Zmień na ciemny motyw
Korzystanie z forum oznacza zapoznanie się i akceptację Regulaminu
EXTRA Premia
przez Oli, 20 września 2023, 9:02 61
Gość 27.09.2023, 6:54
Puchala_wojciech napisał: To, że chcemy dodatkową premię nie znaczy, że ją dostaniemy. Jeśli będzie decyzja o przyznanej premii dodatkowej wtedy możemy rozmawiać o wysokości.
Przecież to bez sensu ,..jak będzie decyzja o przyznaniu premii, to od razu coś przyznają , jako strona powinniśmy podać jakas propozycje wstępna , na tym polegają negocjacje, słabo wygląda to zarządzanie ...
Napisane ze strony mobilnej
Gość 27.09.2023, 7:24
Gość napisał(a): Przecież to bez sensu ,..jak będzie decyzja o przyznaniu premii, to od razu coś przyznają , jako strona powinniśmy podać jakas propozycje wstępna , na tym polegają negocjacje, słabo wygląda to zarządzanie ...
Słabe zarządzanie to odrębny temat a zdolności negocjacyjne to jeszcze inny temat, ale w obu przypadkach zlituj się o zgrozo nad kulejącymi.
Napisane ze strony mobilnej
Reklama
Reklamy nie są wyświetlane, jeśli posiadasz zweryfikowane konto członka związku
Janseweryn 27.09.2023, 7:32
Jest członkiem związku
Napisał 2378 postów
Cytowany 679 razy
Oznaczony w 7 postach


Punkty: 3 (+7/-2)
Puchala_wojciech napisał: To, że chcemy dodatkową premię nie znaczy, że ją dostaniemy. Jeśli będzie decyzja o przyznanej premii dodatkowej wtedy możemy rozmawiać o wysokości.
Ha, ha, ha. Dobre.
Napisane ze strony mobilnej
Gość 27.09.2023, 19:20
Janku co to się o....a? Nie czujesz się winny ? Namasciles swojego następcę i teraz mamy p.....e , i Ty Janku powiniennes puścić ten post bo nikt inny tego nie zrobi , a to jest k..... skandal !!!!
Post edytowany przez Puchala_wojciech (28.09.2023, 6:26)
Napisane ze strony mobilnej
Gość 28.09.2023, 6:24
związkowiec napisał(a): Panie Wojtku po co pan wspomina o podpisaniu zgody na dodatkowe godziny nadliczbowe przecież pan wie że zostanie to podpisane to mydlenie oczu że związki się nie zgodzą a wszyscy wiemy że zapis wejdzie w życie już za chwilę tylko co my pracownicy będziemy z tego mieć niech pan też pomyśli o ludziach z całego zakładu a nie grupce która ma nadgodzin w bród ,może dla każdego pracownika dodatek tak jak było za pana Jana ,podpisana zgoda i były pieniądze dla wszystkich
Na obecną chwilę Komisja nie wyraziła zgody na zwiększenie limitu nadgodzin.
Napisane z wersji desktopowej
Janseweryn 28.09.2023, 7:28
Jest członkiem związku
Napisał 2378 postów
Cytowany 679 razy
Oznaczony w 7 postach


Punkty: 3 (+7/-2)
Gość napisał(a): Janku co to się o....a? Nie czujesz się winny ? Namasciles swojego następcę i teraz mamy p.....e , i Ty Janku powiniennes puścić ten post bo nikt inny tego nie zrobi , a to jest k..... skandal !!!!
No cóż tak to wyszło. Co nie znaczy, że tak musi być.
Napisane ze strony mobilnej
Gość 28.09.2023, 9:56
Felipe napisał(a): Podpisali elastyczny to na zwiększony limit też się zgodzą. W zamian będziemy mogli pracować od godziny 6 rano już cały czas ?
My chcemy pracować od 6.30
Napisane ze strony mobilnej
Gość 28.09.2023, 9:58
Janseweryn napisał: Ha, ha, ha. Dobre.
I z czego emerycie się cieszysz? Głównie przez Twój głupi upór i bycie ciągle na nie, rok temu zaczęto zwalniać blisko 900 osób. Ciągle ci coś nie pasuje, idź do lasu i przestań jatrzyc.
Napisane ze strony mobilnej
gość 28.09.2023, 11:16
Gość napisał(a): My chcemy pracować od 6.30
Chyba ty
Napisane z wersji desktopowej
greg 28.09.2023, 11:39
Gość napisał(a): My chcemy pracować od 6.30
W przeciwieństwie do Pana Puchały Pan Pliszka chodził po działach i pytał ludzi od której chcą zaczynać pracę i zdecydowana większość opowiedziała się za pracą od godziny 6.00
Napisane z wersji desktopowej