|
|
Czy widziałeś już nasz dziennik obecności i kalkulator wynagrodzenia, który zapamięta
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie
- kiedy byłeś chory
- kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny
i pozwoli
- podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku
- obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia
- obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia
- obliczyć wysokość premii
Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
2013-12-13T14:25:11+01:00
W dniach 11 i 12 grudnia członkowie Komisji Międzyzakładowej uczestniczyli w szkoleniu zorganizowanym przez Dział Szkoleń Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność". Tematem szkolenia był: "Profesjonalizm organizacji zakładowej - z uwzględnieniem komunikacji społecznej w działalności związkowej". Szkolenie prowadziła pani Maryla Kościńska z Działu Szkoleń Komisji Krajowej. W trakcie dwudniowych zajęć odbywały się wykłady, projekcje multimedialne a także ćwiczenia, w których udział brali wszyscy uczestnicy szkolenia. Zdobyta wiedza zostanie wykorzystana przez członków Komisji Międzyzakładowej w bieżącej działalności związkowej między innymi podczas negocjacji z pracodawcą. W dzisiejszych czasach tylko działające profesjonalnie związki zawodowe mogą liczyć na sukces, dlatego tak ważne jest podnoszenie wiedzy działaczy związkowych.
2013-12-08T08:57:22+01:00
W dniu 6.12 po długich negocjacjach podpisane zostało porozumienie pomiędzy związkami zawodowymi a Zarządem MAN. Przez ponad dwa tygodnie w firmie panowała bardzo napięta atmosfera gdyż treść porozumienia zaproponowanego przez Zarząd firmy była dla NSZZ "Solidarność" i pracowników nie do przyjęcia. Aby osiągnąć cel, czyli podpisanie porozumienia przez związki zawodowe Zarząd firmy stosował różnego rodzaju naciski między innymi takie jak nieprzedłużenie umów kończących się w listopadzie (30 osób) i powtórne przyjęcie części tych samych pracowników przez agencje pracy tymczasowej. To samo miało się stać z pracownikami, którym umowy kończyły się w grudniu - 112 osób. Dodatkowo w dwóch turach zwolnionych miało być z wydziału montażu 60 osób. Najwięcej kontrowersji budziły zapisy o rocznym okresie rozliczeniowy, bezterminowym okresie obowiązywania porozumienia i ilości godzin do odpracowania a także sprawa gwarancji premii rocznej. NSZZ "Solidarność" zdecydowanie odmówił podpisania porozumienia w tej wersji i chociaż prezes Kobriger twierdził, że żadnych ustępstw nie będzie Związek zaproponował swoje rozwiązania. Po kilku dniach okazało się jednak, że Zarząd firmy poszedł na pewne ustępstwa i przystał na niektóre propozycje "Solidarności". Jednak nie było to, to, o co Związkowi chodził. W międzyczasie "Solidarność" przeprowadziła bardzo szerokie konsultacje z pracownikami. Wszyscy członkowie Komisji prowadzili rozmowy z pracownikami ze swojego otoczenia a przewodniczący Komisji osobiście odwiedził wszystkie wydział. Pozwoliło to na wypracowanie przez Związek stanowiska w sprawie porozumienia. Zdecydowana większość pracowników nie zgadzała się na propozycje Zarządu, ale mając na uwadze pozbawienie pracy tak dużej liczby osób (142) zgadzała się na podpisanie porozumienia, ale postulowała, aby Związek negocjował do ostatniej chwili i wynegocjował korzystniejsze dla pracowników zapisy. W efekcie negocjacji udało się uzyskać to, co jeszcze dzień wcześniej było nie do uzyskania. Najważniejsze zapisy porozumienia to maksymalnie ośmiomiesięczny okres rozliczeniowy, pięcioletni okres obowiązywania porozumienia i maksymalnie 140 godzin przestojowych do odpracowania. W zamian za to 142 osoby będą miały zamienione umowy terminowe na umowy na czas nieokreślony - w tej liczbie są osoby zwolnione w miesiącu listopadzie, one też zostaną do pracy przywrócone. Zagwarantowano, że w roku 2014 w firmie nie będzie, żadnych zwolnień z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Zagwarantowano wypłatę 50% premii rocznej w 2014 roku (drugie 50% uzależnione będzie od wyników firmy), zagwarantowano wypłatę w latach następnych premii z zysku koncernu. Zapisano, że w przypadku zwolnień po roku 2014 zwalniani otrzymają dodatkową odprawę w wysokości dwóch pensji ponad to, co przewiduje Kodeks Pracy. W porozumieniu uregulowano zasady odpracowywania dni przestojowych. Chociaż porozumienie nie satysfakcjonuje tak pracowników jak i NSZZ "Solidarność" to jednak w tym wszystkim najważniejsze jest to, że tak jak w żadnym roku na Święta Bożego Narodzenia nikt nie będzie z firmy zwolniony. I jeszcze jedna sprawa. Prawie 100% załogi MAN-a zatrudnionych będzie na umowach stałych.
2013-12-07T10:21:25+01:00
W dniu 4 grudnia odbyło się ostatnie w tym roku comiesięczne posiedzenie Komisji Międzyzakładowej. Tak jak to jest już przyjęte podjęto uchwałę o przyjęciu do Związku nowych członków. Tym razem przyjęto 6 osób. Następnie przewodniczący Komisji Jan Seweryn omówił sytuację w PKC i w MAN. Zasygnalizował, że w PKC odbędzie się spotkanie z Zarządem firmy (odbyło się w 5 grudnia). Na spotkaniu tym zgłoszony miał być wniosek o uruchomieniu w PKC programu dodatkowej opieki medycznej podobnej jak to ma miejsce w MAN. Posiedzenie Komisji zdominowała sprawa porozumienia o rozkładzie czasu pracy w MAN zaproponowanego przez Zarząd firmy. Przewodniczący naświetlił wszystkie aspekty tej sprawy poczym wywiązała się dyskusja w wyniku, której podjęto decyzję o wysunięciu przez Związek własnych propozycji zapisów porozumienia. Członkowie Komisji krytycznie odnieśli się do postawy Zarządu firmy w sprawie szantażu wobec związków zawodowych, który polega na tym, że w przypadku nie podpisania porozumienia nieprzedłużone zostanie 112 umów kończących się w grudniu. Pomimo wszystko zdecydowano o kontynuowaniu rozmów z Zarządem, co winno doprowadzić do uratowaniu 112 osób przed zwolnieniem i takich zmian w projekcie porozumienia, które będą dla Związku do zaakceptowania. Przewodniczący przypomniał o rocznicy wprowadzenia stanu wojennego i zobowiązał wszystkich członków Komisji do uczestnictwa a tych uroczystościach. W dniu 13 grudnia o godzinie 12.00 pod tablicą znajdującą się na Budynku Biura Głównego MAN-a złożone zostaną wiązanki i zapalne znicze a godzinie 18.00 w kościele Wszystkich Świętych odprawiona zostanie Msza Święta.
2013-12-01T09:33:42+01:00
W dniach 28-19 listopada odbyło się w Warszawie posiedzenie Sekcji Krajowej Przemysłu Motoryzacyjnego NSZZ "Solidarność". W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele "Solidarności" z większości zakładów, które produkują samochody a także z tych, które produkują elementy i komponenty potrzebne do tej produkcji. W pierwszym dniu spotkania uczestniczył przedstawiciel Ministerstwa Gospodarki Janusz Kipigroch, który omówił dokument "CARS-2020: plan działania na rzecz konkurencyjnego i zrównoważonego przemysłu motoryzacyjnego w Europie". W dalszej części zebrania głos zabrał zastępca przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" Jerzy Wielgus, który omówił aktualną sytuację w Związku skupiając się głownie na sprawie struktur branżowych. Temat był na tyle ciekawy, że odbyła się dosyć burzliwa dyskusja, co do struktur, w jakich powinna działać "Solidarność". Część dyskutantów optowała za branżowymi strukturami a część za regionalnymi. Próbowano określić czy możliwe jest utrzymanie obecnego stanu organizacji Związku a więc regionalno-branżowego. Biorący udział w spotkaniu przewodniczący Komisji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" w MAN STAR Trucks & Buses Jan Seweryn stwierdził, że obecnie regiony i branże dublują się, co sprawia, że dany problem jest rozpracowywany dwa razy. Powoduje to niepotrzebne koszty jak również niejasność, co do kompetencji danej struktury. Jan Seweryn poddał w wątpliwość sens istnienia tak zwanych delegatur, które według niego generują koszty nic w zamian nie dając. W drugim dniu spotkania ustalono datę Walnego Zebrania Delegatów Sekcji Krajowej Przemysłu Motoryzacyjnego NSZZ "Solidarność", podczas którego odbędą się wybory nowych władza Sekcji Zebranie obędzie się w dniach 29-30.05.2013r. W dalszej części obrad omówiono sytuację w poszczególnych zakładach branży motoryzacyjnej. Ogólnie mówiąc sytuacja w tej branży jest dobra.
2013-11-28T06:32:37+01:00
Wczoraj przed Urzędem Wojewódzki w Kielcach odbyła się manifestacja pod hasłem "Dość lekceważenia społeczeństwa". Manifestację zorganizowały trzy centrale związkowe: NSZZ "Solidarność", OPZZ i Forum ZZ. Uczestniczyło w niej prawie tysiąc osób. Na wprost Urzędu ustawiony został prześmiewczy pomnik Donalda Tuska tak zwany Złoty Donek. Manifestujący domagali się zmiany polityki rządu i prawdziwego dialogu ze związkami zawodowymi. Uczestniczący w manifestacji wiceprzewodniczący Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" Tadeusz Majchrowicz zapowiedział, że "Solidarność" będzie nękać ten rząd dopóki nie trafi na śmietnik historii. Na pomniku zawieszono czerwone kartki dla premiera, na których wypisano, za co te kartki są mu wręczane min. za bezrobocie, za emigrację ludzi młodych, za brak opieki lekarskiej. W dalszej części manifestacji pod pomnikiem ustawiono nekrologi zakładów z województwa świętokrzyskiego, które za rządów Donalda Tuska zostały zlikwidowane. Manifestujący trzymali flagi związkowe i transparenty. W manifestacji uczestniczyli także związkowcy ze Starachowic w tym z MAN Bus. Związkowcy z MAN Bus przyjechali z transparentami "Tusk i PO to samo zło" i "Wara od związków zawodowych".
2013-11-15T13:34:06+01:00
NSZZ "Solidarność" od czerwca prowadzi akcję protestacyjną pod hasłem: "Dość lekceważenia społeczeństwa" domagając się:* Odstąpienia od wieku emerytalnego 67 lat* Ograniczenia umów śmieciowych* Odstąpienia od elastycznego czasu pracy* Wyższej płacy minimalnej* Zmiany ustawy o referendach ogólnokrajowych* Zaprzestania likwidacji szkółW największej demonstracji liczącej ponad 200 tysięcy uczestników, 14 września na ulicach stolicy poparliśmy te postulaty. Ogólnopolski Sztab Protestacyjny zdecydował, że kolejnym etapem walki o zrealizowanie tych postulatów będą manifestacje w miastach wojewódzkich. W naszym województwie manifestacja odbędzie się w dniu 27 listopada (środa) br. pod Świętokrzyskim Urzędem Wojewódzkim w Kielcach. Początek manifestacji 11.00. W trakcie tego zgromadzenia obecny będzie "Złoty Donek", czyli prześmiewczy posąg Dolalda Tuska. Komisja Międzyzakładowa organizuje wyjazd na tę manifestację i zaprasza do udziału wszystkich, którzy z naszymi postulatami się identyfikują.Wyjazd z pod bramy MAN 9.45 Przewidywany powrót 13.45Zapisy prowadzą nasi przedstawiciele wydziałowi i biuro związkowe.
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
| Po co w ogóle poruszać ten temat jak to od lat wiadomo że premii nie było i nie będzie. Robią wam tylko nadzieję ...Wczoraj o 13:22 w wątku Podwyżki |
| Z wypłatą za m-c maj.Wczoraj o 6:37 w wątku Premia koncernowa |
| Kiedy będzie druga część dodatku dobrowolnego? Z wypłatą za kwiecień czy za maj? Wczoraj o 5:50 w wątku Premia koncernowa |
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|
17
