W dniu 10 grudnia odbyło się zebranie Komisji Międzyzakładowej Organizacji Związkowej. Na wstępie zebrania przyjęto do „Solidarności” 22 nowych członków. W zebraniu tym uczestniczył przewodniczący Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ „Solidarność” Waldemar Bartosz. Został on zaproszony, ponieważ związkowcy mieli do niego wiele spraw, które w ich przekonaniu powinny być przez Związek załatwione. Pierwszą sprawą, o którą pytany był przewodniczący to sprawa elastycznego czasu pracy. Członkowie Komisji domagali się od przewodniczącego, aby centralne władze Związku podjęły działania mające na celu usunięcie z Kodeksu Pracy zapisów dotyczących elastycznego czasu pracy. Pytano także o niespełnione obietnice dotyczące przechodzenia na emeryturę po przepracowaniu 40 lat przez mężczyzn i 35 lat przez kobiety. Poruszono także kilka innych spraw, między innymi nadużywanie przez pracodawców pracy w godzinach nadliczbowych, niewłaściwie przeprowadzanych kontroli przez PIP, braku zapisów w Kodeksie Pracy dotyczących wolnych sobót. Przewodniczący udzielał mało konkretnych odpowiedzi twierdząc, że Związek nie jest w stanie wszystkiego załatwić, bo nie on stanowi prawo lecz rząd i Sejm. Waldemar Bartosz stwierdził, że aby osiągnąć sukces konieczna jest mobilizacja związkowców do walki o swoje prawa. W spotkaniu brał także udział szef starachowickiej delegatury Marian Ferenc. Przewodniczący Komisji Jan Seweryn wyraził niezadowolenie z poczynań szefa delegatury, który według niego niewłaściwie sprawuje swoją funkcję. Przejawia się to między innymi brakiem współdziałania z największą organizacją związkową jaką jest „Solidarność” w MAN BUS. Jan Seweryn stwierdził, że Ferenc jest odpowiedzialny za zniszczenie obelisku ufundowanego przed laty przez starachowicką „Solidarność”, brak pomocy w powstanie Pomnika „Solidarności”, który ufundowała „Solidarność” z MAN, a także zorganizowanie konkurencyjnych obchodów rocznicy śmierci księdza Jerzego Popiełuszki. Waldemar Bartosz stwierdził, że jest to niezdrowa sytuacja, dlatego konieczne jest zorganizowanie spotkania przedstawicieli wszystkich starachowickich organizacji związkowych i doprowadzenie do normalnego funkcjonowania Związku. Gościem Komisji był także Mariusz Dzwonek członek Europejskiej i Światowej Rady Zakładowej...

Koncernu Volkswagen. Do Rad tych Dzwonek był desygnowany przez NSZZ „Solidarność”. Mariusz Dzwonek opowiedział o funkcjonowaniu Rad i ich uprawnieniach. Przedstawił także informacje z posiedzeń Rad w których brał udział. W dalszej części zebrania przewodniczący Jan Seweryn omówił sytuację w zakładach, które Komisja obejmuje swoim działaniem. W MAN trwa niepewność co do podpisania porozumienia o dalszym funkcjonowaniu w firmie elastycznego czasu pracy. Od kilkunastu dni pracownicy Działu Personalnego organizują spotkania z pracownikami na których wyjaśniają plusy i minusy podpisania lub nie podpisania porozumienia. Odpowiadają także na pytania zadawane przez pracowników. NSZZ „Solidarność” nie zajmuje stanowiska w sprawie elastycznego czasu pracy nie chcąc być posądzanym o wpływanie na poglądy pracowników. Związek podejmie decyzję co do podpisania w stosownym czasie. Niewiele zmieniło się w sprawie przyzakładowego parkingu. Podczas spotkania przewodniczącego z przedstawicielami Zarządu – M. Gouwsem, A Szewarnochą i K. Włoskowicz – sprawa ta była po raz kolejny omawiana, ale nie wniosło to nic nowego. Zarząd przekazał przewodniczącemu pismo w którym informuje o działaniach jakie podjął w sprawie polepszenia sytuacji na parkingu, a jednocześnie apeluje, aby pracownicy korzystali z komunikacji zbiorowej i dojeżdżali do pracy po kilka osób w samochodzie. Firma nie przewiduje dopłat do biletów autobusowych. Kolejna sprawa to szatnie. Pracownicy pozbawiani są jednej z dwóch posiadanych dotychczas szafek. Niejasne są zasady według których ocenia się któremu pracownikowi przysługuje jedna, a któremu dwie szafki. W PKC podjęto wreszcie decyzje o wypłacie pracownikom premii świątecznej. Jest ona niższa niż w roku ubiegłym bo wynosi 800 zł. brutto. Udało się wreszcie zapisać w Regulaminie Wynagradzania, że jednym ze składników wynagrodzenia jest premia świąteczna. W ten sposób pracownicy będą mieć pewność, że w kolejnych latach premię tę otrzymają. Pojawił się problem z szatniami bo okazuje się, że część szatni została zorganizowana w kontenerach, które ustawiano obok hali. Przejście z hali do tych „szatni” nie jest zgodne z przepisami, bo pracownicy przechodzą przez otwartą przestrzeń narażając się na przeziębienia. W Apleona w dalszym ciągu nie jest załatwiona sprawa posiłków regeneracyjnych jak również dodatku za pracę w niedzielę. Nie jest także sfinalizowana sprawa Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Od listopada składki związkowe pracowników zatrudnionych w MAN przez APT będą pobierane przez listę płac. Omówiono sprawę obchodów 37 rocznicy wprowadzenia stanu wojennego. W dniu 13 grudnia pod tablicą na Budynku Biura Głównego zostaną złożone wiązanki i zapalone znicze. Ponadto przed MAN i PKC wywieszone zostaną banery, a w wiatach przystankowych plakaty o tematyce stanu wojennego. Do chwili obecnej nie jest uregulowana sprawa kart rabatowych członków Związku na paliwa w stacjach Lotosu. Ostatnim punktem zebrania było omówienie spotkania wigilijnego Komisji Międzyzakładowej. Będzie ono miało miejsce w dniu 21 grudnia.