W dniu 9 kwietnia odbyło się zebranie Komisji Międzyzakładowej. Pierwszym punktem zebrania było przedstawienie przez przewodniczącego Jana Seweryna relacji z ostatniego (wtorkowego) posiedzenia Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ „Solidarność”. Na Zarządzie Regionu omawiano sprawę oferty współpracy ze Związkiem złożona przez przedstawicieli Banku Pocztowego. Następnie wysłuchano relacji szefa Regionu z posiedzenia Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”. Omawiano także sprawę centralnych i regionalnych obchodów XXXV rocznicy powstania „Solidarności”. Na wniosek Jana Seweryna uzyskano informację o stanie sprawy zwolnienia z pracy przewodniczącego Komisji Zakładowej w zakładzie PREMA w Kielcach Roberta Kułagi. Z wypowiedzi szefa Regionu jak i samego Roberta Kułagi wynikało, że sprawa sądowa o przywrócenie przewodniczącego została ostatecznie przegrana. Przewodniczący przyjął propozycję odejścia z pracy w zamian za trzymiesięczną odprawę. Po relacji z posiedzenia Zarządu przystąpiono do kolejnego punktu zebrania Komisji Międzyzakładowej, którym było przyjęcie do Związku nowych członków. Tym razem przyjęto 8 osób. Następnie przewodniczący Seweryn omówił sytuację w poszczególnych zakładach, które Komisja obejmuje swoim działaniem. W MAN podpisano porozumienie o podwyżce wynagrodzeń. Duże rozczarowanie wśród załogi MAN wywołała informacja o bardzo niskiej premii od zysku koncernu. Ma ona wynieść 2,7% płacy pracownika. Według niepotwierdzonych informacji trwają jeszcze negocjacje Rady Zakładowej MAN i Zarządu MAN w Monachium, aby premia była wyższa. Jak stwierdził przewodniczący część pracowników zupełnie nie rozumie, kto decyduje o wysokości premii i obarcza winą za jej niską wysokość związki zawodowe w Starachowicach. Kolejną sprawą jest ustalenie regulaminu wypłaty w roku 2015 tak zwanego dobrowolnego dodatku. Następna sprawa to podjęcie z Zarządem firmy rozmów na temat problemów występujących w zakładzie. Zdecydowano

o spisaniu tych problemów w formie postulatów i przedstawieniu ich Zarządowi. W PKC na wniosek „Solidarności” udało się podwyższyć wysokość świadczenia urlopowego o 100 zł. Komisja postanowiła, aby podobnie jak w MAN przystąpić do rozmów z Zarządem PKC na temat problemów występujących w firmie. W Gegenbauer Zarząd firmy powrócił do sprawy zmian w regulaminach pracy i wynagradzania. W chwili obecnej trwa także ustalanie regulaminu wyborów zakładowych społecznych inspektorów pracy. Rozmowy na temat zmiany regulaminów i wzroście płac mają się odbyć w najbliższym czasie w siedzibie firmy Gegenbauer w Krakowie. „Solidarność” ze Starachowic reprezentować będą Jan Seweryn i Edward Szewczykowski. Po omówieniu sytuacji w firmach przystąpiono do omówienia XXXV rocznicy powstania NSZZ „Solidarność”. Przewodniczący zaproponował, aby rocznicę tę uczcić tablicą poświęconą Annie Walentynowicz i konkursem dla dzieci pt. „Narysuję Solidarność”. Tradycyjnie zorganizowany zostanie festyn – w dniu 29 sierpnia – oraz loteria fantowa. W roku bieżącym loteria będzie miała nieco inna formę niż dotychczas. Poruszono także sprawę wycieczek organizowanych przez Związek. Przewodniczący widzi potrzebę zmiany dofinansowywania tych wycieczek a także potrzebę organizowania tanich wycieczek jednodniowych o co wnioskują niektórzy związkowcy. Jan Seweryn poinformował o zorganizowaniu wespół z Państwową Inspekcją Pracy z Kielc szkolenia na temat mobbingu. Termin szkolenia zostanie wkrótce ustalony. W szkoleniu udział wezmą członkowie Komisji Międzyzakładowej, a ponadto zostaną wystosowane zaproszenia do wszystkich kierowników wydziałów. Zostanie także zorganizowane wyjazdowe szkolenie na temat rozwoju Związku. Odbędzie się ono w połowie czerwca.