W dniu dzisiejszym podpisane zostało porozumienie dotyczące wzrostu wynagrodzeń w PKC. Podwyżka która wynosi 4,5% wchodzi od 1 lutego br. Średnio jest to 85zł. brutto. 500 osób dostanie 81 zł podwyżki a 365 od 82 do 90 zł. Podwyżką mieli być nieobjęci pracownicy którym pensje wzrosły od 1 stycznia w związku z ustawowym podniesieniem płacy minimalnej (1750zł). Jednak na wniosek NSZZ „Solidarność” pracownikom tym pensje również wzrosną w ramach podniesienia grupy osobistego zaszeregowania co ma nastąpić najpóźniej do 30.06.2015. Jak zapewnili dyrektor D. Abram i dyrektor A. Kiepas dołożą oni wszelkich starań aby stało się to jak najszybciej. O podniesieniu grupy osobistego zaszeregowania tej grupy pracowników zdecyduje weryfikacja ich kwalifikacji i umiejętności. W pierwszej kolejności zweryfikowani mają zostać pracownicy zatrudnieni przed 1.01.2014r.

Podwyżka wynagrodzeń uzależniona była od zgody związków  zawodowych na podpisanie porozumienia na wprowadzenie w firmie wydłużonych okresów rozliczeniowych. Z konsultacji jakie przeprowadziliśmy z pracownikami PKC wynikało, że są oni skłonni zaakceptować wydłużone okresy rozliczeniowe w zamian za podwyżkę wynagrodzeń. Podczas negocjacji z przedstawicielami Zarządu PKC ustalono, że okresy rozliczeniowe będą mogły być wydłużane do 6 miesięcy. Porozumienie będzie obowiązywać przez dwa lata. Nowy okres rozliczeniowy dla całej firmy (z wyjątkiem AP1: MPK 815199) zaczął się od 1 lutego i potrwa do 31.07.2015r. Dla AP1 (MPK:815199) okres rozliczeniowy ustalono od 1.04.2015 do 30.09.2015. Niestety nie udało się ustalić zasad odpracowywania godzin minusowych. Odpracowywanie będzie się odbywać w ramach przepisów Kodeksu Pracy.