Premia koncernowa w MAN
Zmień na ciemny motyw
NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY
MIĘDZYZAKŁADOWA ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA w MAN BUS
MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
|
Informacja, która do nas dotarła jest zaskakująca, ale jednak prawdziwa. Otóż tak zwana premia koncernowa (od zysku koncernu MAN) ma być wypłacona w wysokości 2,7% płacy pracownika. Wysokość premii jest bardzo niska, aby nie powiedzieć, że żenująco niska. W roku ubiegłym było to prawie 30%. Informacja o wysokości premii wywołała wzburzenie pracowników, bo spodziewano się, że będzie ona przynajmniej na ubiegłorocznym poziomie. Niestety jak to zwykle bywa część pracowników naszej firmy zupełnie nie rozumie skąd się ta premia bierze oraz kto i w jaki sposób ustala jej wysokość. Niektórym wydaje się, że to związki zawodowe w naszym zakładzie ustaliły z prezesem tak marny procent premii. Prawda natomiast jest taka, że my jak związki zakładu w Starachowicach (w Poznaniu i Krakowie również) nie mamy na to żadnego wpływu. Wysokość premii negocjowana jest pomiędzy Radą Zakładową w Monachium i najwyższym Zarządem MAN-a. NSZZ „Solidarność” uważa, że premia w tej wysokości jest dla pracowników obelgą, bo po przeliczeniu jej na pieniądze a do tego potrącając podatek i składki na ubezpieczenia społeczne kwota ta jest wręcz symboliczna. Uważamy, że pracownicy zasługują na więcej.
Janseweryn
Wt 31 Mar 2015, 13:13 |