
MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie - kiedy byłeś chory - kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny i pozwoli - podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku - obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia - obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia - obliczyć wysokość premii Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
Na chwilę obecną zarówno w MAN jak i w PKC nie stwierdzono przypadków zarażenia koronawirusem. W obydwu firmach podjęto doraźne działania, aby zminimalizować zagrożenie, ale czy to przyniesie oczekiwane skutki nie wiadomo, bo zakłady są duże – w MAN pracuje ponad 3500 pracowników, a w PKC ponad 2000. Ludzie do firm dojeżdżają z różnych miejscowości, stykają się z członkami rodzin, chodzą do sklepów, kontaktują się z sobą w pracy i na ulicy. W wielu miejscach nie do utrzymania jest zalecany dystans pomiędzy pracownikami, bo pracę obok siebie wymuszają procesy produkcyjne. Nie wiadomo też na ile skuteczne jest dezynfekowanie rąk i inne anty epidemiczne działania. Miejmy nadzieję, że obecny stan utrzyma się do końca kryzysu a pracownicy naszych firm wyjdą z tego obronną ręką.
W związku z zagrożeniem epidemiologicznym dzisiaj podjęto w MAN decyzję o wstrzymaniu wydawania od jutra posiłków profilaktycznych. Za niewydane posiłki pracownicy otrzymają ekwiwalent finansowy. Od ubiegłego piątku aż do odwołania na teren firmy nie będą dostarczane kanapki i dania gotowe wytwarzane przez bar mleczny „Miś”. W PKC wydano zakaz dostarczania posiłków z zewnątrz i wstrzymano wydawanie posiłów profilaktycznych. Tak, więc pracownicy MAN i PKC muszą się wcześniej zaopatrzyć w kanapki lub inne produkty spożywcze.
Na wniosek NSZZ „Solidarność” w PKC w dniu dzisiejszym odbyło się spotkanie podczas, którego Jan Seweryn i Małgorzata Żłobecka zadali przedstawicielom pracodawcy pytania dotyczące działań podjętych przez firmę w związku z epidemią koronawirusa. Z wyjaśnień jakie usłyszeliśmy wynika, że podjęto szereg działań, które celem jest ograniczenie zarażenia się wirusem. Zakupiono środki dezynfekcyjne, odwołano wszelkie wyjazdy i przyjazdy zagraniczne, wzmożono kontrolę kierowców dostarczających elementy do montażu. Poinformowano pracowników o możliwości wzięcia wolnego na opiekę na dzieci do lat ośmiu. Na chwilę obecną wnioski takie złożyło już ponad 150 osób. W firmie nie stwierdzono przypadków zachorowania na koronawirusa.
Jak wynika z wyjaśnień Działu Personalnego w MAN nie ma przypadków zarażenia koronawirusem. Przedstawicielka pracodawcy stwierdziła, że MAN profilaktycznie wysłał kilkudziesięciu pracowników do domu na 10 dni, aby wyeliminować ewentualne podejrzenia o chorobę. Pracownicy ci przebywali w Niemczech i we Włoszech. Prawdopodobnie dziennikarze źle zinterpretowali decyzję MAN.
W dniu dzisiejszym odbyło się kolejne spotkanie związków zawodowych z przedstawicielami pracodawcy na temat podwyżki płac. Niestety nie pojawiło się nic nowego jeżeli chodzi o propozycje pracodawcy. Mowa była o 100 zł. podwyżki a w zamian za rezygnację ze środków czystości dodatkowo 10 zł. plus 1,5% na podwyżki indywidualne. W sumie wyszło im, że podwyżka wyniesie prawie 5%. To jest wyższa matematyka. Ale była również mowa o elastycznym czasie pracy, czyli 80 godzin elastyczności i roczny okres rozliczeniowy. Nie zgodziliśmy się na to i zaproponowaliśmy podwyżkę o 350 zł. z ewentualnym włączeniem 50% dobrowolnego dodatku do tej podwyżki. Nie było na to ich zgody. Tak, więc jesteśmy w punkcie wyjścia. Trzeba będzie chyba myśleć o jakimś proteście, bo widzę, że do niczego dobrego to nie zmierza. Taki koncern, a podwyżki śmiechu warte. I jeszcze ten zamach na środki czystości i ręczniki.
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|