MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP POLAND Sp. z o. o. Starachowice
Apleona HSG Sp. z o.o.
![]() - kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie - kiedy byłeś chory - kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny i pozwoli - podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku - obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia - obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia - obliczyć wysokość premii Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie... ![]()
W dniu wczorajszym w PKC Group Poland w Starachowicach podpisane zostało porozumienie pomiędzy związkami zawodowymi a zarządem firmy o wprowadzeniu tak zwanego elastycznego czasu pracy. Porozumienie wzorowane jest na porozumieniu, jakie związki zawodowe zawarły z Zarządem starachowickiego MAN-a i podobnie jak w tej firmie obowiązywać będzie przez rok 2010. Firma PKC Group Poland, która ściśle współpracuje z MAN-em i w zasadzie uzależniona jest od niego, jeżeli chodzi o zamówienia na wiązki elektryczne, które produkuje, przewiduje, że obecne problemy MAN-a przełożą się na wielkość produkcji, dlatego zabezpiecza się w ten sposób na wypadek spadek zamówień. Nie są to obawy bezpodstawne, bo jak widać problemy produkcyjne MAN-a ciągle się pogłębiają. Porozumienie gwarantuje pracownikom PKC Group Poland, że w przypadku przestojów nie zostanie im obniżone wynagrodzenie. Dni przestojów będą odpracowane w czasie zwiększonej ilości zamówień. Podpisanie porozumienia oddala widmo zwolnień, chociaż całkowicie ich nie eliminuje gdyż część umów o pracę, które kończą się w grudniu i w pierwszych miesiącach 2010 roku nie będzie przedłużana. Pracodawca zastrzegł sobie, że w razie drastycznego spadku zamówień może dojść do redukcji załogi.
![]()
W dniu dzisiejszym Komisja Międzyzakładowa NSZZ "Solidarność" podjęła decyzję o podpisaniu Porozumienia dotyczącego tak zwanego elastycznego czasu pracy w starachowickim i poznańskim zakładach MAN-a. "Solidarność" do końca starała się o wprowadzenie do Porozumienia dodatkowych korzystnych dla pracowników zapisów, ale w swoich poczynaniach pozostała sam gdyż inne związki zawodowe nie poparły stanowiska "Solidarności" i podpisały Porozumienie już kilka dni wcześniej. Podpisanie porozumienia poprzedziło spotkanie przewodniczącego Komisji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" Jana Seweryna z załogą starachowickiego zakładu MAN-a, podczas którego przedstawił on pracownikom punkty, których wprowadzenia do Porozumienia dopominała się "Solidarność". Jednocześnie przewodniczący zaapelował do prezesa Ziętkiewicza o podjęcie rozmów na temat postulatów "Solidarności". Niestety prezes odrzucił tę propozycję i oświadczył, że dalszych rozmów nie będzie a niepodpisanie porozumienia będzie miało negatywne skutki dla pracowników. Mając na uwadze to, co udało się dla pracowników wynegocjować a także to, że dalsze negocjacje nie są możliwe osamotniona w swoich działaniach "Solidarność" zdecydowała się na podpisanie Porozumienia. Najważniejszym punktem Porozumienia jest gwarancja nieobniżania pensji pomimo kilkutygodniowych przestojów, które w przyszłym roku nastąpią. (Przestoje trzeba będzie odpracować w drugiej połowie 2010 roku). Kolejnym pozytywem jest gwarancja zatrudnienia w 2010 roku na poziomie 1148 pracowników. Niestety pomimo podpisania Porozumienia ze starachowickiej firmy MAN-a może zostać zwolnionych nawet 260 osób. Porozumienie o wprowadzeniu elastycznego czasu pracy jest chyba pierwszym tego typu rozwiązaniem w Polsce.
![]()
Było to ostatnie w tym roku planowe zebranie Komisji Międzyzakładowej, co nie oznacza, że nie będzie jeszcze zebrań w sprawach doraźnych. Tradycyjnie już pierwszym punktem zebrania było przyjęcie do Związku nowych członków. Tym razem przyjęto 22 osoby. Następnie przewodniczący Komisji Jan Seweryn przedstawił relację z obrad Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ "Solidarność", po czym omówił sytuację w firmach, które swoim działaniem obejmuje Komisja Międzyzakładowa a więc: MAN Bus, PKC Group Poland i Gegenbauer Polska. W MAN Bus sytuacja jest bardzo skomplikowana, bo o ile praca na remontach autobusów na chwilę obecną przebiega bez większych zakłóceń to już w wydziałach produkujących autobusy w najbliższych dniach nastąpią przestoje a od 14 grudnia praca zostanie całkowicie wstrzymana. Wznowienie pracy przewidziane jest od 1 lub 6 lutego. W wydziale obróbki mechanicznej stopniowo będzie kończona praca na poszczególnych maszynach a pracownicy mają być przenoszeni do remontowania autobusów. W sumie na początek lutego w wydziale obróbki mechanicznej ma pozostać jedynie około 30 osób. Głównym problemem, z jakim musi się zmierzyć Związek to negocjacje w sprawie podpisania porozumienia o tak zwanym elastycznym czasie pracy. Wprawdzie podczas dwóch tur negocjacji udało się uzgodnić z pracodawcą większą część porozumienia, ale pozostało jeszcze kilka punków spornych. Komisja Międzyzakładowa zajęła w tej sprawie stanowisko i zobowiązała grupę negocjacyjną do przedstawienia go podczas spotkania z Zarządem. Jeżeli chodzi o sytuację w PKC Group Poland to działania Związku doprowadziły do wypłacenia przez Zarząd firmy premii świątecznej. Jest to 910 zł. brutto na każdego pracownika. Niestety tak jak i w MAN-ie firma ma problem z zapewnieniem pracy wszystkim pracownikom i nie jest wykluczone, że i w tym zakładzie podjęte zostaną rozmowy na temat elastycznego czasu pracy. Zaniepokojenie pracowników budzą zapowiedzi wypowiedzenia Układu Zbiorowego Pracy i zmiany umów. Przewodniczący stwierdził, że nie przewiduje, aby w nowych umowach proponowano pracownikom inne stawki niż mają oni obecnie. Gdyby jednak miało to nastąpić Związek odpowiednio zareaguje. Najprawdopodobniej w przyszłym tygodniu nastąpi spotkanie przewodniczącego z przedstawicielami firmy Gegenbauer Polska, podczas którego omówione zostaną bieżące sprawy pracownicze i zasady współpracy Związku z Zarządem firmy. Omówiono sprawę wyborów w Związku i problemy, jakie niewątpliwie wystąpią podczas ich przeprowadzania, co związane będzie z wieloma dniami przestoju w pierwszym kwartale przyszłego roku. Na zakończenie zebrania ustalono sposób rozprowadzenia wśród członków Związku paczek mikołajkowych. Przewodniczący poinformował o wydrukowaniu jeszcze przed przestojem bezpłatnego kalendarza plakatowego oraz o możliwości nabycia w cenie 7,50 ściennego kalendarza trójdzielnego wydanego przez Region Świętokrzyski NSZZ "Solidarność".
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|