|
|
Czy widziałeś już nasz dziennik obecności i kalkulator wynagrodzenia, który zapamięta
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie
- kiedy byłeś chory
- kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny
i pozwoli
- podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku
- obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia
- obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia
- obliczyć wysokość premii
Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
Wt 14 Kwi 2020, 17:26
MAN wznawia produkcję
2020-04-14T17:26:56+02:00
Od 20 kwietnia MAN wznawia produkcję autobusów. Nie oznacza to jednak, że praca będzie się odbywała normalnie, czyli na dwie i trzy zmiany. Planuje się pracę tylko na jednej zmianie, a produkowanych ma być sześć pojazdów, czyli o połowę mniej niż pierwotnie zakładano. Jednak stopniowo produkcja ma się zwiększać i dwanaście autobusów ma być produkowane w połowie maja lub nieco później. Czy te plany będą zrealizowane nie wiadomo, bo wszystko uzależnione jest od rozwoju epidemii koronawirusa i dostaw części do montażu?
Czw 9 Kwi 2020, 13:04
Wesołego Alleluja!
2020-04-09T13:04:58+02:00
Tegoroczne Święta Zmartwychwstania Pańskiego będą zupełnie inne niż te, które dotychczas dane nam było przeżywać. Wiadomo co jest tego powodem. Dotychczas wydawało się nam, że Świąt Wielkanocnych nie może być bez udziału w Mszach Triduum Paschalnego, święcenia pokarmów w Wielką Sobotę, udziału we Mszy w Niedzielę Wielkanocną i spotkań w rodzinnym gronie. Niestety okazało się, że życie boleśnie skorygowało nasze przyzwyczajenia, bo tegoroczne Święta Wielkanocne będą zupełnie inne niż dotychczas. Nie będą to w żadnym razie Święta radosne, bo tysiące Polaków jest zarażonych koronawirusem i przebywa w szpitalach, dziesiątki tysięcy jest poddanych kwarantannie, a ponad 150 osób zmarło. Następne zarażenia i zgony nastąpią w najbliższych dniach i w czasie Świąt. W takiej sytuacji trudno mówić o radosnym świętowaniu. Pomimo wszystko powinniśmy mieć nadzieję, że to, co się dzieje przeminie i nasze życie wróci do normy. Tak było ze Zmartwychwstaniem Jezusa Chrystusa. Wydawało się, że beznadziejna sytuacja w której się On znalazł – ukrzyżowanie i śmierć na krzyżu – to Jego klęska i zamknięty na zawsze grób. A cóż się okazało? Po trzech dniach nastąpiło Zmartwychwstanie, które umocniło wiarę chrześcijańską i dało impuls do jej dynamicznego rozwoju. Miejmy nadzieję, że to, co się obecnie dzieje będzie impulsem do przewartościowania naszych postaw i poglądów i sprawi, że zwiększą pokorą będziemy podchodzić do naszych ludzkich możliwości. Wszystkim członkom i sympatykom NSZZ „Solidarność”, a także tym, którzy odwiedzają naszą stronę internetową i nasz profil na FB życzę spokojnych Świąt Wielkanocnych. Jan Seweryn Przewodniczący NSZZ „Solidarność” w MAN BUS.
Pon 6 Kwi 2020, 14:10
Porozumienie w APLEONA
2020-04-06T14:10:15+02:00
W dniu dzisiejszym podpisane zostało porozumienie pomiędzy Zarządem APLEONA, a związkami zawodowymi, które ma na celu dostosowanie działalności firmy w obecnej, kryzysowej, sytuacji. Związki zgodziły się na wydłużenie okresu rozliczeniowego z jednego miesiąca do czterech miesięcy, a także do zmniejszenia w roku 2020 odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych pod warunkiem, że świadczenia z owego Funduszu będą na poziomie ubiegłego roku. W roku 2020 odpis na każdego pracownika będzie wynosił 900 zł. Ze świadczeń zostali wyłączeni pracownicy, których dochód na członka rodziny przekracza 5 tysięcy złotych. Od kwietnia bieżącego roku premia miesięczna zostaje włączona do płacy zasadniczej pracowników. Tak, więc sprawa premii zostaje definitywnie zakończona, co oznacza, że teraz wszyscy pracownicy będą zatrudnieni na jednakowych zasadach, bo dotychczas było tak, że jedni premię mieli, a inni nie.
2020-04-06T14:08:59+02:00
W dniu dzisiejszym odbyło się spotkanie związków zawodowych z Zarządem PKC GROUP podczas, którego omawiano aktualną sytuację w firmie. Z informacji jakich udzielił prezes Dariusz Abram wynika, że pracownicy wrócą do pracy najwcześniej od 20 kwietnia, ale na pewno nie będą to wszyscy, ale tylko jakaś ich część. Na chwilę obecną nie wiadomo, kiedy produkcja zostanie w pełni wznowiona, bo w praktyce to odbiorcy wiązek elektrycznych decydują o tym, kiedy dany dział będzie pracował, bo albo zamawiają wiązki albo nie. O tym kto i kiedy ma się stawić do pracy, pracownicy będą telefonicznie informowani przez swoich bezpośrednich przełożonych. W porozumieniu zapisano, że od 1 kwietnia pracownicy będą przebywać na przestoju ekonomicznym i będą za ten czas pobierać wynagrodzenie w wysokości 80% podstawowej płacy z tym, że nie może być ono niższe niż najniższa płaca czyli 2600 zł. Po 20 kwietnia pracownicy, którzy przyjdą do pracy będą (mogą) mieć skrócony czas pracy do 6 godzin lub 4 dni w tygodniu i za tę pracę będą pobierać wynagrodzenie obliczone zgodnie ze swoją stawką zaszeregowania i przysługującymi dodatkami. Niestety nie udało się dojść do porozumienia co do podwyżki wynagrodzeń. Sprawę tę odłożono do drugiej połowy bieżącego roku.
Pt 3 Kwi 2020, 20:41
Przestój w PKC trwa
2020-04-03T20:41:00+02:00
W PKC wciąż trwa przestój i tak naprawdę nie wiadomo kiedy się skończy. Wprawdzie dzisiaj przedstawicielka pracodawcy stwierdziła, że być może część pracowników stawi się do pracy w połowie tygodnia, ale nie jest to nic pewnego, a według nas jest na to minimalna szansa. Najgorsze w tym wszystkim jest to, że pracownicy nie wiedzą na jakich zasadach przebywają na przestoju. Czy będą to dni do odpracowania czy może dni przestojowe. Na pewno nie wchodzi to w grę urlop, bo pracownicy już dosyć go poświęcili na poprzednie dni bez pracy. Na chwilę obecną Zarząd nie przedstawił związkom zawodowym projektu porozumienia na podstawie, którego firma mogłaby zwrócić się o rządowe dotacje. Na co więc czeka? NSZZ „Solidarność” już od dłuższego czasu stara się doprowadzić do negocjacji na temat czasu pracy w firmie, ale jak do tej pory poza ogólnikową wymianą opinii nie udało się doprowadzić do konkretnych ustaleń.
2020-04-02T14:59:18+02:00
W dniu dzisiejszym podpisane zostało porozumienie pomiędzy związkami zawodowymi i Zarządem MAN w sprawie uregulowania czasu pracy w obecnej, kryzysowej, sytuacji. Oto główne jego punkty:W firmie od 1 kwietnia będzie przestój, który potrwa przynajmniej do 17 kwietnia (limit godzin przestojowych to 160).Pracownicy spawalni, lakierni, magazynu i obróbki mechanicznej przebywający na przestoju otrzymają 80% wynagrodzenia liczonego od płacy zasadniczej.Pracownicy Montażu mogą przebywać na przestoju maksymalnie 160 godzin, które odpracują w stosunku 2 do 1 czyli za dwa dni przestoju odpracują 1 dzień. Czyli do odpracowania będzie maksimum 80 godzin.Pracownicy utrzymania ruch, jakości, konstrukcji, planowania i innych pomniejszych działów będą mieć skrócony czas pracy do 4 dni i za te 4 dni będą mieć zapłacone.Okres rozliczeniowy wydłużony zostanie do 31.01.2021 roku.Pracownik może mieć zaplanowane do odpracowania tylko 16 godzin miesięcznie (w sobotę lub na tygodniu).Od 1 stycznia płaca zasadnicza wszystkich pracowników wzrośnie o 4%. Dodatkowo 1% funduszu płac przeznaczone zostanie na podwyżki indywidualne.Od 1 kwietnia do płacy zasadniczej włączone zostanie 3% premii miesięcznej.Pracodawca gwarantuje wypłatę 100% dobrowolnego dodatku (50% gwarancja i 50% uzależnione od indywidualnej absencji chorobowej (liczonej od 1 maja).Pracodawca gwarantuje wypłatę premii koncernowej.Porozumienie obowiązuje od 1 kwietnia do 30 czerwca.Pracownicy FAB i innych działów, którzy nie korzystali z przestojów będą mieć 1 tydzień przestoju rotacyjnie od 14 kwietnia (najpierw I zmiana, a później II zmiana). Pracownicy posiadający II i III niepełnosprawności będą wysłani na przestój 80%.Pracownicy, którzy skończyli 60 lat będą wysłani na przestój 80%, aby zmniejszyć ryzyko ich zarażenia.
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
| Po co w ogóle poruszać ten temat jak to od lat wiadomo że premii nie było i nie będzie. Robią wam tylko nadzieję ...Środa o 13:22 w wątku Podwyżki |
| Z wypłatą za m-c maj.Środa o 6:37 w wątku Premia koncernowa |
| Kiedy będzie druga część dodatku dobrowolnego? Z wypłatą za kwiecień czy za maj? Środa o 5:50 w wątku Premia koncernowa |
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|
