|
|
Czy widziałeś już nasz dziennik obecności i kalkulator wynagrodzenia, który zapamięta
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie
- kiedy byłeś chory
- kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny
i pozwoli
- podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku
- obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia
- obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia
- obliczyć wysokość premii
Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
2023-01-17T16:54:53+01:00
Dzisiaj dwie osoby zapisały się do "Solidarności". Jedna z PKC, a druga z OKIN.
Pt 13 Sty 2023, 19:36
Podwyżka płac w MAN
2023-01-13T19:36:59+01:00
W dniu dzisiejszym odbyło się kolejne spotkanie związków zawodowych z Zarządem MAN Bus na którym omawiana była sprawa podwyżki płac. Jak pamiętamy postulaty związkowe to podniesienie płac o stopień inflacji z grudnia 2022 roku plus 6%, przeznaczenia na podwyżki indywidualne 1% i wypłatę w roku 2023 tak zwanego dobrowolnego dodatku. W spotkaniu za pośrednictwem łączy internetowych udział brał prezes Münür Yavuz, który ustosunkował się do związkowych postulatów i przedstawił propozycję pracodawcy wzrostu wynagrodzeń. Niestety propozycje prezesa znacznie odbiegają od oczekiwań pracowników i reprezentujących ich interesy związków zawodowych, bo jak by nie liczyć nie pokrywają stopnia inflacji, która jak podaje GUS w grudniu ubiegłego roku wynosiła 16,6%. Mowa była także o porozumieniu w sprawie elastycznego czasu pracy. Na chwilę obecną podwyżka płac nie jest łączona z elastycznością. Nierozstrzygnięte zostało czy podwyżka miałaby być procentowa czy kwotowa. Kolejne spotkanie w sprawie podwyżki płac planowane jest na połowę przyszłego tygodnia. W całej sprawie pozytywne jest to, że Zarząd firmy przystąpił do rozmów, co chyba oznacza, że widzi potrzebę podniesienia płac.
2023-01-12T18:17:00+01:00
Kolejna osoba z MAN zapisała się dzisiaj do "Solidarności".
2023-01-11T17:17:11+01:00
Dzisiaj jedna osoba z PKC zapisała się do "Solidarności".
2023-01-11T17:11:57+01:00
Kolegium Redakcji Echa Dnia nominowała Przewodniczącego Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” w MAN Bus Jana Seweryna do tytułu Osobowości Roku 2022 w kategorii „Działalność społeczna i charytatywna”. Aby oddać głos na Jana Seweryna należy wejść na stronę: www.echodnia.eu/swietokrzyskie/osobowosc odszukać kategorię „Działalność społeczna i charytatywna” kliknąć na tę kategorię, a wtedy pojawią się wszyscy nominowani do tej kategorii. Głos można oddać przez SMS lub przez kliknięcie.
2023-01-11T16:53:20+01:00
Pierwsze w tym roku zebranie Komisji Międzyzakładowej odbyło się 10 stycznia. Pierwszym punktem zebrania było przyjęcie do Związku czterech nowych członków. Następnie przewodniczący Komisji Jan Seweryn przedstawił sytuację w zakładach, które Komisja obejmuje swoim działaniem. W MAN odbyło się spotkanie z przedstawicielami pracodawcy i związków zawodowych w sprawie podwyżki płac. Związkowcy wręczyli kierownikowi zakładu pismo, w którym postulują podniesienie płac o stopień inflacji plus 6%, przeznaczenie 1% na podwyżki indywidualne oraz wypłatę w roku bieżącym tak zwanego dobrowolnego dodatku. Strona pracodawcy stwierdziła, że przyjmuje do wiadomości postulaty dotyczące podwyżki płac – ale się do nich nie ustosunkowała – ale nie może zaakceptować punktu dotyczącego dobrowolnego dodatku, ponieważ jego wypłata uzależniona jest od tego czy w firmie jest elastyczny czas pracy. Kierownik zakładu Mehmet Sermet stwierdził, że w roku bieżącym firma nie potrzebuje elastycznego czasu pracy w związku z tym dobrowolny dodatek nie będzie wypłacony. Sugerowano, aby związki zawodowe zwróciły się do pracodawcy z prośbą o wprowadzenie w firmie tego systemu czasu pracy, co umożliwiłoby wypłatę premii rocznej. Związkowcy przecierali uszy, bo nie mogli uwierzyć w to, co usłyszeli. Spotkanie zakończyło się stwierdzeniem, że wkrótce będzie kolejne spotkanie. Po informacji dotyczącej podwyżki płac przewodniczący omówił sprawę zwolnień pracowników. Odeszli wszyscy pracownicy agencji pracy tymczasowej, trwa nieprzedłużanie umów terminowych i wypowiadanie umów stałych. Kolejną sprawą jest to, że pracownicy niezadowoleni są ze zmiany godzin rozpoczynania pracy, bo spowodowało to duże utrudnienia z zaparkowaniem samochodów osób pracujących na drugiej zmianę. „Solidarność” interweniowała w tej sprawie, ale przedstawiciele pracodawcy stwierdzili, że dużo miejsc parkingowych jest na parkingu przy tak zwanej Gubałówce. Od stycznia zmieniła się nazwa dodatku szkodliwego. Obecnie świadczenie to nazywa się „dodatek za pracę wykonywaną w procesie technologicznym”.......................................................................
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
| Na premię zysku Związki Zawodowe w MAN Bus nie mają żadnego wpływu. Jeśli będzie jakaś informacją na ten temat...Niedziela o 14:11 w wątku Premia z zysku |
| A ja mam takie pytanie odnośnie premi z zysku mamy połowę kwietnia i nic nie wiadomo będzie czy nie będzie ?
W ze...Czwartek o 18:59 w wątku Premia z zysku |
| Po co w ogóle poruszać ten temat jak to od lat wiadomo że premii nie było i nie będzie. Robią wam tylko nadzieję ...Środa o 13:22 w wątku Podwyżki |
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|
