Porozumienie podpisane
Zmień na ciemny motyw
NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY
MIĘDZYZAKŁADOWA ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA w MAN BUS
MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
|
W dniu dzisiejszy w MAN BUS podpisane zostało porozumienie o zwiększeniu limitu godzin nadliczbowych. Twarda postawa NSZZ „Solidarność” sprawiła, że Zarząd firmy poczynił daleko idące ustępstwa, co przełoży się na płace pracowników. Najważniejsze punkty porozumienia to: 1. Limit godzin nadliczbowych to 330 a nie 384 jak proponował Zarząd. 2. Gwarancja wypłaty premii koncernowej. 3. Gwarancja wypłaty 50% tzw. „dobrowolnego dodatku”. 4. Gwarancja wypłaty co tydzień 100 zł. do końca bieżącego roku, co daje w sumie gwarancję wypłaty 1400 zł. 5. Dobrowolność pracy powyżej 260 godzin nadliczbowych. 6. Brak wpływu przebywania pracownika na urlopie na wypłacenie mu cotygodniowej premii w wysokości 100 zł. Pełny tekst porozumienia znajduje się na tej stronie. Trzeba przypomnieć, że rozmowy na temat wypłacenia „dobrowolnego dodatku” i premii koncernowej jeszcze niedawno sprowadzały się do tego, że przedstawiciele pracodawcy stwierdzali, że premie nie będą wypłacone, bo nie ma porozumienia o tzw. „elastycznym czasie pracy”. Okazało się jednak, że działania „Solidarności” doprowadziły do tego, że to co niemożliwe stało się możliwym.
Janseweryn
Pon 21 Paź 2019, 17:26 |