzenie. Dni przestojów będą odpracowane w czasie zwiększonej ilości zamówień. Podpisanie porozumienia oddala widmo zwolnień, chociaż całkowicie ich nie eliminuje gdyż część umów o pracę, które kończą się w grudniu i w pierwszych miesiącach 2010 roku nie będzie przedłużana. Pracodawca zastrzegł sobie, że w razie drastycznego spadku zamówień może dojść do redukcji załogi.
2009-12-13T09:24:19+01:00
W dniu dzisiejszym odbyły się obchody rocznicy wprowadzenia w Polsce 13 grudnia 1981 stanu wojennego. Głównym elementem obchodów była Msza Święta, która odprawiona została w kościele Wszystkich Świętych. Po Mszy uczestnicy uroczystości złożyli wiązanki i zapalili znicze pod tablicą poświęconą robotnikom pomordowanym przez komunistów. W uroczystościach udział wzięli dawni i obecni działacze "Solidarności", władze miasta i powiatu a także przedstawiciele organizacji politycznych i społecznych z terenu Starachowic. W imieniu Komisji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" w MAN STAR Truck & Buses wiązankę złożyli: Jan Seweryn i Krzysztof Wojtowicz. Niestety podobnie jak w latach poprzednich różne środowiska starachowickich politykierów starały się wykorzystać tę smutną rocznicę do swoich celów. Tylko tym można tłumaczyć fakt, że po uroczystościach w kościele Wszystkich Świętych zapowiedziano dwie inne imprezy i to na dodatek w tym samym czasie.
2009-12-08T15:34:43+01:00
W dniu dzisiejszym Komisja Międzyzakładowa NSZZ "Solidarność" podjęła decyzję o podpisaniu Porozumienia dotyczącego tak zwanego elastycznego czasu pracy w starachowickim i poznańskim zakładach MAN-a. "Solidarność" do końca starała się o wprowadzenie do Porozumienia dodatkowych korzystnych dla pracowników zapisów, ale w swoich poczynaniach pozostała sam gdyż inne związki zawodowe nie poparły stanowiska "Solidarności" i podpisały Porozumienie już kilka dni wcześniej. Podpisanie porozumienia poprzedziło spotkanie przewodniczącego Komisji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" Jana Seweryna z załogą starachowickiego zakładu MAN-a, podczas którego przedstawił on pracownikom punkty, których wprowadzenia do Porozumienia dopominała się "Solidarność". Jednocześnie przewodniczący zaapelował do prezesa Ziętkiewicza o podjęcie rozmów na temat postulatów "Solidarności". Niestety prezes odrzucił tę propozycję i oświadczył, że dalszych rozmów nie będzie a niepodpisanie porozumienia będzie miało negatywne skutki dla pracowników. Mając na uwadze to, co udało się dla pracowników wynegocjować a także to, że dalsze negocjacje nie są możliwe osamotniona w swoich działaniach "Solidarność" zdecydowała się na podpisanie Porozumienia. Najważniejszym punktem Porozumienia jest gwarancja nieobniżania pensji pomimo kilkutygodniowych przestojów, które w przyszłym roku nastąpią. (Przestoje trzeba będzie odpracować w drugiej połowie 2010 roku). Kolejnym pozytywem jest gwarancja zatrudnienia w 2010 roku na poziomie 1148 pracowników. Niestety pomimo podpisania Porozumienia ze starachowickiej firmy MAN-a może zostać zwolnionych nawet 260 osób. Porozumienie o wprowadzeniu elastycznego czasu pracy jest chyba pierwszym tego typu rozwiązaniem w Polsce.
Sob 5 Gru 2009, 16:09
 3 
Paczki i upominki
2009-12-05T16:09:20+01:00
Jak co roku członkowie naszego Związku otrzymali paczki mikołajkowe. Natomiast członkowie Autonomicznego Klubu Honorowego Dawcy Krwi działającego przy naszej Komisji Międzyzakładowej, którzy oddali w tym roku krew przynajmniej dwa razy otrzymali symboliczne upominki. Wydawanie paczek trwało przez cały czwartek i piątek. Było z tym dużo zamieszania, ale dla nas była to satysfakcja, że związkowcy odchodzili zadowoleni. Niektórzy z nich mieli okazję po raz pierwszy odwiedzić związkowe biuro. To jest też ważne. Osoby, które jeszcze paczek i upominków nie odebrały mogą je pobierać w godzinach funkcjonowania biura, czyli od 6.10 do 14.45. Zapraszamy.
2009-12-03T13:32:18+01:00
Było to ostatnie w tym roku planowe zebranie Komisji Międzyzakładowej, co nie oznacza, że nie będzie jeszcze zebrań w sprawach doraźnych. Tradycyjnie już pierwszym punktem zebrania było przyjęcie do Związku nowych członków. Tym razem przyjęto 22 osoby. Następnie przewodniczący Komisji Jan Seweryn przedstawił relację z obrad Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ "Solidarność", po czym omówił sytuację w firmach, które swoim działaniem obejmuje Komisja Międzyzakładowa a więc: MAN Bus, PKC Group Poland i Gegenbauer Polska. W MAN Bus sytuacja jest bardzo skomplikowana, bo o ile praca na remontach autobusów na chwilę obecną przebiega bez większych zakłóceń to już w wydziałach produkujących autobusy w najbliższych dniach nastąpią przestoje a od 14 grudnia praca zostanie całkowicie wstrzymana. Wznowienie pracy przewidziane jest od 1 lub 6 lutego. W wydziale obróbki mechanicznej stopniowo będzie kończona praca na poszczególnych maszynach a pracownicy mają być przenoszeni do remontowania autobusów. W sumie na początek lutego w wydziale obróbki mechanicznej ma pozostać jedynie około 30 osób. Głównym problemem, z jakim musi się zmierzyć Związek to negocjacje w sprawie podpisania porozumienia o tak zwanym elastycznym czasie pracy. Wprawdzie podczas dwóch tur negocjacji udało się uzgodnić z pracodawcą większą część porozumienia, ale pozostało jeszcze kilka punków spornych. Komisja Międzyzakładowa zajęła w tej sprawie stanowisko i zobowiązała grupę negocjacyjną do przedstawienia go podczas spotkania z Zarządem. Jeżeli chodzi o sytuację w PKC Group Poland to działania Związku doprowadziły do wypłacenia przez Zarząd firmy premii świątecznej. Jest to 910 zł. brutto na każdego pracownika. Niestety tak jak i w MAN-ie firma ma problem z zapewnieniem pracy wszystkim pracownikom i nie jest wykluczone, że i w tym zakładzie podjęte zostaną rozmowy na temat elastycznego czasu pracy. Zaniepokojenie pracowników budzą zapowiedzi wypowiedzenia Układu Zbiorowego Pracy i zmiany umów. Przewodniczący stwierdził, że nie przewiduje, aby w nowych umowach proponowano pracownikom inne stawki niż mają oni obecnie. Gdyby jednak miało to nastąpić Związek odpowiednio zareaguje. Najprawdopodobniej w przyszłym tygodniu nastąpi spotkanie przewodniczącego z przedstawicielami firmy Gegenbauer Polska, podczas którego omówione zostaną bieżące sprawy pracownicze i zasady współpracy Związku z Zarządem firmy. Omówiono sprawę wyborów w Związku i problemy, jakie niewątpliwie wystąpią podczas ich przeprowadzania, co związane będzie z wieloma dniami przestoju w pierwszym kwartale przyszłego roku. Na zakończenie zebrania ustalono sposób rozprowadzenia wśród członków Związku paczek mikołajkowych. Przewodniczący poinformował o wydrukowaniu jeszcze przed przestojem bezpłatnego kalendarza plakatowego oraz o możliwości nabycia w cenie 7,50 ściennego kalendarza trójdzielnego wydanego przez Region Świętokrzyski NSZZ "Solidarność".
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
| WITAM,Czy wywieszanie imion i nazwisk liderów na maszynowni jak zażyczył sobie Dawidek T na maszynach jest zgodne z r...Godzinę temu w wątku RODO |
| Wiecie co jest najgorsze w tym zakładzie ???jak dobrego człowieka po czterech latach zwalniają bo niby nie przedłuż...Godzinę temu w wątku Przegięcia w Man |
| Ten metalowy chodzi i namawia na elastyczny. Ludzie nie dajcie się omamić. Mówi jak to będzie używając słów praw...Dziś o 15:28 w wątku Przegięcia w Man |
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|
