Kolejne w tym roku zebranie Komisji Międzyzakładowej odbyło się w dniu 2 czerwca. Pierwszym punktem zebrania była relacja przewodniczącego Komisji Jana Seweryna z posiedzenia Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ „Solidarność”. Najważniejsza sprawa o której mówiono na Regionie to przygotowanie do XIX WZD które odbędzie się 29 czerwca i przyjęcie informacji o działalności Regionu za okres od 1.06.2015-31.05.2016 która będzie przedstawiona na WZD. Kolejna sprawa to powołanie w KKSM nowego prezesa, który z kolei powołał ośmiu nowych dyrektorów. W KKSM powołano także nowy związek zawodowy, który będzie konkurencją dla NSZZ „Solidarność”. W zakładzie PREMA odwołano w końcu prezesa, który niszczył „Solidarność” w tej firmie i ogłoszono konkurs na nowego prezesa. W wyniku konkursu prezesem PREM-y został były przewodniczący „Solidarności” Robert Kułaga. Czy jest to dla „Solidarności” PREM-y dobry wybór okaże się wkrótce. Rozpoczęto akcję zbierania podpisów pod projektem ustawy ograniczającej handel w niedzielę. W dalszej części zebrania Komisja przyjęła do Związku sześciu nowych członków. Następnie przewodniczący omówił sytuację w poszczególnych zakładach, które Komisja obejmuje swoim działaniem. W MAN następuje wzrost produkcji w związku z czym planuje się zatrudnienie pracowników agencyjnych, po przerwie urlopowej przyjęte będą kobiety do przygotowywania autobusów dla klientów. Trwają rozmowy na temat zgłoszonych przez „Solidarność” postulatów. Niestety rozmowy te przeciągają się. „Solidarność” domaga się, aby zakończyły się one do końca czerwca. Dla Związku ważne jest, aby z formularza oceny pracownika usunąć punkt dotyczący składania przez pracownika wniosków Kaizen. Pracownicy nie są już w stanie składać takich wniosków bo brakuje im na nie pomysłów. Nieskładanie wniosków powoduje zaniżanie premii miesięcznej. „Solidarność” nie jest przeciwko wnioskom racjonalizatorskim, ale sprzeciwia się temu, aby było to przymusowe. Komisja zdecydowała o podjęciu radykalnych działań w tej sprawie. Zatwierdzony został przez związki zawodowe regulamin wypłaty dobrowolnego dodatku. Warunki otrzymania tej premii są...

podobne jak w roku ubiegłym. Ciągnie się sprawa przeniesienia jednego z pracowników lakierni na gorsze stanowisko pracy. Nie powinno to mieć miejsca gdyż pracownik podlega szczególnej ochronie ze względu na wiek emerytalny. Sprawa ma zostać wyjaśniona do końca czerwca. „Solidarność” uważa, że jest to przeciąganie sprawy i domaga się powrotu pracownika na poprzednie stanowisko pracy. W PKC w dalszym ciągu nie została uregulowana sprawa grup zaszeregowania na jednej z placówek. Pozytywne jest to, że na wniosek „Solidarności” na części placówek pojawiły się harmonogramy pracy. Około 80 pracowników zatrudnionych za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej otrzymało umowy z PKC. „Solidarność” uważa, że pracownicy, którzy pracują w PKC dłuższy czas powinni dostać stałe umowy o pracę. W Gegenbauer pojawiło się zarządzenie dotyczące podpisywania listy obecności w którym zapisano, że niepodpisanie listy będzie skutkować niezapłaceniem za cały dzień pracy. Zakładowy inspektor pracy z Krakowa wystosował w tej sprawie pismo w którym stwierdza, że potrącanie dniówki za niepodpisanie listy jest niezgodne z prawem. Kolejnym punktem obrad Komisji była sprawa obchodów rocznicy powstania „Solidarności”. Komisja Międzyzakładowa planowała wybudowanie pomnika upamiętniającego to wydarzenie, ale nie wiadomo z jakich względów spotkało się to z oporem innych komisji z terenu Starachowic. W chwili obecnej powstanie pomnika jest poważnie zagrożone. Komisja podjęła także decyzję o zorganizowaniu dwóch wycieczek. Trzydniowej na Mazury i jednodniowej do jaskini Raj. Ponadto zorganizowany zostanie festyn i loteria. Kontynuowane będzie zbieranie podpisów pod projektem ustawy ograniczającej handel w niedziele. Przewodniczący poinformował także o podpisaniu porozumienia o powołaniu wspólnej grupy związkowej ze wszystkich zlokalizowanych w Polsce zakładów Volkswagena.