
MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie - kiedy byłeś chory - kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny i pozwoli - podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku - obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia - obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia - obliczyć wysokość premii Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
W dniu 26 czerwca 2025r. odbyło się comiesięczne spotkanie Przedstawicieli pracodawcy z Przedstawicielami Związków Zawodowych działających w MAN Bus Starachowice. W spotkaniu uczestniczyli: Kierownik Działu HR, Kierownik Wydziału HR, Pracownik Działu BHP, Kierownik Utrzymania Ruchu, Kierownik KKS, Lider Projektu CFT "Organizacja ruchu na parkingu pracowniczym" oraz Przedstawiciele Związków Zawodowych działających w MAN Bus Starachowice.Na początku spotkania lider projektu CFT Alicja Zając zaprezentowała propozycję rozwiązań wypracowanych przez grupę projektową: - zamontowanie znaku odwołującego zakaz parkowania dla Pracowników SSE Starachowice wzdłuż hali 8 przy drodze. Znak ten jest już dostępny i ma zostać zamontowany w najbliższych dniach. - przedstawiono ofertę dotyczącą wyrównania terenu i wyburzenia zabudowań na terenie parkingu wynajmowanego przez MAN, na wprost H10. Dzięki temu rozwiązaniu przybyłoby od 50 do 70 miejsc parkingowych. - zamontowanie przy klombach na parkingu pracowniczym przy H9 plastikowych słupków, które uniemożliwiłyby parkowanie w niedozwolonych miejscach. - montaż dodatkowych wiat na rowery i motocykle przy H9 i H10. Następnie Pani Kierownik Wydziału HR przedstawiła stan zatrudnienia na koniec maja 2025r, który wynosi: ogólnie 3396 pracowników, w tym 2214 pracowników fizycznych zatrudnionych przez MAN (plus 649 osób zatrudnionych przez APT) i 529 pracowników umysłowych zatrudnionych przez MAN (plus 4 pracowników zatrudnionych przez APT). Przedstawione zostały dane na temat absencji chorobowej na koniec maja 2025, fluktuacji, zaległych urlopów oraz wypadków. Zatrudnionych w maju, przez MAN (wraz z pracownikami, którzy przeszli z umowy APT na umowę MAN) zostało 14 pracowników plus 90 pracowników zatrudnionych przez APT. Przeszkolonych zostało 951 osób (4354 godzin) z zakresu: klejenia, BHP/zdrowie i ochrona środowiska, 5S, systemu sugestii, 7 marnotrawstw, metody rozwiązywania problemów. Przeprowadzone ostały szkolenia z wystąpień publicznych MNPS, warsztaty z komunikacji, szkolenia kierownicze, menadżerskie, interpersonalne, kierowców wózków widłowych.Podano informację o prowadzonych są rozmowach pomiędzy firmą a Szpitalem Miejskim, oraz o tym że rozszerzona została dostępność pakietów Medicover dla dalszych członków rodziny Pracowników.Realizowane są działania związane z podwyżkami indywidualnymi dla pracowników.Kalendarz produkcyjny jest na poziomie 11 jednostek dziennie według podanych wcześniej informacji.Planowane jest przeprowadzenie próby taktowania 12 jednostek pod kątem zwiększenia programu produkcyjnego w dniu 22 lipca 2025r.Następnie omawiane były tematy zgłaszane na poprzednich spotkaniach i stopień ich realizacji oraz zgłaszane by nowe tematy.
Witamy kolejnego Członka Związku, dziś 1 pracownik wstąpił w szeregi NSZZ "Solidarność".
Witamy kolejnego Członka Związku, dziś 1 pracownik wstąpił w szeregi NSZZ "Solidarność".
Witamy kolejnego Członka Związku, dziś 1 pracownik wstąpił w szeregi NSZZ "Solidarność".
Witamy kolejnego Członka Związku, dziś 1 pracownik wstąpił w szeregi NSZZ "Solidarność".
Witamy kolejnego Członka Związku, dziś 1 pracownik wstąpił w szeregi NSZZ "Solidarność".
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|