Zmień na ciemny motyw
W dniu dzisiejszym podpisane zostało porozumienie pomiędzy Zarządem firmy a związkami zawodowymi dotyczące zwolnień grupowych. Zwolnienia spowodowane zostały dużym spadkiem zamówień na produkowane przez MAN-a autobusy. Chociaż początkowo mowa była o zwolnieniu ponad 400 osób związkowcom udało się wynegocjować ograniczenie zwolnień do 180 pracowników. Osoby zwalniane otrzymają odprawy określone w Kodeksie Pracy i ustawie o zwolnieniach grupowych plus jedną pensję dodatkowo. Pracownicy, którzy zostaną zwolnieni będą musieli wykorzystać przysługujące im urlopy wypoczynkowe i zwolnieni zostaną ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Jedynie ci, których okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące przepracują jeden miesiąc. Zwolnieniami nie będą objęte osoby po pięćdziesiątym roku życia, samotnie wychowujące dzieci, przebywające na urlopach wychowawczych i macierzyńskich. Zwolnienia przeprowadzone zostaną w sierpniu i wrześniu a poprzedzi je ocena wszystkich pracowników, która będzie miała na celu wyłonienie osób, z którymi firma rozwiąże umowy o pracę. Pracownicy oceniani będą pod kątem umiejętności, dyscypliny, dyspozycyjności, jakości wykonywanej pracy, korzystania ze zwolnień lekarskich a także ich sytuacji rodzinnej. Aby uniknąć zwolnienia dalszych 200 osób związki zawodowe - po konsultacjach z pracownikami - wyraziły zgodę na rezygnację z około 70% premii rocznej. Ma to gwarantować, że w roku bieżącym w firmie nie będzie już dalszych zwolnień. Jak wynika z informacji przekazanych przez Zarząd związkom zawodowym w ostatnich miesiącach bieżącego roku nastąpi dalszy znaczny spadek produkcji, dlatego w miesiącu wrześniu planowane jest 3 dni wolne od pracy, w listopadzie 5 dni a w grudniu 10 w sumie będzie to 18 dni. Dni te będą płatne, ale jak już wspominano pracownicy poświęcą na to konto 70% premii rocznej.
Janseweryn
Pt 24 Lip 2009, 11:56