|
|
Czy widziałeś już nasz dziennik obecności i kalkulator wynagrodzenia, który zapamięta
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie
- kiedy byłeś chory
- kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny
i pozwoli
- podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku
- obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia
- obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia
- obliczyć wysokość premii
Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
Śr 8 Sty 2025, 15:34
Wstąpili do związku
2025-01-08T15:34:48+01:00
Witamy kolejnego Członka Związku, dziś 1 osoba wstąpiła w szeregi NSZZ "Solidarność".
2025-01-07T12:26:06+01:00
Witamy kolejnych Członków Związku, dziś 4 osoby wstąpiło w szeregi NSZZ "Solidarność".
2025-01-07T09:50:27+01:00
Proszę wszystkich Członków Autonomicznego Klubu Honorowego Dawcy Krwi o dostarczenie informacji, o ilości oddanej krwi w roku 2024 do końca stycznia 2025r.
2024-12-23T13:46:22+01:00
Witamy kolejnych Członków Związku, dziś 2 osoby wstąpiło w szeregi NSZZ "Solidarność".
Pon 23 Gru 2024, 12:31
Wesołych Świąt
2024-12-23T12:31:46+01:00
Wesołych Świąt Bożego Narodzenia
2024-12-19T20:28:46+01:00
Dziś, tj. 19. grudnia 2024r. odbyło się comiesięczne spotkanie Przedstawicieli pracodawcy: Kierownika Działu HR, Kierownika Działu Finansów, Kierownika Utrzymania Ruchu, przedstawiciela Działu Komunikacji, Pracownika BHP, Kierownika AV, Przedstawicielem KKS z Przedstawicielami Związków Zawodowych działających w MAN Bus Starachowice. Na początku spotkania Pani Kierownik Wydziału HR przedstawiła stan zatrudnienia na koniec listopada, który wynosi ogólnie 3251 pracowników, w tym 2173 pracowników fizycznych zatrudnionych przez MAN (plus 541 osób zatrudnionych przez APT) i 532 pracowników umysłowych zatrudnionych przez MAN (plus 5 osób zatrudnionych przez APT). Przedstawione zostały dane na temat absencji chorobowej na koniec listopada, która jest na poziomie 4,1%, przy celu 3,6%. Fluktuacja jest na poziomie 0,11( bez osób odchodzących na rentę i emeryturę). Zatrudnionych przez MAN zostało 8 pracowników fizycznych (przejście z APT do MAN) i 4 pracowników administracji. Przeszkolonych zostało 361 osób (2550 godzin) z zakresu: Technik umiejętności podstawowych i elektrycznych, budowa autobusu elektrycznego, BHP/zdrowie i ochrona środowiska, 5S, system sugestii, 7 marnotrawstw, metody rozwiązywania problemów, system KANBAN. Szkolenia informatyczne -Jira, szkolenia kierownicze Coaching 1:1. Planowane są bezpłatne badania dla pracowników 40+. Od Nowego Roku posiłki dla pracowników serwować będzie firma Compass. Zasady wydawania posiłków dla pracowników pozostaje bez zmian. Pracownik BHP przedstawił informację odnośnie wypadkowości, w m-cu listopadzie miały miejsca 3 wypadki. Przedstawiono kalendarz produkcyjny, gdzie w m-cu styczniu, lutym planowane jest taktowanie na poziomie 7 jednostek dziennie, w marcu 8 jednostek. Produkcja Chassis na poziomie 2 sztuk dziennie, a CIB od lutego 3 sztuki dziennie, X-cabin 10 szt dziannia.. Następnie omawiane były tematy zgłoszone na ostatnim spotkaniu i procent ich realizacji.
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
| Po co w ogóle poruszać ten temat jak to od lat wiadomo że premii nie było i nie będzie. Robią wam tylko nadzieję ...Środa o 13:22 w wątku Podwyżki |
| Z wypłatą za m-c maj.Środa o 6:37 w wątku Premia koncernowa |
| Kiedy będzie druga część dodatku dobrowolnego? Z wypłatą za kwiecień czy za maj? Środa o 5:50 w wątku Premia koncernowa |
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|
