|
| Puchala_wojciech
|
30.11.2023, 10:14
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 683 posty
Cytowany 451 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
gość napisał(a):
Odpowie Pan na pytanie ?
Na tym spotkaniu Związki Zawodowe mają dostać propozycje Zarządy w temacie podwyżek płac, to będzie główny temat rozmów.
|
 Napisane z wersji desktopowej
|
| Gość |
30.11.2023, 10:22
|
|
|
|
Puchala_wojciech napisał:
Na tym spotkaniu Związki Zawodowe mają dostać propozycje Zarządy w temacie podwyżek płac, to będzie główny temat rozmów.
A co jeśli nie dostaniemy propozycji ?
|
 Napisane ze strony mobilnej
|
| Reklama |
|
Reklamy nie są wyświetlane, jeśli posiadasz zweryfikowane konto członka związku
|
| Puchala_wojciech
|
30.11.2023, 10:34
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 683 posty
Cytowany 451 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
Gość napisał(a):
A co jeśli nie dostaniemy propozycji ?
Na podpisanie porozumienia w temacie podwyżek płac Związki Zawodowe mają czas do 31 marca.
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Gość |
30.11.2023, 10:40
|
|
|
|
Puchala_wojciech napisał:
Na podpisanie porozumienia w temacie podwyżek płac Związki Zawodowe mają czas do 31 marca.
do 31 marca to zarząd ma czas na rozpoczęcie rozmów proszę trzymać się faktów.
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Gość |
30.11.2023, 10:52
|
|
|
|
Puchala_wojciech napisał:
Na podpisanie porozumienia w temacie podwyżek płac Związki Zawodowe mają czas do 31 marca.
Nie spieszy Ci się ??
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| Puchala_wojciech
|
30.11.2023, 10:53
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 683 posty
Cytowany 451 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
Gość napisał(a):
do 31 marca to zarząd ma czas na rozpoczęcie rozmów proszę trzymać się faktów.
Zgodnie z zapisem w Układzie Zbiorowym rozmowy płacowe powinny zakończyć się do 31 marca 2024 roku.
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| jack |
30.11.2023, 11:14
|
|
|
|
Puchala_wojciech napisał:
Na tym spotkaniu Związki Zawodowe mają dostać propozycje Zarządy w temacie podwyżek płac, to będzie główny temat rozmów.
Drugim tematem zapewne będzie czas elastyczny. Czy związki zawodowe mają wiedzę jak do tego tematu ustosunkowani są pracownicy ?
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Puchala_wojciech
|
30.11.2023, 11:37
|
|
|
Jest członkiem związku
Napisał 683 posty
Cytowany 451 razy
Oznaczony w 2 postach
Punkty: -19 (+1/-10)
|
jack napisał(a):
Drugim tematem zapewne będzie czas elastyczny. Czy związki zawodowe mają wiedzę jak do tego tematu ustosunkowani są pracownicy ?
Przedstawiciele Zarządu (nie Związki Zawodowe) będą uświadamiać pracowników i przekonywać co do słuszności tego rozwiązania. Jeśli zdołają przekonać pracowników możemy rozmawiać o warunkach.
|
Napisane z wersji desktopowej
|
| Gość |
30.11.2023, 12:16
|
|
|
|
Puchala_wojciech napisał:
Przedstawiciele Zarządu (nie Związki Zawodowe) będą uświadamiać pracowników i przekonywać co do słuszności tego rozwiązania. Jeśli zdołają przekonać pracowników możemy rozmawiać o warunkach.
Proponuję zrobić referendum.Tak jak było kiedyś i załoga opowiedziała się na NIE. Ale tym razem niech w nim udział biorą tylko pracownicy których elastyczny dotyczy. Bo umysłowi to i tak przychodzą w przestój, niby robotę mają
, a potem jak my w soboty odrabiamy to oni przychodzą i mają płacone jak za nadgodziny. Dlatego tak chcą elastycznego
|
Napisane ze strony mobilnej
|
| gość |
30.11.2023, 12:20
|
|
|
|
Puchala_wojciech napisał:
Przedstawiciele Zarządu (nie Związki Zawodowe) będą uświadamiać pracowników i przekonywać co do słuszności tego rozwiązania. Jeśli zdołają przekonać pracowników możemy rozmawiać o warunkach.
A kto będzie podpisywał zgodę związki czy pracownicy ?
|
Napisane z wersji desktopowej
|
Sortuj od najnowszych