W dniu dzisiejszym podpisane zostało porozumienie pomiędzy związkami zawodowymi a przedstawicielami pracodawcy dotyczące podwyżki wynagrodzeń. Ostatecznie ustalono, że porozumienie podpisane zostanie na dwa lata, czyli na 2015 i 2016 rok. W roku 2015 podwyżka wyniesie 1,5% plus 0,5% na podwyżki indywidualne plus bonus w wysokości 500zł. płatny przy wypłacie za miesiąc marzec. Podwyżka wchodzi w życie z dniem 1 stycznia, czyli przy wypłacie za miesiąc marzec pracownicy otrzymają wyrównanie za styczeń i luty. W roku 2016 podwyżka wyniesie 1% plus 0,5% na podwyżki indywidualne plus wysokość inflacji. W roku 2016 wszyscy pracownicy otrzymają podwyżkę w jednakowej wysokości (czyli kwotowo). Ponadto zapisano gwarancję wypłaty w latach 2015 i 2016 tak zwanego dobrowolnego dodatku w wysokości 60% bez względu na wynik firmy. Kolejne 40% uzależnione będzie od osiągnięcia określonych celów.