W dniu 7 lipca obyło się zebranie Komisji Międzyzakładowej. Pierwszym punktem zebrania było przyjęcie do Związku 23 nowych członków. Następnie przewodniczący Jan Seweryn omówił sytuację w firmach, które Komisja obejmuje swoim działaniem. W MAN trwają rozmowy z przedstawicielami pracodawcy na temat zgłoszonych przez „Solidarność” postulatów. Pomimo różnego rodzaju kontrowersji udaje się pewne sprawy wynegocjować. Ostatnio zakończone zostały negocjacje nowego systemu ocen. Jest on o wiele lepszy od poprzedniego gdyż kryteria ocen są bardziej wymierne niż dotychczas a o to przecież Związkowi chodziło. Udało się doprowadzić, po wielu interwencjach, do zainteresowania pracodawcy fatalnymi warunkami pracy na tak zwanej antresoli. W sprawie tej podjęte zostały działania, które mają sprawić, że praca tam nie będzie tak uciążliwa. Są informacje, że wkrótce firma przystąpi do budowy nowego parkingu. Zwiększenie ilości miejsc parkingowych powinno w jakimś stopniu rozładować tłok na parkingu głównym. Do Związku został zgłoszony kolejny przypadek mobbingu. Tym razem doszło do niego na wydziale spawalni. Mobbingującym jest jeden z kierowników. „Solidarność” zgłosiła problem do Zarządu firmy. W chwili obecnej Komisja Antymobbingowa zajmuje się wyjaśnieniem sprawy. Od pewnego czasu krążą po firmie informacje jakoby przestój urlopowym miał trwać trzy tygodnie. Nie jest to prawdą. Tak jak zaplanowano przestój potrwa dwa tygodnie.  Niezakończona została jeszcze kontrola PIP prowadzona przez inspektora Stelmasińskiego. Kontrola ta trwa wyjątkowo długo, bo pan inspektor pojawił się w firmie jeszcze przed Świętami Wielkanocnymi. W PKC również prowadzona była kontrola PIP, ale ta trwała tydzień. Inspektor znalazł kilka niezbyt istotnych uchybień, które znalazły się w protokole pokontrolnym. W PKC w szybkim tempie poszerzony został parking przyzakładowy, co ułatwi parkowanie dojeżdżającym do pracy pracownikom. Do chwili obecnej nie zostało dotrzymane przez Zarząd PKC zobowiązanie opracowania procedury oceny pracowników. Procedura ta miała być przedstawiona związkom zawodowym do końca maja. W Gegenbauer przybywa pracy, ale nie przybywa pracowników. Na obecnych pracowników nakładane są coraz to nowe obowiązki. W dalszej części zebrania przewodniczący poinformował, że budowa pomnika upamiętniającego „Solidarność” i jej ideały napotyka trudności. Okazuje się, że część działaczy związkowych z niewielkich organizacji starachowickich uważa, że pomnik nie powinien powstać. Jest to niezrozumiałe i godne...

potępienia i stawia pod znakiem zapytania, czym osoby te się kierują. Doszło nawet do tego, że pewne osoby podjęły działania mające na celu uniemożliwienie budowy pomnika. W sprawę wyjaśnienia tych karygodnych postaw i działań miał się zaangażować przewodniczący Regionu Waldemar Bartosz, ale niestety jak do tej pory nic on nie zrobił. Komisja zdecydowała, aby w dniu powstania „Solidarności” tj. 31 sierpnia zorganizować konferencję pod tytułem „Spotkanie po latach” na którą zaproszeni zostaną starachowiccy działacze „Solidarności” z lat 1980-1989. W dniu tym odbędzie się także uroczyste zebranie Komisji Międzyzakładowej. Kolejnym punktem uroczystości będzie złożenie przez uczestników Konferencji a także członków Komisji Międzyzakładowej i przedstawicieli poszczególnych wydziałów wiązanek pod tablicą zainstalowaną na Budynku Biura Głównego. W dalszej części zebrania omówiono przygotowania do festynu związkowego, który odbędzie się w dniu 27 sierpnia. Na zakończenie omówiona została sprawa zbierania podpisów pod projektem ustawy o ograniczeniu handlu w niedzielę. O ile nasza Komisji prowadzi to sprawnie i zebrała już dużą ilość podpisów to wyniki innych starachowickich komisji są mizerne by nie powiedzieć, że żadne. Zbieranie podpisów trwa nadal i potrwa do końca sierpnia.